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我們正在尋找一位具備高度組織能力與責任感的行政主管，整合跨部門行政流程，提升內部營運效率。此職位需具備財務或採購管理經驗，能獨立建立制度並優化行政流程，成為營運後勤的穩定支柱。 【工作內容】 • 綜理日常行政事務，督導行政、採購、出納等後勤團隊 • 建立與優化行政制度與作業流程 • 管理辦公資產、採購品項與固定設備 • 協助財務報支、預算控管、報表審核與成本分析 • 負責供應商與合約管理，確保採購流程穩定 • 擔任跨部門協調窗口，支援主管決策與專案推進 【條件要求】 • 具備行政或營運主管經驗5年以上 • 熟悉財務或採購實務流程（皆具經驗尤佳） • 擅長內部流程建置、制度管理與跨部門溝通 • 具邏輯思維與流程規劃能力，重效率與紀律 • 個性細心、抗壓性高、具整合與執行力 • 熟悉文書處理工具、電腦操作、Excel與ERP系統操作 公司福利： 三節禮品/禮金 年終獎金保障一個月 全勤獎金另外發放 世貿員工證部分展覽可免費參觀

1. 負責日常行政文書處理，包括文件編輯、資料整理與歸檔，並確保資料準確性與完整性 2. 掌握辦公軟體操作（如Word、Excel、PowerPoint），為內部運作提供有效支援 3. 協助行政流程管理，優化內部工作流程，提高營運效率 4. 規劃並執行活動，如員工聚餐、公司活動，確保活動順利進行 5. 管理採購流程，包含用品需求整理、供應商聯繫及採購成本控制 6. 負責財務報表整理與基本會計作業，協助財務數據核對與資料輸入 7. 協助環境維護管理，監督辦公室設施與物資配置，確保工作環境整潔有序 歡迎投遞履歷，加入我們！成為支撐團隊重要的行政夥伴，一同創造舒適且高效的工作環境！

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示 1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【工作內容】 我們是一間品牌電商代操、品牌電商團購公司，誠徵一位對美感敏感度高的全職夥伴加入我們的電商團隊。此職位將協助本司代操品牌電商平台設計工作，以下項目 • 負責設計電商平台頁面（活動圖、產品圖….等） • 精通熟稔Adobe Photoshop、Illustrator等工具，以創建高品質的視覺設計與視覺傳達元素。 • 熟悉食物精修、照片合成、對色溫有敏感度 • 熟悉設計流程及適應不同觀看媒介做調整（pc端、手機端）提升電商平台操作體驗。 • 負責提升優化圖片品質、讓顧客有更多機會為品牌停留觀看。 • 開發電商相關廣告設計與社群媒體用圖片，具備社群設計經驗，能掌握色彩搭配與畫面精緻度。 【我們希望你是】 • 設計軟體熟悉度高、做事細心仔細、做圖有一定速度，對於做電商廣告圖有相對經驗 • 溝通及理解能力佳 • 願意學習電商設計風格， • 能配合團隊工作、主動積極 • 會基礎pr更好（協助製作、修改影片 【請注意】 • 此為全遠端工作

我們期待熱情的您加入，透過提供高品質的顧客服務，共同創造優質的顧客體驗。 1. 提供顧客接待及友善、專業的服務。 2. 協助商品進貨、陳列及庫存管理。 3. 介紹商品及提供銷售建議。 4. 處理訂單查詢、結帳收銀與取貨服務。 5. 執行售後服務並維護顧客關係。 6. 銷售結算、商品清點及庫存管理。 7. 維護門市環境及商品清潔。 8. 協助主管及同事完成門市日常事務。 如果您熱愛服務業並具備服務熱忱，期待您加入我們的團隊，為顧客帶來愉快的購物體驗！ 公司資訊 服務單位：敲好康商行 統一編號：87139620

1.出貨包裝。 2.處理主管交辦事項。 本項職務週休二日，國定假日休，平日08:00~17:00上班，大學夜校生可（需事前告知是否為在校生）。 特質：嚴謹、積極、負責

◎工作時間 (工作8小時、一頭班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 1. 10:30am ~ 7:30pm 2. 12:30pm ~ 9:30pm ◎薪資 月薪35,000元，含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 ＊外場工作: 1.顧客服務(帶位、點餐、送餐、收桌) 2.外場清理(客席、餐具、器具、環境) 3.從基層培育為店舖營運幹部 4.學習管理外場事務及營運管理 ＊內場工作: 1.食材調理(洗切、備料、儲存、擺盤) 2.廚房清理(刀具、餐具、器具、環境) 3.從基層培育為店舖營運幹部 4.學習管理內場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用，獎金500~2,000元 3.優秀案例提報，獎金1,000~2,000元 4.顧客讚美，獎金2,000元 5.有證照的外語加給，1,000~3,000元 6.介紹同仁：正職任職滿6個月，獎金5,000元 7.生日禮劵：同仁、配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、兄弟姊妹 8.免費提供宿舍 →團體 1.供膳、提供宿舍 2.勞保、健保、新制退休金 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、公司國外員工旅遊 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯，預防感冒 8.一年4次應景食物或速食：春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(三月春酒聚餐、六月端午餐劵、九月中秋聚餐、十二月尾牙聚餐或餐券) 10.完整教育訓練，升遷管道暢通 11.無利息急難救助金 12.無利息購屋貸款 13.主管配車 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚

協助商家推廣商品與提升網路曝光度。 依公司提供的操作範本，完成商品資料整理、下單模擬、行銷評論與任務報告。 全程線上操作，不需自行墊款、不需銷售商品，公司提供完整教學與範例。 工作方式 居家即可作業，地點不限 時間可自行安排（每日 1～3 小時） 任務接案制，可自由選擇作業時段 需求條件: 熟悉手機或電腦基本操作 細心、有責任感，能依照SOP執行作業 歡迎學生、上班族兼職 公司福利／制度: 新人培訓教材與專人線上教學 任務表現獎金制度 定期舉辦線上培訓與晉升活動

1. 零用金收支管理 2. 各類款項請款(匯款)作業 3. 宿舍電卡管理與銷售；洗衣、烘衣機、脫水機、販賣機等設備及營收款項管理 4. 一般帳款核對(如每月交通費車資、每月餐費) 5. 行政文書處理(資料統計彙整、名單核對、表報製作) 6. 主管交辦事項 *須具備基本(一般簡易)會計專長

1. 規劃與執行人力資源策略，包括人員招聘、甄選及留才方案，確保適才適所。 2. 負責薪酬福利管理，包括薪資核對、勞健保申報及團險規劃，確保合規與公平性。 3. 管理和更新人力資源系統，進行員工資料整理與人事基本資料維護。 4. 主導員工關係管理，包括定期進行溝通、衝突處理及團隊建設，增強員工凝聚力。 5. 熟悉長照相關法規及政策，確保在勞動法規遵循方面的合規性，處理員工入離職作業。 6. 處理行政管理相關事項，包括員工考勤管理、會議安排與報表整理，提升行政工作效能。 7. 協助組織內部的培訓與發展規劃及績效管理，促進員工技能提升與職涯成長。 歡迎您加入我們的團隊，共同為長照產業貢獻力量，期盼您的加入成為我們的一份子！