轉職熱搜工作

本公司專注於無塵室工程、機電空調工程、空調系統規劃及維修保養服務，主要服務對象為半導體廠房、科技產業及各類建築工程專案，提供完整的空調與水機電工程整合服務。 工作內容： 1. 依專案安排加入指定工作小組，協助執行半導體廠房施工現場之安全衛生管理工作。 2. 熟悉並落實半導體廠施工安全規範及現場管理要求，協助確認作業人員遵循相關安全程序。 3. 執行施工現場日常巡檢與安全稽查，針對作業環境、施工設備、個人防護具及高風險作業進行確認，並追蹤缺失改善。 4. 協助辦理工地安全衛生相關文件申請、送審、彙整及建檔，維護文件與紀錄的完整性。 5. 協助整理施工人員進場資料、安全教育訓練紀錄、巡檢表單及相關工程文件。 6. 協助現場安全事項之溝通協調，彙整異常狀況並回報主管，追蹤改善進度及執行結果。 7. 配合主管辦理其他工安、工務及行政相關事項，並依專案需求支援現場作業。 8. 具備主動積極、細心負責及良好溝通協調能力；無相關經驗者亦可，公司將安排專職人員提供工作指導。 歡迎對工地安全、工程行政及空調水機電工程有興趣的人員加入我們的團隊，透過實務培訓累積專業能力，參與半導體廠房與無塵室工程專案。期待您的加入，請立即投遞履歷。

協助工程專案文件管理及行政作業，確保工程文件完整、正確且符合業主及監造單位要求。 工作職責： 1.每日施工施工照片分類建檔 2.自主檢查表整理 3.道路挖掘系統操作 條件要求： - 熟悉 Microsoft Office（Word、Excel） - 中文打字速度佳 - 具文件整理能力 - 細心、有責任感 - 良好溝通能力，能配合團隊合作 加分條件： - 具公共工程文書經驗 - 熟悉 AutoCAD（可閱讀圖面即可） - 具營造、土木、機電相關背景 我們希望你具備 ✔ 做事細心、有條理 ✔ 善於整理大量文件 ✔ 願意學習公共工程文件流程 工作特色： - 完善教育訓練及薪資制度 - 標準化作業流程（SOP） - 專人帶領學習工程文書 - 穩定工作環境 - 可培養公共工程專業能力 待遇： - 月薪31000起~依學經歷與能力調整 - 週休二日、遇紅休 - 享勞健保

1.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2.辦理工程相關行政事宜。 3.收發公文並處理會簽文件 。 4.電腦WORD EXCEL 操作 文書資料整理。 5.公司內部行政作業、主管交辦事項處理。 6.個性積極主動，有AutoCAD 2D操作經驗、土木營造業經驗尤佳。

1. 協助現場施工事務與勞務。 2. 製作、整理、保存施工紀錄與文件資料。 3. 協助核對圖面資料，並負責圖檔管理。 4. 負責各項行政庶務工作（如：合約製作、檔案管理、報價與請款）。 5. 協助工地物料管理（如：進貨驗收、庫存盤點）。 6. 其它公司交辦事項 。 (公司目前位置為高雄大寮，明年搬遷至屏東市)

1.工務所內勤行政。 2.工安辦證及品管資料整理 。 3.協助工務、工地主任交辦的行政事項。 4.協助工程事務與勞務。 5.協助進場物料驗收、檢驗及堆置管理。 6.協助丈量尺寸、核對圖面資料。 7.協助分包商施工及監工管理。 8.主管交辦事項處理。 9.外地人員提供住宿 10.年終獎金 11.年度工程獎金

1.協助銷售人員客戶後端事宜。 2.定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 3.協助業務人員處理銷售與公關行銷相關之公司內部行政作業。 4.協助工務部門處理工務相關作業。

公司期待透過有系統的教育訓練與一線實務深度參與，使同仁奠定紮實根基，未來逐步晉升為系統工程師，資深系統工程師，系統工程師主管職，部門主管及海外專案核心幹部。 【團隊成長與多元學習福利】 ★ 本職缺無經驗可！只要您肯學，我們就願意傾囊相授。 ★ 跨領域成長：我們非常注重團隊發展，提供多元化的學習環境，不侷限於單一技術的學習，讓您的職涯更具廣度與深度！ ★ 證照與進修：公司大力鼓勵每位員工在職進修，全力支持您考取相關專業技術證照，並提供實質的升遷與職涯加分。 ★ 國際化舞台：具備完善的海外發展機制，若工作表現優異，未來將有機會外派至國外工作、參與跨國專案，大幅拓展您的國際視野！ ★ 我們非常期望認真、負責、樂於學習且勇於挑戰自我的人才加入團隊，與公司一同並肩成長！ 本職務主要培育未來工程技術骨幹。透過完整的實務歷練、專案參與及技術傳承機制，逐步養成具備獨立作業能力之專業工程與管理人員。 【日常工作職掌】 機台安裝作業與工程支援 圖面審查與行政作業 工程進度與品質管理 工安防護與紀律配合 ＞＞＞ 專案出差支援：依專案地點配合公司合宜之調配與出差安排事項（包括但不局限於新竹、台中、台南、高雄等各客戶端廠區），需不定期支援台南與高雄廠區往返。

A.總務工作 庶務用品請購 祭祀 福委活動(春酒尾牙員工旅遊) 園區專人專線 管委會 移工管理 雜項費用申請 外賓來訪作業 固定資產管理 B.行政工作 職缺控管 人力分析 教育訓練 招募報到 人員績效管理 相關保險作業 人資管理作業 稽核作業 內部溝通 跨部門協調 熟悉法令法規 外部機構溝通 員工意見輔導 C.其他主管交辦事項