轉職熱搜工作

1.開發及關係經營：拜訪固定或非固定客戶，並進行名單開發及關係維護 2.個案開案、派案並簽訂服務契約書 :定期家庭訪視、電話訪談、個案資料登錄 3.整理以及分析客戶名單 4.個案輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務 5.評估服務個案需求及擬定處遇計畫 6.撰寫方案計劃與執行成果報告 7.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 8.個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 9. 宣傳、經營社群媒體更新等行銷。 10.辦理主管交代事項等

臺北佳醫-居服督導 執行居家服務業務為主，重點工作內容包括： 1、居家服務個案管理，包含訪視、長照資源連結轉介等 2、居服員管理，包含服務支持、問題解決、出勤時數掌握、人力調派等 3、服務品質管理，及其他有助於服務量能與品質提升之事務 4、協助相關系統資料建檔、評鑑與申報資料支援/行政等作業 5、培育長照主管能力之相關管理作業。 6、.配合主管交辦事項。 服務區域:中山、松山、大安、信義 ★具居服經驗三年以上薪資可面議。 上班地點: 中山區-長安東路二段

~~~臨海長照體系 歡迎溫柔又熱血的您 加入服務長輩的暖心團隊~~~~ 工作內容: 一、 服務對象:失能/失智長輩 。 二、 執行入託長者於中心日常生活照顧事宜 。 三、 長者活動帶領及設計 。 資格符合: 一、具備愛心與耐心照顧長輩。 二、具備照顧服務員結業證書、照服員長照小卡或是 護理系畢業證書。 三、具丙級(單一級)照顧服務員證照者，優先錄取。 四、具「失智症照顧服務20小時訓練課程」與「身心障礙支持服務核心課程訓練20小時」結業證書者，優先錄取。 五、願意兼任司機者，優先錄取。(本公司將提供完整教育訓練，無經驗可。) 其他福利: 一、免費提供午餐。 二、臨海長照體系舉辦長照學分課程，可免費接受在職教育訓練。(教育訓練時間不可上班)。 三、免費年度健康檢查。 四、三節獎金。 四、每年舉辦中秋烤肉、尾牙/春酒摸彩。 五、安排員工旅遊。 六、具有高考護理師證書可加領津貼。 ***適用缺工獎勵金（每月可跟勞工局另外再領5000～7000元） *** ***適用安穩就業計畫（滿4個月多2萬元），安穩可與缺工並用 ***

【新活居家長照機構｜誠徵居家服務員｜可兼職】🏠 由專業護理師組成的照護團隊，誠摯邀請對長照工作有熱忱的您加入我們，提供長輩及身心障礙者優質且溫暖的居家照顧服務，同時為有照顧需求的家庭提供最安心的陪伴與支持。 無論您是喜歡與長輩互動、熱心助人的好鄰居；需要配合接送孩子時間、兼顧工作與生活的家長；或是希望透過部分工時增加收入的夥伴，我們都非常歡迎您的加入！ 即使您沒有相關專業背景，或是剛取得資格、尚無實務經驗的新手居服員也不用擔心～機構將提供完整的教育訓練與實務指導，由資深同仁一步一步陪伴您熟悉工作內容，協助您安心踏入長照服務領域🤝 【工作內容】 依照您有意願服務之範疇，提供以下類型居家長照服務： ◆居家生活照顧：家務協助、備餐服務、陪同就醫、陪同散步行走安全、叮嚀服藥 ◆身體照顧服務：沐浴洗頭更衣、拍背翻身、肢體關節運動、扶持上下床等等 ◆居家喘息照顧服務 ◆服務紀錄：撰寫服務紀錄、APP打卡、參與督導會議、參加教育訓練 【工作待遇】 ◆時薪$230~$400以上/小時（轉場時薪$200/小時） ◆正職員工保證底薪 ◆正職人員如於休假日加班，依勞基法倍數另計 ◆如有AA09給付，每次提撥50％給居服員 ◆具師級執照（護理師、營養師、社工師、物理治療師、職能治療師等），另議優待薪資 【員工福利】 ◆勞/健保、勞退、團體商業保險（雇主責任險與居服責任險）。 ◆單⼀級技術⼠證照加給：針對每⽉服務提供⼯作時數達110⼩時之員⼯，提供證照加給每⽉1,000元。 ◆開案獎⾦：本獎⾦以新開案為主，個案評定2～6級每案1,000元，7級與8級每案2,000元。 ◆績效與年終獎⾦：依績效成果每季度發放績效獎⾦及年終獎⾦。 ◆帶薪年假制度：除勞基法規定之特別休假外，凡⼯作滿第⼀年，另外提供帶薪年假3天，爾後每兩年增加⼀⽇，直⾄達5⽇為⽌。 ◆醫療福利：每年定期辦理在職員⼯健康檢查，並全額補貼⼯作滿⼀年以上之同仁。 ◆生日禮金：每⽉壽星提供1,000元⽣⽇禮⾦。 ◆繼續教育獎勵⾦：年資滿⼀年員⼯，每年提供2,000元之繼續教育獎勵⾦福利品。 ◆消耗品補給：每季發放⼝罩及⼿套。 ◆員工聚餐/員工旅遊：定期辦理員⼯聚餐，增加同仁向⼼⼒。 《應徵方式》 ⓵電話聯繫預約面試時間：04-7983979 葉先生/陳小姐 ⓶完成1111人力銀行投遞履歷 ⓷填寫google意願表單，由專員與您聯繫(若想先了解如何成為照顧服務員及相關職前訓練，也可先填寫此表單) https://pse.is/93plpy

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1.為病患翻身、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 2.照顧病患飲食起居、服藥等等 3.整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品

社團法人新竹縣社區學習照顧服務協會附設新竹縣私立柏壽居家長照機構致力於提供完善的居家照護服務，成為長照產業的優質典範。我們相信每一位員工都是不可缺少的夥伴，同時也關注受助者的幸福生活。我們以愛與專業為核心使命，為需要幫助的人帶來更多安心與支持。加入我們，您將有機會參與這份有意義且充滿使命感的工作，讓生活更美好。 1. 訂定並執行居家照護計畫，確保服務品質達標。 2. 協助並督導居家服務人員工作，定期進行績效評估與管理。 3. 熟練長期照護相關規範，與團隊密切協作提供卓越服務。 在這裡，您將享有： - 完整的福利保障：勞健保、員工團保、職災保險、意外險及勞退提繳金等。 - 優質的生活平衡：週休二日、特別休假、產假、陪產假、春酒加國內旅遊活動。 - 持續的專業發展：定期員工體檢、完善的學習與培訓機會，助您長期成長。 期待符合專業且有熱忱的您加入我們，用愛心和專業一起創造幸福的長照服務。

嘉義縣私立中正高齡居家長照機構 職務名稱：A個管-嘉義縣大林鎮-【可彈性辦公】 ＜＜招募聯繫方式＞＞ (*) @ccursc (官方LINE) (*) 機構電話: 05-220-1001 (尤主任) (*) LINE ID: 0933758050 (電話號碼搜尋加入) (*) 聯絡電話: 0933-758050 (謝經理) 為了確保可以隨時聯繫到你，超級建議先加LINE^^ 💚 想在長照現場發揮專業，又希望有彈性辦公的空間嗎？ 來嘉義縣大林鎮，一起陪伴長輩走更長遠的一段路， 你的每一次評估、每一通關心電話，都會真真實實改變一個家庭的生活！ 🌟 A個管，你每天會做的事 1. 擬定照顧計畫與服務連結 - 依個案需求擬定合適的照顧計畫，串聯各項長照及社會資源 - 持續追蹤個案與各項資源服務的連結與使用情形 2. 照顧管理 (1) 依長照需要者狀況變化，滾動調整照顧計畫 (2) 依計畫內容執行各項長照服務安排與追蹤 (3) 定期確認長照需要者與各項服務的銜接是否順暢 (4) 每月進行服務品質追蹤與檢視 (5) 受理長照需要者及家屬的服務諮詢與申訴，並協助處理 (6) 依需求協助連結其他醫療、社福或社區資源 3. 計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫與核銷等相關文書作業 4. 協助單位行政工作，讓服務流程更順更有效率 5. 配合單位臨時性活動，機動支援與協助 6. 辦理社區長照宣導與講座，讓更多人了解長照服務與資源 7. 接受長照使用者及其家屬之服務諮詢與申訴，並進行問題處理與追蹤 8. 經營與管理服務單位(B單位)之合作關係，包含品質督導、輔導與合作溝通 9. 完成主管交辦的相關事項，一起讓服務更升級 🎁 法定福利 勞保、健保、勞退提撥6％ 🎉 薪資福利亮點 免費供應零食、三節禮卷、油資補貼、開案獎金、夥伴介紹獎金、員工意外險團保、不定期聚餐、尾牙、年終獎金、生日禮金、公傷慰問金、體檢補貼、可認購股票、內部教育訓練、提供制服/手套/口罩等；其餘請參考人力網站。 機構地址: 嘉義縣民雄鄉福樂村新生一街1號2樓(福樂社區發展協會2樓) hr@ccursc.com 我們正在找，既有溫度又有專業的你 如果你相信「善良的力量」可以撐起長照的每一天 那就一起加入中正高齡，和我們並肩把服務做到最好吧！ 歡迎有志一同的夥伴加入中正高齡-善良的力量- #徵才 #招募 #A個管 #嘉義 #大林鎮 #長照

1. 到府評估個案擬定照護計畫、與個案及照專討論及溝通。 2. 連結其他單位提供長照服務。 3. 定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質。 4. 社區資源整合與服務。 5. 執行計畫相關行政業務。 6. 行政核銷事務協助。 7. 其他相關長照業務辦理。