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【加入我們｜居家服務督導】 專業分工 × 團隊合作 × 解決問題的人才 我們是一個制度健全、分工明確致力於打造高品質、值得信賴的居家長照團隊。 團隊分工居服督導不需負責行政核銷或薪資計算等耗時繁瑣行政作業，你可以專注於真正重要的事： 協助家屬面對長照挑戰 支持照服員穩定服務品質 成為專業與溫度並重的橋梁角色 【工作職掌】 • 與個案家屬溝通，分析需求並規劃照顧模式 • 協助照顧服務員了解個案狀況，提升服務連結 • 追蹤服務成效，進行品質管理與紀錄回報 • 協助家屬/個案資源媒合與轉介，發揮解決問題的能力 • 建立與前線夥伴的信任合作，創造正向工作環境

➤有興趣歡迎直接投履歷預約面試或來電預約喔 ➤【應徵熱線】07-3223058 ⏎ ➤【加Line 了解更多】 ID輸入：079585533 居服人資 ※直接點擊連結快速加入好友※ https://line.me/ti/p/F95UNBHU9g ✪ 誰說 護理師只能輪班才有高收入? ✪ 家庭與護理工作無法得到平衡? ✪ 你想給孩子良好的生活環境嗎? ✪ 你有小孩卻沒有後援，無法輪班? ✪ 茫茫護理職缺 你卻不知道何去何從? ⚝ 可發揮您護理背景的影響力！ ⚝ 自選時段，毋須輪班，家庭、小孩、工作、收入得到平衡 ⚝ 兼職也可以！兼職4H，三班皆可自選。 ⚝ 歡迎您加入長照護理師的行列！ ⚝ 集團提供中轉，居服ft護理全方位，高收入，給孩子一個環境優渥的生活 ⚝我們提供一份《彈性》、同時仍帶著使命執行照顧任務、更能兼具家庭與生活的好職缺 【職務說明】 1.長照2.0居家照顧 2.長照機構護理兼職 ◤平日時薪 $245元◢、◤例假日時薪 $360元◢、◤國定假日時薪 $475元◢ 【福利說明】 ✤ 油資補貼 ✤ 完整職前教育訓練、在職教育訓練 ✤ A碼照顧困難獎勵100％ ✤ 交際獎勵、團體貢獻獎勵、安穩居住獎勵、年終獎勵 ✤供餐 ✤被動式收入獎金 ✤年終獎勵 【工作發展/遠景】 ➠居家照顧技術考核官、驗收官 ➠居家服務督導員 ➠護理幹部 【應徵資格】 1.需具護士證照(普考護士執照或高考護理師執照)

1.入院申請與退(離)院結案有關事項。 2.辦理活動服務方案之規畫與執行。 3.提供社會福利諮詢服務。 4.社會資源結合與運用，各項補助款之申請及核銷。 5.接待參訪團體及志工之安排與管理。 6.個案管理、社區服務。 7.統籌規劃管理行政事宜。 8.具社工師證照者，每月加給5000元。 9.上班時段免費供膳，外縣市供宿。

1. 制定及執行居家照護個案管理計劃，包含需求評估、服務計畫撰寫及資源連結。 2. 熟悉居家照護相關法規與標準，確保服務符合相關法規要求。 3. 帶領團隊進行個案追蹤管理，包括定期訪視及服務品質監控，掌握個案情況變化並進行必要調整。 4. 統籌招募與管理，協助社區資源開發及推動社區外展活動。 5. 負責居家服務督導工作，提供專業諮詢並支援團隊成員解決實務問題，確保高效工作。 6. 熟練操作電腦及相關記錄軟件，負責重要文書行政管理及服務報告撰寫。 7. 協調跨機構合作，維繫良好的溝通與醫療團隊、相關機構整合資源，提供高效服務。 歡迎對社會工作有熱情且具備相關專業能力的您投遞履歷，一起加入我們，讓我們攜手為需要幫助的人創造更多價值，期待您的加入！

※年所得最高可達55萬以上 作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康不僅提供一份工作，更是一個能讓你安心、有保障，且能持續成長的職涯舞台。 【你的努力，值得豐厚回報】 我們深知照服員的辛勞與無私付出，因此提供了極具競爭力的薪資及更致力於用實質回饋與完善福利，讓你的努力得到應有的肯定： ●優渥獎金與福利： - 三節獎金 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：沐浴獎金、A碼獎金、介紹員工獎金、開案獎金。 －員工福利：員工活動、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從照服員晉升至照服組長、居服督導員、專業主任等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：固定白班，休假比照人事行政局公告。 －加班保障：假日若有開班，加班費與相關獎金另計。 【工作內容：你將是長輩們最溫暖的依靠！】 身為青松健康的照服員，你將用專業與溫暖，為長輩們的生活點亮色彩： ●協助生活照顧：提供長輩們身體與日常生活的協助（包含沐浴清潔）。 ●帶領活動：帶領長輩參與各種健康促進活動，讓他們保持身心活力。 ●環境維護：協助機構環境的基本清潔與消毒。 ●團隊協作：參與相關教育訓練，並協助主管交辦事項。

※年所得最高可達55萬以上 ※薪資+獎金保障3萬5千起 作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康不僅提供一份工作，更是一個能讓你安心、有保障，且能持續成長的職涯舞台。 【你的努力，值得豐厚回報】 我們深知照服員的辛勞與無私付出，因此提供了極具競爭力的薪資及更致力於用實質回饋與完善福利，讓你的努力得到應有的肯定： ●優渥獎金與福利： - 三節獎金 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：沐浴獎金、A碼獎金、介紹員工獎金、開案獎金。 －員工福利：員工活動、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從照服員晉升至照服組長、居服督導員、專業主任等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：固定白班，休假比照人事行政局公告。 －加班保障：假日若有開班，加班費與相關獎金另計。 【工作內容：你將是長輩們最溫暖的依靠！】 身為青松健康的照服員，你將用專業與溫暖，為長輩們的生活點亮色彩： ●協助生活照顧：提供長輩們身體與日常生活的協助（包含沐浴清潔）。 ●帶領活動：帶領長輩參與各種健康促進活動，讓他們保持身心活力。 ●環境維護：協助機構環境的基本清潔與消毒。 ●團隊協作：參與相關教育訓練，並協助主管交辦事項。

🔥【長照個案管理師｜月薪36,000～40,000元｜上班供餐＋月休8天｜相關科系或證照】🔥 ✨ 穩定長照機構 × 專業照護團隊 × 發揮長照專業 ✨ 【你會愛上的理由】 🔸 穩定長照機構，制度完善，工作環境單純 🔸 與護理師、照服員跨專業合作，共同提升照護品質 🔸 工作具專業性，可發揮社工、護理或長照相關專長 🔸 上班供餐、月休8天，福利制度完善 🛠 工作內容 1️⃣ 進行長照個案評估，擬定並執行個別化照顧服務計畫 2️⃣ 協助個案連結長照服務資源，安排適切照護服務 3️⃣ 定期追蹤個案服務狀況，評估需求並調整服務內容 4️⃣ 與個案及家屬保持良好溝通，提供照護相關諮詢 5️⃣ 與護理人員及照護團隊合作，共同提升整體照護品質 📌 職務要求 🔸 需具社工、護理或長照相關科系背景 🔸 或具長照相關證照，符合長照個案管理師資格 🔸 具長照或社福相關工作經驗者佳 🔸 具良好溝通能力、細心與責任感 ⏰ 上班時間 日班 08:00～17:00 月休8天（排休制） 💰 薪資福利 月薪36,000～40,000元（依學經歷調整） ✨ 勞保、健保、勞退6％ ✨ 上班供餐 ✨ 三節獎金、年終獎金 ✨ 生日禮金、員工旅遊 📍 工作地點 台中市北屯區北平路四段199號 📞 應徵方式 電話：(04)2238-9266 👉 意者請先投遞履歷，經審核履歷表後，符合條件者我們將由電話聯繫安排面試。 👉 具長照個案管理或相關經驗者，可直接來電洽詢陳小姐。 🔥 歡迎符合資格之人才投遞履歷，與我們一同守護長者的生活品質。 🔥

1.具照顧服務員訓練證書或丙級照顧服務員證照或護理科系畢業證書者 2.老人照顧服務相關科系畢業者 3.自認為具有愛心、耐心、細心，提供長者&身心障礙者生活照護。 4.具有1年長期照護機構服務經驗者 5.無經驗、無證照亦可，只要你有心願意投入一起打拼。 工作以日班為主，每日工時8小時，但仍需視機構需求配合輪值夜班，每月月休8-10天，國定假日另依規定給假。 6. 可配合輪小夜班或大夜班者佳。 7.夜班津貼另計。

1.居家服務新案開案、派案訪視作業，並撰寫家訪紀錄(含家系圖與生態圖繪製)。 2.居家服務定期家庭訪視及電話訪談並撰寫服務記錄。 3.居家服務提供使用情形追蹤及異常事件處理。 4.居家服務行政相關作業。 5.定期居家服務系統維護及不定期衛福部照顧管理系統維護。 6.負責長照服務其他業務計畫：居家喘息、獨老訪視 7.支援協助送餐人員休假或突發狀況便當配送服務等。

1.長輩日常生活照顧 2.活動帶領、生活復健 3.照顧陪伴、安全看視 4.協助餵食、沐浴、如廁等 5.服務環境清潔 6.個案服務紀錄撰寫 7.其他主管交辦事項