轉職熱搜工作
您正在找小客車/小貨車司機的工作,共計5288筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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小貨車司機(外作部)
月薪 36000元 高雄市湖內區 1~2年工作經驗▶工作內容 *相關工作技能:會開小貨車/加工圖略懂即可 *駕駛車輛時須審度交通情況,遵守交通規則;維持駕駛車輛清潔,每日行車前施行安全檢查,並負責車輛臨時故障送修或報修。 *平日須配合部門內部工作調派、系統資料建置及資料維護作業。 *需持有普通小型車手排駕照及可駕駛5噸以下的手排或自排小貨車證照 *有【堆高機操作技術士】證照,個性穩重且刻苦耐勞者優先錄用! ▶職缺福利 🧧供餐🧧年終獎金🧧住宿福利 🧧工作獎金🧧春酒或尾牙展開 1日回覆 -
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轉運大貨車物流士(貨車/運務司機)(宜蘭羅東)
月薪 50000~70000元 宜蘭縣羅東鎮 工作經歷不拘門市商品配送 工 作 地 點:宜蘭 (1) 完整的配送輔導機制 (2) 維修保養及加油共購折扣 (3) 車輛保險優惠折扣 (4) 定期制服發放 (5) 定期的教育訓練 (6) 年度菁英物流士選拔及表揚 (7) 完美後勤支援系統(資訊及會計帳務)展開 -
職業小貨車司機薪4萬5起
月薪 45000~60000元 台中市西屯區 工作經歷不拘1.市區貨件收送,需有職業駕照. 2.細心負責,無不良嗜好. 3.上班時間:週一五:07:30~18:30 ,週六輪值班:上午07:30~14:00 週六輪休,月休6日以上展開 1日回覆 -
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物流士(低溫/貨車/運務司機)(基隆暖暖區)
月薪 50000~70000元 基隆市暖暖區 工作經歷不拘門市商品配送 (1) 完整的配送輔導機制 (2) 維修保養及加油共購折扣 (3) 車輛保險優惠折扣 (4) 定期制服發放 (5) 定期的教育訓練 (6) 年度菁英物流士選拔及表揚 (7) 完美後勤支援系統(資訊及會計帳務)展開 -
誠徵大貨車物流士司機◆宜蘭縣轉運站◆
月薪 42000~70000元 宜蘭縣壯圍鄉 工作經歷不拘★轉運商品配送 ★配送區域:宜蘭地區轉運,公司規劃配送路線,並交由您來配送 ★多項支援: (1) 保障配送趟次、收入穩定 (2) 完整的配送轉導機制 (3) 維修保養及加油共購折扣 (4) 車輛保險優惠折扣 (5) 定期制服發放 (6) 定期的教育訓練 (7) 年度菁英物流士選拔及表揚 (8) 完美後勤支援系統(資訊及會計帳務)展開 -
中班大貨車司機_ 桃園市中壢區【免買車,公司直聘,享集團薪資福利】
月薪 40000~68000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘1.貨品配送:便利超商常溫商配送服務。 2.其他主管交辦工作。 ★月薪:40,000元以上(月薪包含基本薪資、夜間工作加給及每月獎金)。 ※依加班時數另加計加班費,且符合公司獎金及相關條件者,月收入預估可達68,000元。(實際依加班時數與獎金核發狀況) ★須輪班 ★貨量充足,每天都有固定的貨量可送,不用擔心沒機會加班 ★無業績開發壓力 ★福利制度:享有勞健團保及統一集團相關企業福利 1.結婚補助 2.子女教育補助 3.員工儲蓄信託 4.生日禮金 5.勞動金禮品 6.三節禮品 7.旅遊補助 8.家庭日 9.年終獎金 10.健康檢查 11.員工制服 12.升遷制度 13.互助會展開 -
早班大貨車司機_ 桃園市楊梅區【免買車,公司直聘,享集團薪資福利】
月薪 40000~68000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘1.貨品配送:便利超商低溫商品 2.其他主管交辦工作。 ★薪資:40,000元以上(月薪包含基本薪資、夜間工作加給及每月獎金)。 ※依加班時數另加計加班費,且符合公司獎金及相關條件者,月收入預估可達68,000元。(實際依加班時數與獎金核發狀況) ★須輪班 ★貨量充足,每天都有固定的貨量可送,不用擔心沒機會加班 ★無業績開發壓力 ★福利制度:享有勞健團保及統一集團相關企業福利 1.結婚補助 2.子女教育補助 3.員工儲蓄信託 4.生日禮金 5.勞動金禮品 6.三節禮品 7.旅遊補助 8.家庭日 9.年終獎金 10.健康檢查 11.員工制服 12.升遷制度 13.互助會展開 -
夜班大貨車司機_ 桃園市楊梅區【免買車,公司直聘,享集團薪資福利】
月薪 41000~69000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘1.貨品配送:便利超商低溫商品 2.其他主管交辦工作。 ★薪資:41,000元以上(月薪包含基本薪資、夜間工作加給及每月獎金)。 ※依加班時數另加計加班費,且符合公司獎金及相關條件者,月收入預估可達69,000元。(實際依加班時數與獎金核發狀況) ★須輪班 ★貨量充足,每天都有固定的貨量可送,不用擔心沒機會加班 ★無業績開發壓力 ★福利制度:享有勞健團保及統一集團相關企業福利 1.結婚補助 2.子女教育補助 3.員工儲蓄信託 4.生日禮金 5.勞動金禮品 6.三節禮品 7.旅遊補助 8.家庭日 9.年終獎金 10.健康檢查 11.員工制服 12.升遷制度 13.互助會展開
