轉職熱搜工作

1 擁有良好的組織能力與時間管理能力，能主動處理突發狀況，確保團隊安全與滿意度。 2. 精通急救知識及基本應急處理，確保旅遊過程中旅客的安全和健康。 3. 負責旅遊資料蒐集與分析，準備詳盡且吸引人的講解內容並適時調整導覽方式。 4. 熟悉文書處理作業以撰寫行程報告及相關文件，並能妥善處理財務報表及經費控管。 5.具備領隊經驗 .有證照.配合度高.會簡單韓文 歡迎具有熱情、有責任感的您加入我們，和我們一起創造美好的旅行體驗！請立即投遞履歷，期待您的加入！

主要以日本行程為主，配合公司其他東北亞線路(如韓國)。 此工作擔負著團回旅客必須要“開心旅遊”的大責，所以需要非常有熱情的領隊，專業我們幫你養成，我們有FB 粉絲頁及官網領隊部落群的平台，只要你夠能力讓旅客玩的開心，這平台會讓你發光發熱！也跟著公司一起成長。 【工作內容】 1. 盡心盡力服務旅客，確保服務滿意度 2. 出團前後行政作業，說明會開立 3. 確保旅遊安全與緊急事件處理 4. 緊急事件危機處理 5. 平時除領隊職務之外，亦需協助支援相關業務項目 曾有帶其他地方團體經驗者優先(面試請攜帶中華民國英(外)語國國際領隊執照)

1.門市導覽 2.商品介紹，銷售及商場清潔維護 3.顧客服務，含商品訊息提供及客訴處理等 4.協助其他門市同仁事務處理 ★排休★

1. 熟悉公司銷售的旅遊產品 2. 客戶旅遊、活動需求提案 3. 客戶開發和關係維護 4. .顧客售後滿意度維持 5. 訂單和帳務處理 6. 有國際領隊證者可安排領團工作 7.月薪+每月業績獎金 【面試及錄用流程】 1. 由總公司人資部門安排第一次面試(或授權分公司) 2. 由聘用單位主管進行第二次面試 (一、二面試會安排同一天) 3. 簽核作業 (聘用單位-＞人資部門-＞總經理-＞董事長) 4. 簽核同意後，由總公司人資部門寄發「報到通知書」

1. 提供園區導覽與導覽專業講解，解說植物特色與環境故事。 2. 教授DIY工作，操作相關教材與手工技法示範。 3. 處理門票銷售作業，操作票務系統並提供基本參觀指導。 4. 視察園區環境並進行定期清潔維護，確保遊客安全與舒適。 5. 協助執行活動規劃及支援現場服務，確保活動順利進行。 6. 協助客戶諮詢和疑難解答，提供友善專業的遊客經驗。 7. 針對植物栽培作業進行基礎管理，維護展示區植物生長。 8. 完成主管交辦之其他任務，支持團隊整體運作需求。

工作地點：台北捷運市政府站2號出口(市政府轉運站) 工作時間：早班-上午8點至下午4點 晚班-下午4點至晚上10點(依現場安排時間為主) 工作內容：導覽乘客上下車、舉牌等等。 休假制度：月休8天(排休)。 具備條件：活潑外向，可長期配合者佳

【徵才啟事｜拍片、剪輯、編劇高手請進】 我們正在找一位， 懂畫面節奏、剪接語言、劇情鋪排的 多媒體創作高手。 YT、IG、臉書、各種社群影片經營 如果你喜歡說故事、愛鏡頭下的光影與節奏， 能把一棟房子的靈魂拍出來、剪出來、寫出來—— 那麼，我們誠摯邀請你加入鼎傑不動產的影像團隊。 你會參與的工作可能包括： • 拍攝建案形象影片與區域導覽 • 剪輯人物訪談與社群短影音 • 規劃影片腳本與節目分鏡 • 一起挑戰房地產影片的創新風格 這不只是拍房子的工作， 是用影像說服世界：「這是一個值得認識的生活場域。」 你是我們要找的人，如果你： • 熟悉 Premiere / Final Cut / DaVinci 等剪輯軟體 • 會攝影、打燈、運鏡，有獨立作業能力 • 擁有編劇與敘事能力，能讓平凡場景不凡 • 有創意，有責任感，喜歡團隊合作，也能獨立思考 我們在找的，不只是執行者， 而是能與我們一起「改寫房地產行銷語言」的影像創作者。 ⸻ 若你準備好了，請把作品集寄來。 讓我們看到你的視角、你的節奏、你的剪刀手魔法。 加入鼎傑，一起拍出台灣房地產的新風景。

1.處理團體旅遊行程設計及細節規劃，包括交通與住宿安排 2.操作團體旅遊系統登錄與資料維護，確保旅遊資訊準確無誤 3.協助完成團體旅遊報價文件製作與內容檢核 4.追蹤並確認團體旅遊客票出票及其他服務完成狀態 5.統籌團體旅遊行程文件準備，包括領隊資料與行程摘要 6.處理主管分派的旅遊行政相關事務與支援團隊需求 7.與外部供應商協調，洽談團體旅遊服務的合作條件與細節

1. 需有旅行社業務及管理經驗，負責轄下人員管理，旅遊產品銷售及教育訓練等。 2.對旅遊業及航空公司相關產業熟悉 3.男女不拘（備交通工具） 4.底薪$55,000，獎金另計。 5.提供完整職前、在職訓練並有機會享有海外培訓計劃 6.薪酬另議 （如有領隊證者，有機會出國帶團）。 歡迎 同業菁英及對高獎金有企圖心者 【面試及錄用流程】 1. 由總公司人資部門安排第一次面試(或授權分公司) 2. 由聘用單位主管進行第二次面試 (一、二面試會安排同一天) 3. 簽核作業 (聘用單位-＞人資部門-＞總經理-＞董事長) 4. 簽核同意後，由總公司人資部門寄發「報到通知書」