轉職熱搜工作

一、工作內容： 1.協助醫師照護病人，具有病歷書寫能力。 2.協助醫師安排各項檢驗及檢查並追蹤其結果、協商或照會跨科系對病人病程處理，隨時告知相關醫療團隊。 3.提供病人及家屬衛生教育之諮詢與指導。 4.其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資：依制度敘薪，”調薪”連結”績效考核制度”。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2.能力進階課程。 3.師資培育課程。 4.次專科培訓課程。 5.本為彰基體系分院，新人一到職，依”學習護照”評值。 6.每週二/五晨會召開學術個案討論會，專業扎根。 7.全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、晉升機制：專業進階(一年一次)：從NP1~NP5。 五、主管領導： 1.人性化管理。 2.專業能力導向。 3.重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項： 1.三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2.福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3.醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4.其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5.嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6.其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：依病房組/加護病房/急診有不同班別，單位自主管理，排班以『病人隨時能接受安全照顧』原則。 八、醫療團隊合作： 1.病房均配置”書記”，協助專科護理師/護理師/單位行政庶務與醫衛材管理。 2.病房/加護病房配置有”護理佐理員”，協助專科護理師/護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 3.急診配置有”助理員”，協助專科護理師/護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 4.全院配置有”傳送人員”，減少傳送工作負荷。 5.人力比：本院人力配置均優於鄰近醫院。 6.本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。

週一～週六需輪班 ，以午晚班為主。 週一～週六： 早班8:00-12:00 午診15:00-18:00 晚診19:00-21:30 有加班獎金/年終獎金/中秋禮盒/聖誕獎金. 表現優異者每年提供加薪機會 1.櫃檯掛號.整理病歷及民眾就診排序作業 2.準備看診前置作業,協助醫師看診 3.協助藥師調劑,藥品庫存管理,預包作業 4.成人/兒童注射/衛教/跟診等其它護理臨床工作

*護理相關照護工作: 1.照顧住民、提供一般健康檢查包括抽血、協助服藥與衛生教育 等護理臨床工作，2.記錄住民用藥記錄和每日護理紀錄 ＊需具備護理師或護士執照。 ＊月排休8-12天，輪班制。

工作內容: 1. 提供個案日常護理，及時發現異常並採取適當處置。 2. 執行醫師醫囑，包括給藥、傷口處置及其他醫療程序。 3. 提供健康教育及衛生指導，確保住民生活環境的整潔與安全。 4. 指導及督導照顧服務員的照護工作 5. 處理緊急情況，例如心肺復甦術（CPR）及緊急移送。 我們誠摯邀請熱愛護理工作的優秀人才加入我們的團隊

1.照顧長者生理及心理需求 2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 3.記錄病患用藥記錄和各種病徵及排藥 4.批價掛號等機構行政管理、協助完成診斷和分析 5.緊急(意外傷害)應變處理 6.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形 7.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 8.急救甦醒器之使用與維護、居家及慢性呼吸照護、呼吸治療器材之使用與維護，以及氧氣治療之操作與維護

1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.協助醫生看診 3.器具整理、工作環境整潔維持 4.具有企圖心教育訓練進修

1. 擁有抽血技能、靜脈及肌肉注射技能，執行傷口護理與換藥，提供專業醫療護理服務 2. 監測病患生理狀態，進行病患資料記錄與分析，以保障病患健康狀況 3. 負責慢性病患者個案管理及衛教，提供疾病健康諮詢與門診衛教 4. 管理醫療耗材及設備，定期檢查與保養醫療器材，確保正常運作 5. 協助醫師進行門診檢查，並支援醫療團隊執行相關護理計畫 6. 積極參與健康推廣活動，制定並執行健康計劃，以及協助社區健康調查 7. 熟悉電腦文書作業，進行文書處理、病患資料管理及提案撰寫 誠摯邀請具備專業護理技能的您加入我們團隊！期待與您一同為病患提供高品質的醫療照護服務，立即投遞履歷，加入我們！