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【我們提供】 1.完整的管理培訓與升遷機會。 2.穩定的工作環境與制度健全的團隊。 3.優質福利：享勞健保、勞退提撥、年節獎金、進修補助。 4.重視專業發展，提供進修與教育訓練資源。 【工作內容】 1.全面負責機構營運與人員管理，確保照護服務品質。 2.向住民及家屬說明機構服務內容，維持良好溝通與關係。 3.指導並培訓護理人員，提升臨床專業能力。 4.規劃與調度護理師、照服員及行政人員之工作與排班。 5.擬定並執行人員在職教育與專業訓練計畫。 6.維護並整理機構評鑑相關資料，確保順利通過評鑑。 7.完成公司或主管交辦之其他事項。

1.照顧病患、提供一般健康檢查包括協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.記錄病患用藥記錄和各種病徵 3.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形 4.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適 5.協助評鑑與文書資料 *月休按勞基法規定每月8-10天 *國定假日及特休假按照勞基法

1.指導並稽核護理人員及照顧服務員對機構內住民之生活照護。 2.督促並指導護理人員正確執行各項護理標準作業流程。 3.負責住民或家屬間的溝通與協調，適時提供諮詢與協助。 4.指揮護理人員執行緊急意外事件處理。 5.負責護理人員排班與照護人力之調度。 6.審核照顧服務員組長之排班與照護人力之調度。 7.維繫各部門間良好的協調與溝通。 8.執行上級主管交付之各項任務，並如期完成。 9.考核護理人員及照顧服務員之工作績效。 10.監督機構內各項護理品質監測。

精神科急慢性病房護理人員，需有護士或護理師執照 歡迎退休二度就業 具有基本文書處理能力即可 符合勞基法休假及值班津貼 無精神科經驗可

1.機構政策執行之各項業務(評鑑，督考)及應對. 2.監督護理人員及照顧服務員正確執行護理技術及照護技術. 3.機構照護品質之提升及維護. 4.機構住民及家屬關係之管理. 5.主管交辦事項 6.需卡班

💉【正職護理人員｜35,000元起｜每月36診｜多排診薪資再增加】💉 ✨ 發揮護理專業，排診彈性配合，付出也能反映在收入上 ✨ ❤️【你會愛上的理由】 ⭐ 每月基本36診，月薪35,000元起。 ⭐ 配合診所需求增加排診，診數越多，薪資也會隨之增加。 ⭐ 固定星期日休診。 ⭐ 具相關護理經驗者，可依經驗及能力面試核薪。 🛠【工作內容】 ➥ 協助醫師跟診及門診護理相關作業。 ➥ 執行注射、用藥協助及病患衛教。 ➥ 記錄病患用藥、病徵及相關醫療資訊。 ➥ 協助病患照護及門診流程。 ➥ 協助掛號、批價及相關行政作業。 📌【職務需求】 ✔ 護理學類相關科系畢業。 ✔ 需具護理師／護士相關專業證照。 ✔ 具診所或門診護理經驗者佳。 ✔ 親切有耐心，具良好溝通能力。 ✔ 需配合診所門診時間輪班。 ⏰【門診時段】 👉 早診｜08:10～12:00 👉 午診｜14:10～18:00 👉 晚診｜18:30～21:30 👉 依診所門診時間安排輪班。 💰【薪資待遇】 💵 每月基本36診｜月薪35,000元起。 📈 可依診所排班需求增加診數，實際上班診數越多，薪資相對增加。 📈 具相關護理經驗者，可依經驗及能力面試核薪。 📅【休假制度】 👉 固定星期日休診，其餘依診所排班安排。 📍【工作地點】 👉 台中市太平區中平九街38號。 📞【應徵方式】 📌 聯絡人：賴醫師／楊小姐 ☎ (04)2278-5988 👉 歡迎透過1111投遞履歷，也可以直接來電洽詢工作內容及面試安排。 💖 如果你具備護理專業，也希望自己的排診與收入有更多彈性，歡迎加入我們！

1.護理照護相關業務、主管交辦事項。 2.本機構49床養護小型機構(含兩管NG/FOLEY-由配合居護所更換)無氣切及endo。 3.休假制度:依當月勞基法休假天數排休。 4.每月可輪兩種班別（班表可協調）。 5.免費提供汽機車停車位、員工供餐。 6.每班交接不拖班。 7.起薪40000元／月。 均薪42000～55000／月。 輪班津貼2000元／月。 小夜津貼500／日。 大夜津貼700／日。 包班津貼每月小夜+大夜＞15天以上2000元／月。 基本三節獎金、年終績效考核獎金。 備註:具護理師或護士證照 聯絡方式:請洽0919-650582 劉先生