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托育行政人員 若非幼保家政社工相關科系需具備保母證照 1行政櫃台接待家長、早托與護理師合作接小朋友入托(量體溫檢查口腔洗手) 2托育人員請假進班代班 3整理托嬰中心行政資料，依評鑑指標分類整理 4每月對帳核銷整理及送公文資料 5協助辦理幼兒入托時的行政事務 6基本教玩具中心物品盤點整理維修紀錄登記 7維護公共區域清潔教玩具清潔消毒 8協助主管交辦事項 若非幼保家政社工相關科系需要保母證照

※相關職務一年工作經驗45,000 1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 3.記錄病患用藥記錄和各種病徵 4.批價掛號等醫院行政管理、協助醫生完成診斷和分析 5.緊急(意外傷害)應變處理、輔助醫生進行治療如:手術的協助 6.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形 7.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 8.急救甦醒器之使用與維護、居家及慢性呼吸照護、呼吸治療器材之使用與維護，以及高壓氧氣治療之操作與維護 9.活動團體的設計、引導、訓練病人恢復社區及日常生活功能 訓練 10.接待病人，櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄 11.將病人病歷及有關資料文件併案存檔 12.安排就診時間，編定先後次序 13.在醫生或護士指示下為病人領取藥品或繳納費用、以及為傷科患者熱敷貼藥 14.簡單診所行政和臨時性之物品採購

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1. 辦理新進/年度員工健康檢查規劃、執行及異常個案追蹤。 2. 執行高風險族群健康管理（如三高、傳染病、特殊健康問題等）。 3. 推動職場健康促進活動、健康相關專案及健康衛教。 4. 協助進行工作場所危害評估、職業病預防及改善建議。 5. 辦理四大計畫等法定健康保護措施。 6. 協助職業傷病個案管理、復工評估及關懷追蹤。 7. 依據「勞工健康保護規則」規劃與執行相關措施、文件及記錄。 8. 協助及推動ISO45001相關專案。 9. 配合臨場醫師執行臨場服務及健康管理措施。 10. 健康管理資料分析、統計及相關報告製作。 11. 跨部門溝通協調，提供主管及同仁健康諮詢與專業建議。 12. 其他主管交辦事項。

1.住民護理照護、護理技術及協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.病患用藥記錄和各種病徵 3.監測住民之用藥、飲食及相關治療之作業 4.緊急(意外傷害)應變處理 5.傷口換藥、管路照護 6.協助維護住民之安全、舒適、清潔與感染之控制 7.督導照顧服務員之工作 8.常規工作執行 9.護理相關文書工作執行

母嬰護理與衛教工作等。 (有愛心及耐心，喜歡小孩，無經驗可培訓) 上班時間(可選擇固定2個班別)： 白班8:00~16:00、小夜16:00~24:00、大夜00:00~08:00 ☆員工享有福利☆ 法定項目： 勞保、健保、加班費、育嬰假、特別休假、產假、勞退提繳金 福利制度： 獎金類： 敬業獎金、激勵獎金、三節（年終）獎金、禮品、績效獎金 、生日禮金 餐飲類： 伙食津貼 娛樂類： 國內外旅遊、員工聚餐、尾牙/春酒、下午茶 其他類： 員工在職教育訓練、升遷制度

【工作內容】 主要業務為：個案管理師、慢性病照護與衛教。 　 其他護士業務內容： 1主要護理領域工作為主。 2疾病衛教與基本文書作業。 3醫療護理服務與消毒、熟悉抽血經驗。 【要求條件】 身份類別：不拘 工作經驗：1~2年以上 學歷限制：不拘 科系限制：護理學類、護理助產學類 附加條件：如有糖尿病衛教師資格者更好。

1.護理專科學校以上畢,需具護士或護理師執照其中一種 2.有無經驗皆可歡迎畢業加入一起成長 3.具診所經驗或精IV 者歡迎加入 4.備有宿舍環境佳設備全