轉職熱搜工作

1. 負責居服派案與管理。 2. 定期提供個案家訪、電訪之服務評估。 3. 規劃與辦理居服員之督導、教育訓練或相關會議。 4. 行政核銷與服務相關報表統計與彙整。 5. 方案執行與計畫撰寫、專案活動辦理。 6. 其他組職或主管交辦工作。

1.訂定工作目標、機構發展策略及工作年度計畫執行之。 2.綜理居家服務各項業務。 3.督導服務個案之服務項目及居服員排班狀況。 4.協助處理來自個案、家屬或機構長照人員及相關人員之相關問題。 5.緊急情況處理和通報。 6.申報核銷資料整合與除錯。 1. 資格﹕符合下列條件之一者 (1)師級以上醫事人員、社會工作師：具有二年以上長期照顧服務(以下簡稱長照服務相關工作經驗。 (2)護理師或護士： 護理師：具二年以上臨床護理相關工作經驗。 護士：具四年以上臨床護理相關工作經驗。 (3)專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業，或社會工作、公共衛生、醫務管理、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業：具三年以上長照服務相關工作經驗。 (4)專科以上學校，前款以外科、系、所、學位學程畢業，領有照顧服務員技術士證者：具四年以上長照服務相關工作經驗。 (5)高級中等學校護理、老人照顧相關科畢業：具五年以上長照服務相關工作經驗。 (6)照顧服務員技術士：具七年以上專任照顧服務員相關工作經驗。

1.訪視門急診及病房疑似職災病患，協助健保轉勞保作業、統計報表製作及分析。 2.協助未投保職災病患申請勞災保。 3.職災個案管理追縱及門診轉介協助。 4.協助職業醫學科門診業務。 5.協助醫師進行擬似職業病現場訪視。 6.職災通報作業及職安署網路醫院補助申請事項。 7.需配合職安署個管師相關教育訓練。 8.職代處理勞工健康服務行庶務(如送合約用印、報備支援簽呈、申請收據及寄送、請款等)。 9.其他主管交辦事項。

穩定健保門診/自費健康優化中心 家醫科/內科等成人相關專科 診次數可協議 排班具彈性 團隊醫師多 排班. 休假. 出國.好安排 護理師+行政團隊支援 醫師專心看診無雜事 不只是健保門診 還能一起玩 *健康優化* 這裡的工作 不只是看診 我們有健康優化中心 讓醫師不只看病 還能做健康管咀自費發展 溫和型高壓氧艙 / ILIB靜脈雷射 / OLIB經皮雷射 / BEMER 微循環儀 / 睡眠健康管理 / 預防醫學整合照護 待遇說明 執照費 60000元/月 診次費 5500~6500/診 (面談說明) PPF 100~120元/人 (面談說明) 自費項目另享分潤

1.協助管理與維護機構日常運營，確保服務品質符合評鑑標準。 2.監控個案健康狀況，與醫療團隊保持密切溝通。 3.參與長期照護策略規劃，支援政策落實。 4.組織和時間管理能力強，能有效分配資源。 5.問題解決和決策能力佳，能迅速應對突發事件。 6.以同理心和耐心處理個案及其家屬的需求並提供支援。 7.擁有創新思維，探索提升服務的新方法。 8.具備基本的長照及醫療護理知識，協助進行品質管理。

1.診療成人及小兒急慢性疾病，提供專業醫療建議與處置 2.執行外傷緊急處理，進行縫合、包紮及後續追蹤治療 3.診治各類慢性病患者，制定個人化治療計畫與追蹤療效 4.處理呼吸道感染及耳鼻喉疾病，提供適當診治及用藥建議 5.治療腸胃道疾病患者，執行必要的檢查及醫療介入 6.評估及治療一般皮膚疾病，開立處方並進行局部治療 7.執行全身健康檢查，提供綜合性健康評估報告與建議

1.各類採購案之詢價、比價、議價。 2.負責維護合約履約管理及請款作業。 3.單位公文收發及管理。 4.電話接聽記錄與工作分派。 5.各單位問題反應處理。 6.其他有關主管處理交辦事項。

1.提供嬰幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 2.與托育人員協同照顧幼兒，並維護嬰幼兒在園所之安全。 3.撰寫嬰幼兒成長與行為發展記錄，並保持良好的親師溝通。 4.配合嬰幼兒適性發展，設計、撰寫課程教案與陪伴。 5.自我知能提升，配合園所辦理之成長課程。 6.完成主任及托育組長交辦之事項。

1.提供嬰幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 2.與托育人員協同照顧幼兒，並維護嬰幼兒在園所之安全。 3.撰寫嬰幼兒成長與行為發展記錄，並保持良好的親師溝通。 4.配合嬰幼兒適性發展，設計、撰寫課程教案與陪伴。 5.自我知能提升，配合園所辦理之成長課程。 6.完成主任及托育組長交辦之事項。