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工作職掌: 協助分行舉辦理財說明會、進行每日市場分析與報告，提供即時的資訊給理專。需給予教育訓練，協助理專提升專業，包含:市場/產品等。與分行經理及業務主管合作，進行顧客分析並提供合適的投資理財規劃諮詢，符合客戶需求。提供策略面的專業，協助分行提升分行績效與理專生產力。 Responsibilities: - IC play the role as the speaker for the small client seminar held at each branch. - To distribute the market outlook and asset allocation model related knowledge to our existing customers as well prospectors. - IC should be the trainer of sales people and help on solving all kind of market/product relevant inquiries from sales people. - Refine the sales trainings via morning update and informal communications with sales people. - Co-work with BBM and sales lead on the analysis of customer composition, and help BBM/sales lead and sales to develop suitable product/pricing strategy to service the customers at the branch level. - IC should join call with TRMs to know the customers needs, advice suitable product and fulfill customer needs. - Help in writing the market outlook/product related materials for the purpose of sales training and role plays. - Help to promote and educate the DBS-Morning Star asset allocation model to TRMs and clients. - Responsible for the feedback of voice and requirements to CIIP research team and product teams. - Develop strategies to help TRM to acquire new customers and to acquire new money.

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妳(你)正在找的，不只是工作，而是： 「一份讓妳(你)每天與幸福相遇、與美好相連的使命感。」 京華鑽石，自1997年創立至今， 是台灣最大鑽石珠寶直營連鎖體系， 也是無數顧客信賴的幸福起點。 我們相信：「服務他人，是一件充滿幸福的事。」 在這裡，妳(你)不是銷售員，而是每一段愛情故事的見證者。 我們在找這樣的妳(你) 熱愛與人互動，善於傾聽、真誠待人 ▸ 喜歡美感、重視細節，希望幫助他人實現理想的幸福時刻 ▸ 對學習新知（鑽石、工藝、禮儀）充滿熱情 ▸ 想在專業、情感與自我價值中，找到工作的意義 妳(你)的日常會是這樣： 幸福顧問角色：聆聽顧客的需求，推薦最適合的鑽石與設計款式 情感連結：陪伴顧客挑選求婚戒、結婚戒，見證人生重要時刻 專業學習：學習鑽石4C、金屬工藝與品牌故事，成為值得信賴的專家 關係經營：從第一次見面開始，妳(你)就成為客戶的幸福夥伴 門市環境：維持門市優雅美感，參與品牌活動，營造尊榮體驗 彈性支援：若需出差/支援調店，公司提供車資與住宿補助 妳(你)會獲得： ◼完整的職前與在職專業訓練（鑽石知識、服務禮儀、銷售技巧） ◼穩定制度與升遷機會，歡迎妳(你)從門市起步，成為未來的主管/講師 ◼一群溫柔又充滿戰鬥力的夥伴，一起陪你成長 ◼優渥獎金制度與員購福利，妳(你)值得最好的回報 ◼年度考評制度：表現優異的妳(你)，將獲得額外薪資加給與獎勵， 　讓努力有跡可循，成果被看見與肯定

你擅長把工作流程整理得清清楚楚、任務條列分明、步驟有條不紊？ 我們正在找的，就是這樣穩定細心的你！ 在這個角色中，你將成為團隊行政節奏的重要支援者，協助整理資料、追蹤進度、處理文件細節，確保每一個環節都不漏接、不失誤。 💼 你會參與的工作內容（包含但不限於）： ● 各項人力資源文件準備、資料歸檔、文件彙整 ● 勞健保異動及人事異動行政處理 ● 公司日常總務行政事務處理（如物品採購、環境管理、表單管理、信件與檔案整理等） ● 客戶資料更新與內部系統維護 ● 協助主管安排行程、會議及客戶聯繫 ● 其他主管交辦事項 👉 這份工作將讓你培養處理多項任務的能力，也會讓你看見人資工作中更深層的價值與意義。 🔍 我們在找這樣的你： ✔ 對人力資源工作充滿熱忱與好奇心 ✔ 願意一步一腳印學習，成為專業 HR ✔ 擅長有條理地處理行政流程與細節 ✔ 喜歡解決問題、能獨立思考又不怕請教 ✔ 重視團隊合作、善於溝通、樂於分享 ✔ 想在一個可以成長、學習、被看見的環境中發光發熱！ 🚫 若你的職涯規劃僅止於擔任「人資專員」，請慎重考慮，這份工作可能不適合你。 🌟 但若你渴望成為真正的人資專家，渴望在職場中發揮影響力，成為企業策略決策的重要夥伴，這將是你絕不能錯過的機會。 我們堅持穩扎穩打的培訓方式，帶領你累積紮實的實務經驗， 在 5 到 8 年內，讓你不僅精通人事行政，更能站上策略高度，成為企業極力爭取的人資關鍵人才。 這不僅是一般行政工作，更是一條邁向人資領導地位的成長之路。 如果你只想當行政小幫手，請右轉離開；但若你有志於成為人資專業領袖，歡迎加入我們。

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🔥【電力工程人員｜月薪40K～45K｜週休二日｜無經驗可培訓】🔥✨ 技術養成 × 證照培訓 × 穩定工程發展 ✨ 在找一份「學得到技術、薪資穩定、未來有發展」的工作嗎？這份電力工程職缺，直接帶你從基礎做起，公司願意培訓還能考證照，做越久越值錢！ 【你會愛上的理由】 🔸 無經驗可！公司願意教，從零培養技術 🔸 證照培訓機會，讓你升級成專業技術人員 🔸 工程型工作，學會就是你的本事（長期吃飯技能） 🔸 週休二日，生活與工作兼顧 🔸 月薪40K起，穩定收入＋獎金制度 🛠 工作內容： 1️⃣ 電氣設備安裝、檢修與測試作業 2️⃣ 協助設備分析與紀錄測試結果 3️⃣ 執行日常巡檢與維護工作 4️⃣ 配合電氣工程與現場作業 5️⃣ 基本文書處理（報表、資料整理） 6️⃣ 需配合外派與不定時出差 ⏰ 上班時間：08:00～17:00 📆 休假制度：週休二日 💰 薪資待遇：月薪 40,000～45,000（依能力調整） 🎁 福利制度：年終獎金、工作獎金、進修補助、尾牙或春酒 📍 工作地點：台中市北屯區東山路一段147巷40弄16號 【應徵方式】 👉 有相關經驗者，歡迎直接來電洽詢面試時間 👉 無經驗但想學技術的，也歡迎投遞履歷，公司會培訓帶你上手 📞 聯絡方式：(04)2436-8714 呂先生 / 田小姐 🔥 想學一技之長、讓自己未來更有價值？這份工作真的很可以！ 👉 現在就投履歷或直接來電，把機會先卡位！🔥

💼【代租代管人員】我們需要有活力、有創意的你加入！ 想要在包租代管領域大顯身手嗎？一起來打造專業又貼心的服務體驗吧！🌟 📌 主要工作內容： 1. 面對面或在線進行租賃合約洽談與審核，確保流程專業與合規。 2. 主動監控房屋修繕與維護，與施工單位合作確保高品質成果。 3. 深入研究市場數據，提供精準的租金策略，協助屋主與租客都能滿意。 4. 規劃美美的物件照片和廣告內容，讓每一棟房子都吸睛無比！ 5. 善用各大數位與社群平台，讓房產宣傳飛得更高更遠。 6. 為租客和屋主提供專業諮詢，找到彼此最適合的合作夥伴。 7. 定期關懷，建立與維護租賃合作後的長期友好關係。 8. 活用房屋估價與管理技巧，讓物件保持競爭力與吸引力。 🚀 【加入我們】* 請洽張店長 0918375177 你充滿熱忱嗎？你對市場趨勢敏銳、擁有出色溝通技巧嗎？不論你是新手還是有經驗，我們都熱烈歡迎！只要願意挑戰、不斷成長，我們就是最棒的平台！💪✨ 立即加入不動產代租代管的最強隊伍，讓我們一起成就非凡！準備好投遞履歷了嗎？期待你的到來喔！👏

1.飯店設施設備之定期檢查及維修工作 2.執行電力系統、消防設備之檢測與保養作業 3.處理水電工程故障報修及突發性修繕需求 4.熟悉飯店安全規範，協助設備緊急故障排除 5.操作相關專業工具，按照標準程序執行保養作業 6.協助監控飯店能源使用效率，提供節能改進建議 7.其他主管交辦事項 。 8.無經驗可，入職會有受訓，需認真學習，有負責感，相關科系優先。

公司福利制度: 一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 3.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 4.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任及服務熱忱。 5.有財務會計及財務報表相關等經驗。 6.工作事務抗壓性高、細心、耐心。 7.上班時間: 09:00~18:00 二、薪資結構： 1.基本薪資: NT$ 32,000起薪，月休10天。 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$39,000~$42,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。