轉職熱搜工作

【Abilities】 ■ Experience in cold calling and new client development ■ Passionate about NGO and NPO issues ■ Excellent communication and team coordination skills ■ Proficient in Excel (familiar with functions), PPT, and data analysis ■ Experience in recruitment and training assessment 【Job Description】 ■ Achieve individual and team performance targets set by supervisors ■ Recruit, build, and train the fundraising team ■ Prepare performance reports and present them 【Benefits and Rewards】 Shift Arrangements: ．Work five days a week ．Flexible working hours Insurance and Health Management: ．Labor insurance, health insurance, and labor pension handled according to the law ．Group insurance ．Annual health check-up (subsidy of 6000 TWD every two years) Other Benefits: ．Frequent team meals and office activities ．Annual year-end party ．Monthly training sessions Team Culture: ．A team that values trust, communication, and agile thinking ．A flat and transparent organization promoting integrity, encouraging diverse viewpoints, and respecting individual expertise; striving to create clear communication channels ．Regular reviews of personal and company growth ．Monthly reviews and courses, collaborating closely with coaches and partners to review personal growth and challenges, and co-deciding the company‘s next steps ．A strong culture of team learning, with partners often organizing hiking, meditating, mountain climbing, and traveling This Job Requires: ．Enjoys communicating and interacting with others, positive thinking, and openness ．Ability to collaborate with others and possess teamwork spirit ．Ability to integrate internal and external information and communicate it accurately 【需求能力】 ■ 陌生開發業務經驗 ■ 對NGO、NPO議題有熱忱。 ■ 溝通能力及團隊協調能力優秀 ■Excel (熟悉公式)、PPT及數據分析能力 ■招募人員及培訓考核經驗 【工作內容】 ■ 完成主管要求之個人及團隊績效目標 ■ 招募、建立及培訓募款團隊 ■ 製作績效報告並執行簡報 【福利獎勵】 ■ 排班 ．每週工作五天 ．彈性安排工作時間 ■ 保險及健康管理 ．依法辦理勞保、健保及勞退 ．團體保險 ．年度健康檢查(2年1次6000元補助) ■ 其他項目 ．不定期舉辦聚餐及辦公室同樂活動 ．年度尾牙 ．每月教育訓練 ■ 團隊文化 ．信任、重視溝通、思維敏捷的團隊。 ．組織扁平透明誠信，鼓勵多元觀點；尊重每個人的專業，努力創造暢通的溝通管道。 ．定期回顧自己與公司的成長。 ．每月回顧及課程，與教練、密切協作的夥伴一起回顧自己的成長與挑戰，共同決策公司的下一步。 ．團隊學習風氣旺盛，時不時有夥伴約健行、冥想、爬山、旅遊！ ■ 這份工作需要 ．樂於與他人溝通互動、正向思考力、開放思維 ．與他人合作、具備團隊合作精神 ．整合內外資訊並精準傳達的能力

我們在找的你，是… 一位關心動物、擅長溝通、能夠實作的推廣夥伴。這份工作以辦公室內勤為主，同時也會定期拜訪蔬食餐廳，介紹蔬食店家、製作短影音、推動蔬食文化，還能順便吃吃喝喝，發掘更多好選擇！ 我們是一個合作緊密、像家人一樣的團隊，彼此支援是日常：有人忙拍片，有人幫推廣，有時還會一起衝活動現場。我們相信，友善不只是對動物，也體現在彼此相處上。歡迎你加入，成為我們推動改變的一份子。 我們辦公室在永安市場捷運站旁，交通方便生活機能好！ ––––––––––––––––––––––––––- 主要工作內容 【1】捐款人關係維護（內勤） 　- 寄信或致電關懷捐款人、協助更新聯絡資料與維繫互動 　- 接聽協會總機電話，回答基本問題或轉接窗口 【2】蔬食推廣與結盟（定期外勤） 　- 拜訪蔬食店家、推廣合作計畫 　- 拍攝與剪輯蔬食店家短影音Reels，介紹餐點與理念 　- 彙整合作店家資料、定期追蹤與更新 【3】公益行銷支援（有活動才需外勤） 　- 協助行銷活動：準備活動物資、捐款箱維護 　- 支援志工團管理 【4】行政與倡議支援（內勤為主） 　- 文書處理（Word、Excel），辦公室維護 　- 協助倡議組乃至整個協會外出進行調查任務（外勤，次數不多） ––––––––––––––––––––––––––- 【必備條件】 ★ 自備機車並具機車駕照 ★ 基本生活閩南語溝通能力 ★ 短影音製作能力（拍攝＋剪輯，如 IG Reels） ★ 基本文書處理能力（Word、Excel） 【加分條件】 ★ 汽車駕照 ★ 熟悉AI，如ChatGPT、Midjourney、Copilet ★ 繪圖與設計軟體，如PhotoShop、Illustrator、Canva、Premiere ★ 生活外語能力（我們有外國的捐款人，推廣現場也常有老外來幫我們加油） ★ 蔬食生活愛好者、或有推廣經驗者 ★ 有公益組織工作經驗，能理解公益團體的價值與堅持 ––––––––––––––––––––––––––- 【工時與待遇】 - 上班時間：09:00－18:00（含午休1小時） - 上班日：以每週 5 日為原則，可與團隊協調排定，不一定為週一至週五 - 固定月薪：29,000 元 - 常設獎金：4,000～10,000 元 - 經常性薪資合計：36,000 元以上 - 福利：三節禮金、年終獎金、特休假 ––––––––––––––––––––––––––- 【希望你具備的核心特質】 ★ 自律，責任感強、能獨立完成任務 　不需要人盯才能完成任務，對自己的工作有自我要求，並能主動查詢或請教他人。 ★ 溝通友善、具有親和力 　能自在與捐款人或店家通話，理解基本社交禮儀，也願意耐心傾聽他人需求。 ★ 細心踏實、不怕瑣事 　願意處理資料表格、寄件、彙整這類細碎但重要的工作。 ★ 對動物權與蔬食理念有認同 　即使不是資深動權者，但對「讓動物少受苦、改變社會風氣」有基本共鳴與支持。 ★ 具備行動能力與實作精神 　回報問題的當下也願意先嘗試自己解決。 【加分特質】 ★ 幽默感或創意表達力 　在拍攝短影音、面對社群時能自然應對、不怕鏡頭。 ★ 協作意願高，能彼此支援 　願意互相cover、幫忙同事準備活動、協助臨時任務。 ★ 具備彈性與自我調節能力 　工作內容偶爾會跳 Tone（上午剪影片、下午接電話），不會覺得手忙腳亂或排斥。 ★ 有經營社群或公關經驗（哪怕是個人帳號） 　了解 IG、FB的基本流量邏輯與觀看習慣，會是短影音工作的極大助力。 【比較不適合的特質】 ★ 嚴重抗拒出門拜訪或面對陌生人，不擅聊天跟人混熟 ★ 看到是內勤工作就會時常冒出「想在家工作」想法的人（最後一定兩敗俱傷悲劇收場） ★ 希望工作內容非常穩定、每天一樣的人 ★ 習慣被交代詳細任務、一個口令才會有一個動作的人

☆2024年，我們業績近二億八千多萬，成交超過550件 兵多將廣，人多勢眾，很會成交的團隊想找也很想成交的你！ 快快加入我們！我們是優質、幸福、超強、快樂的房仲團隊！ 『家』是許多人的夢想~，為客戶圓一個『家』的夢，也是為自己成『家」立業圓一個夢！ 幫客戶的幸福敲門！也讓幸福來敲您的門！ 【工作內容】 ．房屋買賣仲介。 ．房屋租賃仲介。 ．不動產諮詢服務。 ．客戶關係經營、售後服務。 【健全的制度】 ．豐富、完善的公司後勤行政支援：法務、代書部、百萬級專屬簽約中心、行銷企劃、行政祕書、會計、人資、教育訓練中心。 ．自行開發的ERP系統，數十年累積的成交資料庫，買方資源、賣方資源、委託出售、出租物件、......資源豐富，助您成交更有利！ 【專業教育訓練】不動產專業領域唯有靠不斷地學習才能提供客戶即時、最好的服務。我們提供五大訓練功法： ．豐富、系統化、制度化、完整、循序漸進式的新進人員入門專業訓練，協助新進人員專業養成。 ．不斷推陳出新的豐富e化線上微課程，讓您自主行動學習，快速成長！ ．師徒制一對一帶領，資深人員作您的帶領和後盾，衝刺業績不孤單！ ．每月固定邀請不動產業界顧問級講師傳授不動產法規、主管領導才能相關教育訓練課程，讓您專業更晉升一級！ ．每月提供業務人員與績優人員有互動交流彼此成長的業務座談會。 【補助福利】 ．個人廣告經費補助。 ．個人業務秘書補助。 ．個人商圈大樓經營補助。 ．資源、利潤共享補助。 ．組關貿網站使用及補助。 ．法拍網站應用。 ．網站開發物件搜尋系統。 ．個人、店及公司網站資源。 【人性化的團隊文化】 ．人性化管理：溫暖、團結、貼心、關懷、愛、彈性、支援、合作、情誼。 ．工作時間彈性，自由度高。 ．非普專軍事化管理。 【社團活動】努力工作之餘，也有豐富的身心靈活動休閒 ．攝影社、羽球社、登山社、鐵馬社、...... ．工作之餘，享受休閒、同仁情感交流、......，休息、充電，再出發！ 新北市中、永和區，交通便利、近台北市，近年成交量一直居全國前幾名，是近年來支撐力道、成交量極其顯著的商圈，非常值得您來大展身手！疫情之下，房市卻正夯，快快加入我們！ 更多瞭解我們，快上→FB【住商雙和我的家】：https://www.facebook.com/househb2003

1. 熟悉長期照護相關法規及政策，制定個案照護計畫並確保落實執行。 2. 具備醫療及護理專業知識，能獨立完成家庭和社區需求評估。 3. 運用電腦與管理軟體，撰寫訪視紀錄並處理個案管理及財務管理資料。 4. 領導團隊完成服務計畫執行，定期評估並提高服務品質。 5. 整合並協調資源，提供長照服務諮詢與運作支援。 6. 持續監控服務效果，進行個案優化聯結和定期追蹤。 7. 具備高度同理心與耐心溝通，促進個案及家屬合作與信任。

1. 熟悉長期照護相關法規及政策，制定個案照護計畫並確保落實執行。 2. 具備醫療及護理專業知識，能獨立完成家庭和社區需求評估。 3. 運用電腦與管理軟體，撰寫訪視紀錄並處理個案管理及財務管理資料。 4. 領導團隊完成服務計畫執行，定期評估並提高服務品質。 5. 整合並協調資源，提供長照服務諮詢與運作支援。 6. 持續監控服務效果，進行個案優化聯結和定期追蹤。 7. 具備高度同理心與耐心溝通，促進個案及家屬合作與信任。

公司福利制度： （一）工作內容： 1.負責人力招募開發及人力概況控管。 2.辦理新進員工報到程序作業 。 3.現場人員排班派班作業及人員績效考核。 4.現場人力調度安排與勤務支援。 5.突發狀況需具備應變能力及回報。 6.事務性專業繁瑣,需有高度之情緒管理與耐心抗壓。 7.不定期支援公司教育訓練課程及例行會議 。 8.對事情解決改善有經驗、具備工作資歷並有抗壓性高者，正確管理理念，執行力強，對人有高敏感度及良好的溝通協調能力溝通理解能力佳者優先錄取。 9.無前科紀錄、符合保全業法從業人員之法規條件。 10.具物業與保全.特勤半年以上現場實務經驗優先。 11、二班制（12H），不輪班。 12、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$42,000起。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$39,000~$42,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$39,000~$42,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。