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1.具水電、機電工程實務經驗3年以上 2.能依現場指示進行配管、配線、設備安裝及基本施工作業。 3.具基本施工圖說辨識能力，能依圖施工。 4.能配合工地作息、施工進度及現場調度。 5.具良好工作態度，能與領班、工程師及其他工種配合作業。 6.務必遵守工地安全規定及公司施工管理制度。

1.具水電／機電工程領班或以上實務經驗 5 年以上。 2.曾參與 新建案結構體水電工程（RC、SRC或鋼構）。 3.熟悉建築、機電施工圖面，具圖說判讀能力。 4.具備現場人力安排、施工進度協調能力。 5.能配合工地需求調度工班及臨時施工調整。 6.具責任感，能獨立帶班並與工程師、監工溝通。 7.務必遵守工地安全規定及公司施工管理制度。

博物館-研究暨推廣組目前正推動十週年特展、多檔外展籌備及相關出版計畫, 需要具備良好行政整合能力、溝通細膩且能獨立作業的夥伴, 協助確保各項專案如期如質達成 : 1. 展覽專案及常態展務工作執行 (如 : 專案時程管理、監管廠商進度與品質、展廳維護等)。 2. 出版專案規畫執行 (如 : 展覽專刊編輯校對、年度館刊編撰、研討會出版品編校等)。 3. 相關推廣活動支援。 4. 行政作業、相關採購核銷業務及主管臨時交辦事項。 5. 排班制, 配合活動辦理需於假日上班。

★★【大專/應屆畢業生首選：從零打造教育專才】★★ 想投入教育圈卻擔心沒經驗？我們不在意你的過去，我們看中你的態度和熱忱！ 這是一個專為「教育素人」打造的「全薪養成計畫」，帶你從實戰中長出專業。 ★ 培訓項目與實務工作內容： 1. 課業精進指導：各科作業批改技巧、疑難排解。 2. 專業班級經營：建立常規、秩序管理、獎懲制度。 3. 親師溝通藝術：與家長建立信任，專業回饋學生狀況。 4. 教學教案演練：考前複習規劃、站上講台生動授課。 ★ 養成時程表（3月招募、4月入職）： • 4月：【基礎導入期】 包含第 4 週進行 第一階段:回訓考核。 • 5月：【實戰進階期】 包含第 3 週進行 第二階段:總結驗收考核。 • 5月第 4 週起：正式結訓，落點至各校養成。 ★ 招募條件與待遇： • 學歷： 大專畢業生、2026年應屆畢業生。 • 薪資： 培訓起薪 35,000 元 + 1,000 元 (全勤獎金)。 • 調薪： 通過培訓正式帶班後，依表現調整加級帶班津貼。 • 地點： 中山、內湖、東湖校區。

1.具水電或機電工程實務經驗 1年以上。 2.能獨立完成部分工項，並配合領班或技工作業。 3.具基本給排水或電氣配管、配線施工能力。 4.能看懂簡易施工圖，依圖施工。 5.熟悉工地基本施工流程與安全規定。 6.可配合工地進度調度、加班或臨時施工需求。 7.工作態度穩定，能長期配合工程。 8.務必遵守工地安全規定及公司施工管理制度。

【★~場上指揮官！挑戰跨單位協調＋團隊領導~★】 加入特群機電~ ✅帶領團隊執行大型商辦、百貨商場、飯店、醫院與高科技廠房等空調統包工程。 ✅我們尋找具備現場管理能力與技術整合經驗的您，挑戰年薪百萬不是夢！ 工作說明： 1.工作現場管理 2.工程施工品質監督管理 3.工程進度協調與問題處理 【具甲級冷凍空調證照或冷凍空調技師證者尤佳！】 ~~★薪資、福利、津貼...等，將依職務內容範圍、工作經驗與能力面議★~~

1. 負責伺服器產品開發階段 (EVT/DVT/PVT) 的進度掌控與流程管理。 2. 協調 R&D 團隊進行技術問題追蹤 (Issue Tracking)，確保開發時程如期達成。 3. 統籌樣機 (Prototype) 製作、備料、測試時程與交付管理。 4. 負責專案材料清單 (BOM) 的維護與工程變更 (ECN/ECR) 的執行追蹤。 5. 組織跨部門會議，記錄並推動技術問題結案，定期向 PJM/主管彙報進度。

1. 負責工程規劃、設計工作、施工圖及竣工圖繪製、專案推動執行及監工。 2. 工程發包管理協力廠商溝通協調，工程調查規劃與設計、檢討、計劃書編寫、施工排程、進度追蹤與管理、工程材料之研究與分析、工程標單估算、工地工程稽核與驗收、 工程估驗與計價 3. 主管交辦事項。

1. 審查與協助建立公司醫療產品技術文件。 2. 協助醫療器材安規測試送測與認證取得。 3. 管理追蹤各國醫療法規與公司產品適用法規確認並對公司內部同仁教育訓練 4. 國內外醫療器材產品認證註冊申請作業(FDA/TFDA/CFDA/CE)

1. 帶領專案團隊人員共同達成專案目標 2. 新產品開發專案規劃，時程管理，並統籌各研發部門工作、跨部門溝通協調 3. 產品量產導入：含生產計畫、物料準確性到試產、生產期程等 4. 產品開發驗証作業評估及執行與技術文件之撰寫 ※依學經歷、工作年資敘薪