轉職熱搜工作

1.參與化合物新藥之研發與改良：執行藥物設計、合成、評估等流程，提升候選藥物的療效與安全性 2.執行有關藥物化學的研究計畫，進行藥物靶點評估、藥物物理化學性質分析 3.與跨部門團隊合作，共同推進新藥前臨床開發項目，如：製程放大，藥效評估，毒理分析之時程 4.研發計劃提案及管理 5.載入新藥物研發策略，如: AI/ Computer aided drug development

【工作內容】 ◎餐廳現場服務 1.外場：佈置及清理餐桌，為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 ◎副店長職級以上經營管理 1.負責管理餐廳整體營運，達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危機處理、顧客服務及第一線客訴處理。 4.具服務熱忱及責任心、態度良好積極上進、溝通協調能力。 5.店長需有餐飲業現場服務及廚房相關經驗2年以上，店長管理實務經驗1年以上。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪68,000元起》 店長 《月薪52,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪48,000元起》 副店長 《月薪43,500元起》 主任(內/外場) 《月薪39,500元起》 正職服務員(內/外場)《月薪35,500元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：09:30~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)

協助稽核部門、股務事務、執行董事會及主管交辦事項。 稽核事務； 1.修訂建議公司內控制度及各項管理作業辦法。 2.年度稽核計畫訂定，執行負責之稽核報告及相關改善追蹤報告。 3.執行內控自評作業，及稽核公告申報。 4.評估現行作業程序之控制情形，檢查各項作業循環等作業規章或制度遵行情形， 內稽內控制度之設計、執行、考核之評估優化。 5.各單位遵循相關法令規範。 股務事務： 1. 擔任股務代理聯絡窗口，負責股務相關作業 2. 董事會及各功能委員會、股東會等相關會議安排及相關事宜處理。 3. 編製董事會議程、議事錄、股東會年報、議事手冊、等資料。 4. 董事及內部人相關申報，內部人持股異動管理及申報。 5. 董事相關資料維護及辦理工商登記相關作業。 6. 現金增資相關作業及投資人關係維護。

職務內容： *宴會餐飲服務 *客訴應對與處理 *店鋪營收/損益管理 *外場人員教育訓練 *外場業務組織分配 *店鋪運營管理 *媒體應對 休假方式：每周日公休，月休合計9~10天，依年度總天數調整每月休假日數 *工作時間依實際營運情況，有可能再行變更 福利制度： *三節獎金與生日禮金(現金) *年終與期中獎金 *尾牙與春酒 *不定期聚餐 *完整教育訓練 *春節期間完整休假(除夕~初五) 　✨升遷管道暢通✨ 　　有明確的考核方式及職涯規劃，並根據工作表現調整薪資。 　✨福利制度完善✨ 　　追求員工滿意度，目標是打造出能安心工作的職場環境。 　✨企業經營穩定・未來發展之可能✨ 　　本公司為一家日商公司，日本總公司歷史悠久、經營穩定， 　　未來計畫擴展事業版圖至世界各地，並針對此進行投資。 　　於2021年疫情迫使停業期間，也未進行任何裁員及調班，薪水・獎金皆全額給付。

1.需具有護士或護理師證照者。 2. 專任專職，提供住民醫療照護、管路照護、換藥等臨床基本護理技能，撰寫護理紀錄；提供家屬支持及溝通回饋照護結果。 3.依公司理念、工作目標、機構發展策略及年度工作計畫執行相關事務。 4.負責機構評鑑及各主管機關訪查之準備，及缺失改善與追蹤。 5.參與公司、機構內部相關會議，並做紀錄。 6.負責機構人員管理、工作分配及各項物資管理。 7.辦理機構長照人員及相關人員之在職教育，提升照顧品質。 8.確實掌握機構服務對象之服務使用情形及照服員排班狀況。 9.處理服務對象、家屬或機構長照人員及相關人員之意見反映及問題。 10.預防、處理機構內之意外事件並通報公司主管。 11.服務對象使用服務項目之計價及產製帳務相關資料。 12.定期完成且繳交公部門相關報表。 13.電腦文書處理，包括Word、Excel、Power Point。

票券上架與維護管理： 負責票券商品的上架與檢核，確保內容準確完整並符合平台政策。 定期監控票券銷售表現，提供優化建議提升轉化率。 維持平台穩定運作，保障用戶購買與使用流程流暢。 促銷活動執行與推播： 配合行銷策略執行促銷推播，確保活動內容準時上線。 採用分層推播機制，精準觸達目標會員，提升活動轉化率。 支援站內廣告與異業導流資源整合，優化促銷效益。 用戶行為數據追蹤與分析： 利用數據工具追蹤用戶站內行為，包括瀏覽、點擊及購買模式。 分析數據變化，提出針對性優化策略以提升行銷效能。 定期提交行銷活動的數據報告，支持業務決策。 訂閱會員維護： 執行會員回饋計畫，提升參與度與續訂率。 支援會員分層管理與專屬激勵策略，增強會員黏性。 追蹤訂閱會員使用行為，提供數據支持改善續訂率。

＜＜招募聯繫方式＞＞ (*) @903gkeuc(官方LINE) (*) 機構電話: 05-220-2001 (陳主任) (*) 聯絡電話: 0937-365150(陳主任) 確保與您隨時聯繫，建議先加LINE^^ 主要工作： 協助長者個人衛生，及生活照顧、協助長者用餐、活動設計及帶領、維護環境整潔，參與團隊各項會議。 應徵資格： 1.具長照經驗，有護理師資格者佳。 2.具照顧服務員結業證書或單一級丙照佳。 工作內容： 1.照顧與陪伴日照中心長輩 2.帶領長輩團體及個別化活動、課程活動設計與執行 3.個案管理：照顧計畫執行、紀錄撰寫與服務統計 4.照顧管理：服務品質追蹤 5.營造優質與安全日照環境 6.協助日照中心環境清潔維護 7.協助日常及戶外活動之安全維護 8.協助引導長者參與各項輔療活動、準備用物 9協助中午備餐及上下午點心 10.善於溝通協調、主動積極 11.獨立主動、認真細心、樂於學習 12.評鑑事項協助 13.其他主管交辦事項

1.工地品管計畫之擬定，實施及修正 2.辦理品管教育訓練 3.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督 4.執行內部品質稽核，如稽核自主檢查表之檢查項目、檢查結果是否詳實記錄等。 5.品管統計分析、矯正與預防措施之提出及追蹤改善。 6.品質文件、紀錄之管理。 7.其他提升工程品質事宜。

1.產銷協調；協助生產排程安排與每日排程更新。 2. 請購需求；規劃生產排程，並評估人力、機器設備、原物料&生產用品。 3. 工作分配；考量夥伴能力、機器限制、生產計畫和生產進度等 因素。 4. 協助備料、備貨、包裝作業及倉儲管理。 5. ERP系統:整理與歸檔生產相關文件資料。 6. 協調生產現場各部門間的合作。

1.協助辦理代辦建築工程之建築工程規劃設計書圖、預算審核及全程要徑管控等督辦作業。 2.協助辦理國家住宅及都市更新中心社會住宅工程管理建築設計書圖及契約價金審查。 3.協助辦理公有建築工程災害復建計畫、經費審查等相關作業。 4.協助辦理與建築工程業務有關之工作事項等。