轉職熱搜工作

1.　以顧客滿意為公司最高經營方針，進而培養忠誠顧客 2.　規劃並執行三節禮品行銷策略規劃 3.　配合執行餐飲行銷專案 4.　食品安全衛生管理 5.　餐點品質管理與改善 6.　負責部門員工教育訓練 7.　聯繫、協調與各單位有關業務行政管理事宜 8.　維持飯店專業形象並使用標準之表格與客戶進行溝通 9.　督導並管理控制成本費用 10.　妥善關懷員工，並維持工作環境品質 11.　需配合排班

1.彙整與分析國內外生醫產業的需求與情況。 2.辦理科技計畫推動、執行、管理及追蹤等工作。 3.協助主管機關進行政策規劃與推動、跨部會計畫管理、議題研析、活動辦理、成果交流及交辦事項。

1、SAP FI/CO 模組日常維護，及支援SAP 其他模組(使用者操作問題排除及維護，對PP熟知尤佳)。 2、ABAP程式開發、介面設計、標準增強處理。 3、使用者需求確認，流程分析與SAP模組設定。 4、RPA流程自動化開發導入。 5、執行主管交付事項 Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******

1. 協助擔任公司層級流程與制度相關事項的窗口，回應並整理各單位對流程、制度或作業方式的問題 2. 協助維護與更新公司流程架構、制度文件與相關說明資料，確保內容清楚、版本一致、可持續使用 3. 因應組織調整、流程異動或管理需求，參與流程或制度調整相關作業，並協助落實執行 4. 參與流程優化、流程數位化或系統相關討論，協助將實際作業需求轉化為可執行的方向 5. 彙整流程治理相關資訊，製作制度說明文件或管理簡報，支援內部溝通與主管決策 6. 協助維護與更新公司職務授權項目，並協助子公司LOA建立與修版，以確保符合公司職務授權原則 7. 協助統籌公司內控制度之修訂，檢視並整合公司內控制度內容，以確保符合法規並完成制度修訂作業

公司擴大展店-誠摯歡迎對餐飲營運工作有興趣、喜歡與人互動、具良好溝通協調能力之人員且有企圖心者！在數月間完成基礎訓練並成功通過考核，即能昇遷為主管，成為團隊的中堅力量。 【儲備店長工作內容】 1. 負責內場的餐食管理與人力調配。 2. 制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3. 監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4. 親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。 5. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 6. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 7. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。 8. 進行成本之管控。 9. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 10. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 11. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。

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1.AGV評估規劃與導入。 2.已導入設備/系統的維運及優化。 3.智動化專案支援。 4.主管交辦事項。 【薪資待遇】 ※任職期滿(前三個月&年度)依表現調薪、另享有留任獎金。 ※有經驗者，薪資另議 ※免費供餐、機車停車位

1.已導入設備/系統的維運及優化 2.智動化專案支援 3.CODE 碼系統規劃 和 RFID軟硬體導入 4.主管交辦事項 【薪資待遇】 ※任職期滿(前三個月&年度)依表現調薪、另享有留任獎金。 ※有經驗者，薪資另議 ※免費供餐、機車停車位

1.訂定事業單位年度營運目標、編列預算，並定期檢視營運績效。 2.業務重要例行會議籌劃及召開。 3.新事業/新產品/新市場設立之研究、規劃與執行。 4.檢視現有業務發展並進行營運流程改善規劃與執行。 5.優化業務、審查與後台間之業務規範、流程及其分工之溝通、協調。 6.規劃業務專案，包含但不限於增加市場開發及經營管理議題相關提案。 7.租賃產業資料蒐集、同業競爭環境分析與市場分析。 8.其他主管交辦事項。