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您正在找專案管理主管的工作,共計13147筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【社會住宅業務|普專】底薪+學程獎金|完整培訓|高額獎金

    論件計酬 -1000000元 台北市信義區 工作經歷不拘
    社會住宅服務專員|不歸零的事業,讓收入持續累積 你喜歡與人互動,擅長溝通協調,也希望透過工作創造實質的社會價值嗎? 我們正在尋找對「人」有熱情、對「服務」有責任感的夥伴,加入社會住宅團隊。 從房東、房客的需求出發,協助民眾了解社會住宅及包租代管政策,媒合合適的居住資源。這不只是一份業務工作,更是一份能累積專業、建立長期收入的職涯。 ◆ 不歸零的事業|媒合獎金+每月管理費獎金 ◆ 完整教育訓練|無經驗也能從零開始 ◆ 高獎金論件計酬|努力與收入直接連結 ◆ 社會住宅專業培訓|打造百萬年薪服務專員 ⸻ 【工作內容】 ・社會住宅、包租代管政策推廣與說明 ・協助房東、房客進行申請及相關諮詢 ・開發、拜訪及介紹房東加入社會住宅包租代管計畫 ・帶客賞屋、協助申請文件填寫與整理 ・協助房東、房客簽訂租賃相關合約 ・電話訪談、外勤拜訪及活動宣導 ・建立並維護房東、房客關係 ・完成主管交辦事項 ⸻ 【我們希望你是這樣的夥伴】 ・喜歡與人接觸,具良好溝通及協調能力 ・主動積極、細心負責,具高度服務熱忱 ・具基本電腦及文書處理能力 ・願意學習不動產、租賃及社會住宅相關專業 ・具業務開發、客服、房仲、社福或政府專案經驗者佳 ・具不動產相關證照者佳 ・具汽車或機車駕照 ※ 自備機車並具實際駕駛經驗為必備條件 ⸻ 【普專|社會住宅服務專員】 ★ 論件計酬,收入不設上限 ・底薪+學程獎金 ・高獎金論件計酬 ・媒合獎金 ・每月存續管理費獎金 ・完整教育訓練,無經驗可培訓 不只賺一次成交,更能透過持續累積的管理案件,建立長期收入。 ⸻ 【員工福利】 1. 業界優渥抽成獎金+每月管理費獎金 2. 月休7日,自行排休 3. 生日假 4. 專業名片補助 5. 完整教育訓練及職涯培訓 6. 強大後勤行政團隊支援 7. 完整升遷制度及主管培訓 8. 主管職另享團隊輔導績效分紅 ⸻ 【松信不動產】 松信不動產深耕不動產產業數十年,專注於不動產租賃及社會住宅包租代管服務,並持續拓展不動產買賣、高級住宅及商用租賃等專業領域。 公司為營建署國家住都中心計畫之【第四期增辦社會住宅推廣專辦】優良業者,持續投入社會住宅包租代管推廣與執行。 我們相信,一個好的不動產團隊,不只是提供工作,更應該提供完整的培訓、資源與發展舞台。 從新人培訓、專業學程,到案件累積與升遷制度,讓沒有經驗的新人也能逐步建立專業能力;有經驗的業務,更能發揮既有優勢,挑戰更高收入。 ⸻ 【為什麼選擇我們?】 我們不只做社會住宅,而是提供完整的不動產職涯發展平台。 除了社會住宅、包租代管業務外,更設有不動產買賣、高級住宅及商用租賃等專業部門。 不同階段、不同方向,都能在團隊中找到適合自己的發展路徑。 我們重視團隊文化,也重視每一位夥伴的成長。 有人帶、有人教、有資源、有制度,讓你在不動產這條路上,不必一個人摸索。 如果你正在尋找一份可以累積專業、持續成長,並且讓努力真正反映在收入上的工作,歡迎加入我們。 無經驗可以學,有經驗可以衝,想挑戰高收入,更可以在這裡找到長期發展的舞台。 ⸻ 【應徵資訊】 《松信不動產》 ※ 此職務由中信房屋捷運市府加盟店代徵 ※ 上班地點:中信房屋捷運市府加盟店 ※ 自備機車並具實際駕駛經驗為必備條件
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  • 【台北】採購專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 1~2年工作經驗
    星益欣數位擁有最完善的軟硬體夥伴與集團資源,在這裡你可以發揮所長,運用最新技術,導入創新營運模式,讓智慧餐飲/智慧零售幫助企業成長茁壯、協助中小型店家與OMO接軌,這是星益欣的工作使命,也是我們對自己的期待! 對於每一位新進成員,我們都會安排輔導員,傳承業態的Domain Know-How。 如果加入我們,您可以深入參與到各業態、不同Major Account之多元性與多樣化的挑戰,與團隊夥伴共創未來的新局面。 目前我們在尋找有熱忱的夥伴加入!我們期望您在團隊中扮演的角色是: 1. 收集各部門採購需求,確認物料或設備要求規格與數量,制定採購計畫,確保各項物料或設備按時 交付。 2. 開發與維護供應商名單,對供應商進行評估及定期審查,包括價錢、交期、品質與供應穩定性等,確 保供應商符合公司標準。 3. 根據採購需求進行價格洽談(詢價、比價、議價),確保達到成本效益目標,並負責採購合約相關條件 的談判與簽署、供應商請款作業,與供應商保持良好合作關係。 4. 監控庫存水位及協助盤點,制定合適訂單量及交貨周期,避免供應獲勝或不足影響營運。 5. 供應商及品質驗收管理,包含掌握交期、跟催進度,處理貨品遺失、延遲交付、品質異常、退換貨相 關問題。 6. 其他專案執行及主管交辦事項。 我們希望您至少具備下經驗或條件者尤佳: 1.具採購相關經驗1年以上 2.擁有採購管理相關知識及能力 3.具有成本分析能力 4.熟悉談判與議價技巧 我們希望您 #不畏懼組織協調並且喜歡與人溝通 #學習動機強烈 ※不具備上述相關經驗或條件,但具有強烈企圖心、積極進取、正向面對各種挑戰者,不論你是這個產業或職位的資深專老手,還是懵懵懂懂的新手,皆歡迎加入我們的團隊! ※若具資深/相關專業工作經驗,薪資可於面談過程中另議。公司將依個人經歷與專業審核,保留薪資調幅空間。
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  • 居家督導(需有經驗)

    月薪 36000~45000元 台南市永康區 工作經歷不拘
    *需社工系畢業。 *負責範圍:永康區、南區、東區。 1.居家服務個案工作及定期家訪評估居家服務個案管理。 2.居家服務照顧服務員管理、排班、督導、考核、在職教育訓練等事宜。 3.受理個案申訴案件處理與追蹤。 4.居家服務個案溝通及協調,並簽訂服務契約書。 5.居家督導員定期電訪、家訪。 6..社區、長照資源連結與運用 7.個案所需資源協調與轉介。 8.相關評鑑、督考事項執行。 9.服務計畫擬定與執行、督導紀錄撰寫。 10核銷及其他主管交辦事項。
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  • 居家督導(無經驗可)(需相關科系)

    月薪 32000元 台南市永康區 工作經歷不拘
    *需社工系畢業。 *負責範圍:永康區、南區、東區。 1.居家服務個案工作及定期家訪評估居家服務個案管理。 2.居家服務照顧服務員管理、排班、督導、考核、在職教育訓練等事宜。 3.受理個案申訴案件處理與追蹤。 4.居家服務個案溝通及協調,並簽訂服務契約書。 5.居家督導員定期電訪、家訪。 6..社區、長照資源連結與運用 7.個案所需資源協調與轉介。 8.相關評鑑、督考事項執行。 9.服務計畫擬定與執行、督導紀錄撰寫。 10核銷及其他主管交辦事項。
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  • 總務處環境安全衛生組約用人員(職業安全護理人員)

    月薪 38500元 台北市士林區 工作經歷不拘
    1.依勞工健康保護規則及職業安全衛生相關法規事項執行。 2.執行四大計畫(工作異常負荷、母性保護、人因工程、不法侵害)推動及追蹤管理。 3.新進體格檢查、在職健康檢查,檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。 4.勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃及實施。 5.協助雇主與職業安全衛生人員實施工作相關疾病預防及工作環境之改善。 6.學校評鑑及資料查核。 7.其他主管交辦事項。
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  • 〔行動早療組〕職能治療師

    月薪 45000~50000元 花蓮縣花蓮市 工作經歷不拘
    〔職務介紹〕編制隸屬於行動早療組,約聘制 〔主要工作內容〕 1.提供居家/社區兒童早期療育介入服務及諮詢 2.執行以家庭為中心的跨專業早療服務 3.提供家庭照顧者諮詢、指導與衛教 4.書寫評估、個別化服務計畫書(IFSP)等紀錄 5.辦理社區兒童發展篩檢及諮詢/早療宣導/親職講座、衛教影片製作、親職衛教文章等撰寫 6.個案服務紀錄書寫及管理 7.駕駛行動早療車輛及協助管理 8.參與早療跨專業團隊相關會議及其他主管交辦事項
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  • 班主任、儲備主任【艾思文理補習班】

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市太平區 5~6年工作經驗
    1.補習班短中長期營運規劃。 2.班務管理工作計畫與執行。 3.銷售及招生業務作業。 4.訂定教學目標、課程範圍、授課內容 。 5.準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 6.班務宣導與實行,並評估學生學習狀況以調整授課進度。 7.與家長聯絡,討論孩子學習狀況 8.其他主管交辦事項。
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  • 8006- 中港 氣體分析實習工程師

    月薪 40000~50000元 台中市梧棲區 3~4年工作經驗
    1. 氣體分析流程作業 2. 標準氣管理與驗收 3. 分析管路與設備之維護/校正/通報 4. ISO/QM/Maximo文件建立與維護更新 5. MSA/SPC/SQC報表製作 6. GC分析儀器操作 7. 配合集團品質改善計畫施行 8. 配合客戶稽核改善作業施行 9. 執行各廠委託氣體分析作業 10. 6S環境維護 11. 其他主管交辦事項
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  • (儲備)居家長照機構主任

    月薪 35000~40000元 台中市沙鹿區 工作經歷不拘
    台中市多區可選擇,無長照領域相關經驗可! 除固定月薪另有激勵分紅獎金 (1) 綜理居家服務各項業務 (2) 擬定年度工作計畫、規劃安排各項教育訓練計畫。(機構內有基本架構可參考) (3) 機構評鑑準備及定期報表統計分析工作。 (4) 修訂居家服務標準作業流程、工作手冊及相關管理制度。 (5) 執行督導管理(個督、團督)以及行政優化改善建議 (6) 危機預防和風險管理,緊急情況處理和通報。 (7) 服務對象或家屬建議、申訴案件處理。 (8) 開展對外公共關係與參加會議。 (9) 服務滿意度調查及統計分析。 (10) 行政事務及文書處理。 (11) 其他上級主管交辦事宜。
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  • 慈濟樂健康耆老學園-機構負責人

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 花蓮縣花蓮市 工作經歷不拘
    招募說明 資格條件: 1.護理師證書 2.二年臨床照護經驗(服務證明為佐) 3.長照學習平台(數位課程):18小時上課證明為佐 工作內容: 長照機構業務負責人的核心職責是統籌與綜理機構內的所有長照業務,確保營運符合法規,並保障個案的照顧品質與安全。 核心工作內容營運與行政管理: 1.建立機構內部管理制度,負責日常行政、人事督導與財務管理。 2.業務規劃與執行:規劃與落實長照服務計畫,確保各項照顧服務符合品質指標。 3.個案管理與權益保障:督導個案評估與照顧計畫擬定,處理申訴事件並保障受照顧者權益。 4.人員培訓與督導:督導機構內照顾服務員、護理人員等專門職業人員,落實定期教育訓練。 5.公共安全與環境維護:督導機構環境衛生、公共安全、防災演練及緊急事件應變處理。 6.配合主管機關與評鑑:負責向主管機關進行定期報表申報、接受業務檢查,並主導機構評鑑籌備。 月薪資:面議 ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ 誠摯邀請您的加入!! 可備妥履歷表、自傳、成績單及相關證書影本參與面談 聯絡人:吳小姐 聯絡電話:03-8561825轉12221 聯絡時間:週一至週五0800-1200;1330-1730 電子信箱:ys_wu@tzuchi.com.tw
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