轉職熱搜工作

1.管理與維護集團機房內、外伺服器與儲存設備，確保系統穩定與資料安全 2.負責辦公區之區域與無線網路架設.設定與日常維護 3.管理公司各地區辦公室的防火牆與防毒系統及整體網路安全 4.負責軟體授權與應用系統日常管理，版本控管與障礙排除 5.提供內部電腦使用者的技術支援處理電腦硬體作業系統與日常軟體先關問題 6.負責推動與執行資訊安全政策與集團IT資產管理制度，包括內稽、內控 7.參與執行IT專案任務，包含需求收集時程管控測試驗收及成果彙總報告 8.製訂備份機制與資安相關辦法，並定期演練災難還原 9.追蹤新興資訊技術趨勢，提出建議方案，提升集團整替運作效率與效能 10.集團子公司lnfra建置與支援維護 11.使用者網通設備及PC故障排除 12.執行主管交付任務

徐薇英文鹽行分校，致力於提供高品質的英文補習教育。我們的主要服務對象是中小學生，深入培養學生英文能力，結合名師教學與完善的課程設計，創造一個和諧、舒適且高效率的學習環境。作為家長和學生信賴的教育品牌，我們以專業、貼心、熱忱為核心價值，連結學子與未來，深受家長嘉許。 📋 工作內容： 1. 處理日常行政事務，包括整理文件、更新學生資料及制定行政流程，以維護有序的辦公環境。 2. 安排及調整課表，協調教師授課行程及教室使用，確保教學活動順利進行。 3. 接待家長與學生，提供專業的課程介紹與建議，幫助選擇適合的學習方案。 4. 負責報名手續處理及繳費管理，同時核對帳務準確性與內部財務數據。 5. 檢查及整理教材、文具與其他資源，確保教學所需物資準備妥當。 6. 計劃並協助執行各項校內活動，以促進學生的學術進步並提升品牌形象。 7. 協調跨部門溝通，與教學及支援部門保持密切合作，共同解決運行中的問題。 8. 定期追蹤學生出缺勤狀況，整理考試數據與學習進度，以供教師評估使用。 我們期待與您一同攜手，共同傳遞知識與熱誠。加入徐薇英文，您將成為教育環境中不可或缺的一份子。立即應徵，與我們一同推動學生學習與成長，開創教育美好的未來！

1.負責公司內部資訊系統之日常維護與功能優化。(ERP系統、HR系統、生產系統等）。 2.部門進行系統需求分析，規劃並執行專案改善，提升作業效率。 3.執行公司資訊化政策，提出流程優化建議並推動落實。 4.協助軟硬體設備（電腦、網路、印表機、監視器等）管理及整合。 5.提供資訊相關技術支援與問題排除，維護資訊安全。 6.廠內監視器系統的維護。 7.其他主管交辦專案事項及其執行。

1. 開發潛在客戶，拓展國外市場 2. 現有業務推展及既有客戶訂單管理維護，以達成業績目標 3. 負責產品推廣及報價，至項目談判及訂單跟進與專案管理 4. 客戶提出的需求，與跨部門團隊協調配合，進行追蹤與解決 5. 完成公司與主管交辦事項 *具國外業務經驗或多益700分以上尤佳*

1. 管理輔導電話行銷部門。 2. 指導、協調各項商品的銷售與服務活動。 3. 與部門領導階層商議，以便計畫有關服務的宣傳活動。 4. 重新審查有關銷售的紀錄和報告，以提出銷售企畫。 5. 觀察、瞭解顧客的偏好，以決定未來銷售的重點。 6. 調解顧客在銷售與服務上的抱怨。

須具備工地主任牌、有機車駕照、汽車駕照 1.營造工地工務管理 。 2.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 3.確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 4.進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 5.依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議。 6.代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明，共同取得合約共識。 7.要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 8.進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。 9.進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 。 10.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序。 ******************************* 法定特休、三節禮品、年終 員工每月生理假1日不扣薪 不定時員工聚餐、員工旅遊、餅乾零食櫃 上班時間 08:00-17:00 中午休息1小時(12-13) 月休六天，與工務助理輪休 ******************************* *有相關經驗優先錄取

我司為中租集團旗下之保全公司，目前正在招募有高度自制力、警覺性及處置突發狀況應變能力之勤務督導幹部。 工作內容： 1. 案場每月班表彙整、機動人力調度與派遣 2. 每月案場人員考核表彙整 3. 每月教育訓練拍照紀實 4. 協助公司各類行政事項 5. 協助支援案場勤務工作 6. 協助支援公司專案勤務工作 徵才條件： 1. 需富有高度自制力與警覺性者(必需條件) 2. 志願役官士兵或警察單位退役者 3. 曾擔任全區域機動保全且工作態度積極者 ※除第一項外，另符合第二至第三項其一條件者尤佳。 員工福利： 1. 公司提供公發裝備及制服(離職後7日內繳回)。 2. 足額加保勞保、健保、團保等各項完整保險。 3. 依法定每月由公司足額依薪資提撥6％退休金。 4. 享有勞基法相關給薪假。 5. 依勞基法保障勞工基本權益，核給員工法定特休假，任職滿半年3日特休；滿一年7日特休；滿兩年10日特休。 6. 享生日/三節禮金，服務滿一年提供免費員工健康檢查。 7年終績效考核獎金(視公司年度營運狀況盈餘給予)) 備註：本職缺需經由公司高階主管面試，面試合格者即予以錄用。

1. 制定和維護品質管理系統，確保符合國際標準和法規要求 2. 監測生產過程中的品質表現，進行分析並提出改進計畫 3. 使用先進量測儀器和技術進行產品和製程品質檢驗，確保產品達到公司品質標準 4. 協助主管規劃品保制度，建立相關流程及需求表單，並推動執行 5. 培訓並指導品保團隊及其他相關人員，提升品質意識與操作技能 6. 與供應商協作進行品質審核和評估，確保供銷端品質穩定 7. 撰寫品質報告並向管理層彙報品質狀況與改善建議 歡迎你加入我們的團隊，與我們共同打造高品質的產品，期待您的加入！

【工作範圍】 1.設施規劃暨生產系統設計 2.產能暨資源需求(人力/設備/辦公室)計算、分析、規劃與系統建置 3.生產系統績效指標管理與分析 4.作業合理化與標準化(作業程序持續改善、整合與系統化) 5.專題研究(跨部門/內部專案推行與改善) 6.主管交辦任務

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。