轉職熱搜工作

1.負責原物料管理，收料、發料、點(檢)料作業。 2.負責原物料進出入管制與物料資料建檔(ERP)相關作業。 3.負責原物料請購及安全庫存管理。 4.負責建立庫存/帳料資料 並定期盤點。 5.執行物料計劃(含領料、退料、補料、換料)及控制跟催作業 6.負責標示管理、盤點作業。 7.原物料異常的及時處理。 8.定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章及存貨安全。 9.完成主管交辦事項。

一、工作地點：澎湖縣馬公市前寮里90號。 二、報名截止日期：本職缺如提前完成甄選作業，將提前截止報名並關閉職缺公告，恕不另行通知，敬請留意。 三、甄試日期：俟收迄履歷完成資審後，另行電話通知甄試事宜。 四、招考職缺及條件：【能源管理員】 （一）學歷：國內、外大專院校(同等學歷)以上土木、建築、機械、電機、冷凍空調、資訊管理等相關科(系)。 （二）具備證照：具能源管理人員證照或採購專業人員基礎證照等以上任一資格檢定證書。 （三）經歷：辦理軍事機關或公家機關工程採購業務經驗、工程履約管理、專案管理等至少2年以上經驗者。 （四）其他條件：無。 五、工作項目: （一）工作責任： 主要執行能源管理或各類採購案管理，有關各項協調及相關行政整備事宜。 （二）職務內容： 1.能源管理作業並協助推行院內ESG計畫。 2.綜理能源管理執行之技術性問題研究、修訂與精進。 3.執行各項文書、行政作業以及一般行政業務輪替值勤。 4.配合分院計畫組織分配辦理各項任務行政支援。 5.工作時間依勞動基準法相關規範，配合單位正常工時，並配合院內任務需求彈性調整。 六、薪資與福利：試用期以雇一等一級40,870起薪（含地域加給），正式進用以雇二等一級44,120起薪（含地域加給）。聘雇人員年度考成結果在乙等以上者，服務本等職務屆滿一年以上者，於每年1月1日辦理晉支薪級一級，但以晉至本等最高薪級為限。年終獎金比照軍公教人員發放標準，本院員工有勞健保、住院期間享有病房費優待，休假制度依勞基法規定。 七、考試項目： （一）筆試（選擇題、問答或申論）、口試、術科。 （二）筆試命題範圍：政府採購法及能源管理法及其子法。 （三）術科：標案管理系統登載。 八、錄取標準：筆試40％、口試40％、術科20％，筆試、口試、術科成績任一單項未達60分者不予錄取，總成績相同者以筆試成績高者優先錄取。 九、檢附資料：個人簡歷、身分證正反面影本、最高學歷證明影本、證書影本、服務證明影本等。【郵寄澎湖縣馬公市前寮里90號，國防醫學大學三軍總醫院澎湖分院 醫務行政室 人事招募員陳小姐收】。 十、一般規定：經考試通過但具有下列情形之ㄧ者，不得辦理進用： （一）檢附資料不全或不合格者。 （二）通緝在案尚未結案者。 （三）受有期徒刑之宣告，尚未結案或緩刑在案者。 （四）受「監護宣告」及「輔助宣告」，尚未撤銷者。 （五）大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿20年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿10年者。 （六）曾犯內亂外患罪經判決確定或曾服公職有貪污行為經判決確定或依法停止任用、受休職處分尚未期滿者。 （七）違反國籍法規定者。 （八）曾於公務機關或國防單位任軍、文職期間有思想、品德、操守等不良記錄者。 （九）依「國軍生產及服務作業醫療事業基金聘雇人員管理作業規定」：通過本分院各類聘雇人員進用必須為單一『中華民國國籍』者，方可辦理進用。 （十）在大陸地區設有戶籍或領用大陸地區護照、身分證、定居證或居住證者，不得進用。 （十一）進用(聘雇)單位主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進用，或進用為直接隸屬機關（機構、部隊、學校、單位）之長官；進用(聘雇)單位各級主管長官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單位進用；有權核定（核轉）進用之主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其核定進用(聘雇)單位進用。 十一、聯絡電話及聯絡人：06-9211116#59953人事招募員陳小姐。(請於週一至週五0800~1200；1300~1700時間內來電)。 薪資與福利措施 一、福利津貼： （一）地域加給：每月可領7,150元(依規定調整)。 （二）休假獎金：最多可申領16,000元。 （三）年終獎金：每年有年終獎金(約1.5個月)。 （四）醫勤獎助金：按月發放。 二、保險：勞工保險及全民健康保險。 三、工作時數：依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 四、其他福利：本院員工住院期間享有病房費優待，本院門診掛號費、員工配偶及直系親屬亦享有特殊之醫療優待。 五、休假規定：依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 六、住宿：有提供員工宿舍(床位有限，外縣市人員優先)，住宿無須付費，宿舍內部附設有衛浴設備、洗衣機、烘乾機、曬衣場、飲水機、電視機等設備。 七、簽約：通過試用期(2~3個月)。

1. 推動職場健康計畫，如母性健康保護、異常工作負荷預防、人因性危害預防、執行職務遭 受不法侵害預防計畫。 2. 職安法規之勞工健康服務事項及廠護應辦理事項。 3. 年度體檢計劃執行及後續健康管理。 4. 健康促進、健康管理及員工健康諮詢衛教推廣。 5. 健康活動、講座規劃執行及辦理。 6. 員工醫療諮商、員工意外事件急救處理/照護及追蹤。 7. 法定傳染病等疾病相關資訊、因應方式與預防措施相關通知及公告。 8. 協助員工餐廳管理及健康飲食規劃。 9. 醫師臨場服務規劃及協助。 10.策劃及推動各項健康促進活動。 11.協助雇主及勞安人員實施職業病預防、職災管理、作業環境測定、安全巡檢及安全觀 察、工作環境改善。 12.部門文件管理及文書處理及信件收發。 13.其他主管交辦事項。

該職務要有相關科系或符合個管師資格。 有正式證之資格人員尤佳(優先錄取)。 有經驗者基本底薪40000起。 每次的AA01，除了底薪外，額外給予一案600元獎金，當月一併給發。 能力足夠管理120案以上之人員，每案多予200元獎金。 彈性上下班時段，優秀同仁可提供年資加給。 於單位待滿兩年後，給予每月2000元，年資加給。 三年以上同仁依考核，再額外給予考核獎金每月3000元。 年資滿 2、3、4、5 年，單位分別再額外給0予 3、5 、6、7 天 額外特休。 保證三節獎金、年終獎金至少一個月起。 單位提供公務手機及門號，個人座位及專屬電腦。 相關資格: 一、 具一年以上長期照顧服務（以下簡稱長照服務）相關工作經驗者： (一) 師級以上醫事人員、社會工作師。 (二) 碩士以上學校老人照顧及公共衛生相關科、系、所畢業。 二、 具二年以上長照服務相關工作經驗者： (一) 專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工 作、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程、科畢業。 (二) 具社會工作師應考資格。 一、 評估和規劃：針對個案進行全面性評估，了解其醫療、心理、社會和其他相關需求，制定照護計劃。 ● 協調和管理：協調並整合醫療、居家、護理、社區資源和其他相關服務，以確保病患獲得醫療資源和受居家服務權益。 ● 監測和評估：監測、評估該照顧計畫和結果，並調整治療計劃與改進。 ● 教育和支持：向個案和其家屬提供教育和支持，幫助他們減緩照顧壓力，提高個案在社區生活及受到完善照顧。 ● 紀錄和報告：每月登打電訪紀錄、並於半年進行家訪紀錄，並配合照管中心進行複評和其他相關方面提供報告和資訊。 二、 完成主管交辦之事項並協助辦理每季之聯繫會議。 三、 參與長照社區化活動。

職稱：個案管理師（Case Manager） 工作時間：09:00–17:30 工作地點：居家辦公（每月需回辦公室數日，依公司安排） 工作週期：週一至週五（週休二日） 工作內容 1.個案需求評估與照顧計畫擬定 評估個案身心狀況、生活能力與照顧需求。 與個案及家屬討論並擬定個別化照顧計畫。 2.服務安排與協調 安排與協調居家服務、復健、交通接送等資源。 與跨專業團隊（護理師、居服員、社工等）保持溝通，確保服務品質。 3.服務追蹤與評估 定期進行家訪或電訪，掌握個案狀況及滿意度。 根據需求調整照顧計畫，確保達成照顧目標。 4.紀錄與報告撰寫 撰寫家訪紀錄、電訪紀錄及服務異動紀錄。 定期回報個案進展與服務成果。 5.資源連結與轉介 協助個案申請政府補助、輔具及其他長照資源。 提供社區及醫療資源轉介服務，提升生活品質。

◎職務內容及具備條件： 1.具巧克力工藝相關知識及生產管理經驗(3年以上者佳) 2.食品安全與品質管理 3.生產排程、良率、產能、原物料管理 4.有導入自動化設備相關經驗佳 5.抗壓、有責任感且有危機處理能力 6.配合公司上班需輪調 7.上班時間8:30-17:30/9:00-18:00 〈皆需配合加班〉 8.附中餐、下午茶〈午茶時間20分鐘〉 ◎福利制度 1.基本保障 勞保、健保、勞退提撥 2.整體薪酬 階級認證(依照考核進度調整薪資) 績效獎金 留才獎金(滿五年以上正職同仁) 分紅(主管及滿七年以上正職同仁) 年終 介紹獎金(任職滿六個月以上) 3.其它福利 年度健康檢查 生日禮金、聚餐基金 同仁購物優惠 四節禮物:春節、端午節、中秋節、母親節 飲料吧、不定期下午茶 復健按摩 春酒活動、除夕公休 4.學習與發展 專職輔導員教導、認證 在職課程:新同學課程、茶園參訪、巧克力課程….等 專案研發獎金 正式主管海外教育 5.津貼補助 婚喪津貼 生育禮金 傷病慰問金

1.採購流程(原料類&費用類)執行. 詢價、比價、議價(價格及條件談判)、請款執行. 2.供應商管理：供應商建檔、文件索取及跟催、異常處理、供應商風險控管 3.主管交辦案件處理. 4.執行內外部稽核相關.

【工作內容】 ・參與溫室氣體盤查(GHG)、碳足跡(CFP)、碳揭露(CDP)、減碳策略(SBTi)等碳相關專案之規劃與執行 ・專案資料彙整、數據檢核、報告書撰寫及簡報製作 ・擔任專案窗口，與企業及合作單位進行溝通與輔導 ・協助政府或企業標案相關作業 ・其他主管交辦事項 ※ 專案負責範圍與深度將依個人專長、經驗與能力調整 【核心能力】 ・熟悉 Excel 操作與數據整理 ・具數據核對與合理性檢核能力 ・細心、有耐心處理數據資料 ・具良好溝通能力，可與企業窗口蒐集並確認資料 ・對碳管理具基礎認識，或願意主動學習相關知識

1.制定生產計劃，安排生產排程與分配資源 2.監控生產進度確保良好的生產效率，並能即時解決排除問題，確保生產順利 3.紀錄生產流程並監督生產過程，確保符合作業標準和商品品質 4.收集並分析生產數據，制定品質與成本管控計畫 5.整理分析生產記錄報告，編製日/周/月報表 6.與各部門溝通協調生產事務，處理突發事件

1.資訊安全政策、辦法及標準作業程序之規劃 2.資訊系統安裝與維護 3.統籌各技術單位執行技術性檢測 4.定期追蹤漏洞資訊收集