轉職熱搜工作

1.熟悉機電、給排水、弱電監控、空調、照明及消防設備。 2.現場工程管理、機電工程驗收與結算。 3.機電施工圖及設備材料送審檢核管制。 4.售後服務及配合交屋。 5.機電專案管理。 6.主管交辦之事項。

你將成為前線營運團隊的關鍵夥伴，協助維持日常業務作業順暢並參與專案推進，包括： 1.負責每日 SAP 系統銷售訂單處理（Order to Cash 流程） 2.統一發票、折讓單之開立與作業管理 3.定期製作銷售分析報表，支援業務決策 4.與客戶配送中心（DC）聯繫，協調出貨與庫存事務 5.支援主管交辦事項，並參與跨部門專案推進

📍本專案工程位於台北市近中正紀念堂！朋揚營造專注於既有建築物外牆更新整建，從提升外牆安全與環境價值出發，透過系統性工法協助建築物再造未來價值，一起創造可持續安居的生活。 職務簡介 1. 具甲種勞工安全衛生業務作業主管證照 2. 落實工地職安衛教育及要求。 3. 工作環境之危害辨識、評估及督導。 4. 現場巡視、自主檢查、危害告知及檢討等。 5. 協助工地主任完善工地管理。 🌱 我們期待對環境永續與低碳建築有興趣的夥伴加入！在這裡，你將可學習到以系統工法替既有建築進行完整的更新整建，為居住安全與提升整體環境帶來實際改變。熱情邀請品管人才加入我們！

1.集團「燒肉事業群」整合行銷傳播計畫支援。 2.管理與督導合作代理商，確保各項專案能順利完成。 3.透過自有媒體支援整合行銷執行，以提昇消費者互動與留存，包括Meta, Line, Ocard. 4.透過銷售分析，找出業績成長機會。 5.協調內部跨部門專案溝通，包括研發、供應鏈、營運等部門。 6.協助主管交辦事項及行銷相關作業支援。

1. 產品研發：依品牌需求開發新菜單與食材調配。 2. 供應商對接：溝通客製食材、進行樣品測試、效期追蹤與試吃回饋統整。 3. 成本與 SOP：計算食材成本，並製作門市標準化製作流程（SOP）。 4. 時程規劃：規劃新商品研發與上市進度，並提供相關研發資料予部門主管及相關單位。 5. 廚房管理：維護實驗廚房運作，負責食材效期、樣品保存與設備清潔。 6. 優化與提案：觀察市場趨勢，定期提出新品靈感與現有商品優化建議。

1) 認證推動：規劃與協助公司推動 ISO 9001 外部認證計劃。 2) 文件維護：協助品質管理系統之文件發行、修訂、回收與日常管理。 3) 規範建立：協助各項原物料、半成品及成品的品質檢驗規範建立。 4) 儀器校驗：協助廠內量測儀器與設備的校驗、維護及履歷管理。 5) 主管交辦：執行其他主管臨時交辦的品質或管理相關事項。 P.S 有實際參與或協助公司導入 ISO 9001 有內稽經驗者佳.

1.產品測試、驗證及分析報告製作。 2.儀器校驗管理、治具製作測試。 3.品質異常追蹤與永久改善對策驗證。 4.協助品質專案的推動。 5.配合國內/外出差異常調查與維修。 6.完成主管交辦事項。

需熟悉 EXCEL及 word 有視圖能力尤佳 機械相關科系畢業優先錄取 工作內容： 1.協助採購單據的查詢及下單的工作 2.協助存貨控管 3.供應商維護及管理，與良好供應商維持良好關係 4.協助主管制定採購流程及相關作業表單 5.執行主管所交代的命令及專案

1.空調/機電/消防/無塵室/給排水/監控等系統之現場指揮與監督相關管理 2.規劃工程及工安相關事項 3.與業主協調工程事項 4.詢價作業與相關文書報表 5.其他主管交辦事項 6.視專案需求配合短期出差/外派 ※具經驗者，薪資另議

| About the role | 艾立運能是一家正處於成長階段的創新運輸科技公司，隨著團隊持續擴編、業務快速拓展，我們誠摯邀請一位細心、具責任感，並熱愛與人互動的人資專員 HR Specialist 加入團隊，共同打造穩健且有溫度的職場環境。 本職位將從第一線人資業務著手，負責招募與甄選流程、員工到職安排及人事行政等相關事務，確保每一位新進夥伴在加入公司前後皆能獲得完善的協助與支持。 此外，該角色也將參與員工關懷與關係維護工作，透過文化活動、人資溝通機制及意見回饋的建立，促進夥伴間的互動與歸屬感。你也將投入雇主品牌的建立與推廣，協助展現公司文化特色，提升人才吸引力與市場能見度。 如果你正在尋找一個能快速學習、展現價值並與公司一同成長的舞台，我們非常期待你的加入！ | What will you do | ▸ 需定期前往瑞芳、大園與楊梅倉庫關懷員工，了解第一線夥伴的工作狀況與需求，促進雙向溝通與連結。 ▸ 釐清各部門人力需求，運用合適的招募管道與工具，規劃並執行招募與甄選流程 ▸ 處理員工到職與離職相關流程，確保文件與資料的完整與合規 ▸ 參與員工關懷與關係維護，強化團隊凝聚力與職場歸屬感 ▸ 協助推動雇主品牌建構與推廣，傳遞企業文化與價值觀 ▸ 支援主管交辦的人資專案與相關行政事項 | Who you are | ▸ 大學以上學歷，人力資源、企業管理、心理學或相關科系尤佳 ▸ 具 3 年以上人資相關工作經驗，熟悉招募流程、人事行政等作業 ▸ 具備細心、有條理的工作習慣，能有效管理多項任務與文件 ▸ 個性開朗、有親和力，能與不同部門及背景的同仁良好互動 ▸ 擁有同理心與溝通能力，能理解並平衡各方需求 ▸ 具備基礎的問題解決能力，能靈活安排工作進度並完成主管交辦事項