專案管理主管|1111轉職專區
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您正在找專案管理主管的工作,共計13852筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 工研院產科國際所_計畫助理派遣人員(E000)_派駐產發署

    月薪 32500元 台北市大安區 3~4年工作經驗
    本職缺將派駐台北經濟部產業發展署(產發署),負責管理產發署「創新醫療產品市場准入價值推升計畫」 【關鍵職責】 1. 派駐產發署,擔任計畫團隊與產發署間溝通聯繫之窗口,建立穩固互信關係。 2. 彙整與撰寫計畫相關資料、成果數據統計及追蹤、工作報告等計畫行政流程相關工作。 3. 計畫會議與活動等相關工作辦理,協助計畫規劃與執行。 4. 其他主管交辦之科技政策相關事項。 【關於我們】 工研院產業科技國際策略發展所(簡稱:產科國際所 ISTI)是臺灣產業的重要國際智庫,並以「ISTI 為支點,助推臺灣產業改變世界」作為 2030 年願景。 產科國際所致力於從全球視角出發,結合歐洲、美洲、日本及東南亞等駐外據點之國際網脈,協助臺灣產業掌握關鍵趨勢、鏈結國際資源,並形塑具前瞻性的產業發展策略。 旗下經營的 IEK 產業情報網 (http://ieknet.iek.org.tw/) ,系統性整合長期產業研究能量、關鍵數據與方法論,以智庫級洞察支援企業策略決策,是國內產業情報資料庫的領導品牌。
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  • 【獵才-金融控股】企業架構 - 技術架構專家

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 10~11年工作經驗
    【核心職責】 1.高階架構設計與戰略對齊 (Strategic Design & Alignment): • 負責設計金融高可用的分散式系統,涵蓋負載平衡、多級緩存與分散式事務 (Saga/TCC)。 • 溝通與協調:將複雜的技術架構轉化為業務價值語言,與 PM、業務部門及高層主管達成共識,確保技術演進符合企業數位轉型戰略。 • 簡報與視覺化:製作專業的架構設計藍圖與技術方案簡報,於架構評審委員會 (ARB) 進行提案與辯論,引導決策。 2.架構現代化與轉型引導 (Modernization & Facilitation): • 負責定義與維護企業技術標準,確保各專案符合架構治理 (Architecture Governance) 原則,並管理架構變更。 • TOGAF企業架構框架,ADM (架構發展方法) 循環,主導從架構願景 (Phase A) 到技術架構 (Phase D) 的規劃與落地。 • 簡報與溝通:針對不同層級的利害關係人 (Stakeholders),製作符合 TOGAF 視圖與視角 (Views and Viewpoints) 規範的架構文檔與簡報,確保技術與業務目標對齊。 3.雲原生治理與自動化標準 (Cloud Native & Standards): • 具備 Kubernetes 多租戶環境與 Service Mesh 網路架構知識,協助審視專案架構設計和公有雲架構規劃。 • 技術佈道:制定全行開發規範(如 API 規範、資安合規、CI/CD 流程),透過培訓與分享會引導開發團隊採用現代化工程實踐(如 GitOps、TDD) 。 4.其他任務支援: • 依主管指派,支援相關專案推動與臨時性任務,確保組織運作與策略目標順利達成。 【必要技能】 1.程式開發:精通 Java (Spring Cloud)、Go 或 Node.js,具備 JVM/Runtime 調優與性能瓶頸分析能力。 2.分散式中間件:理解 Kafka/Pulsar 存儲原理、Redis 緩存策略及資料庫 (PostgreSQL/NoSQL) 調優。 3.基礎設施:掌握 Docker/K8s 編排、Service Mesh (Istio) 與公有雲 (AWS/GCP/Azure) 架構。 4.理論與實踐:能在 CAP 定理間進行 Trade-off 決策,並熟悉絞殺榕模式 (Strangler Fig) 等重構戰術。 【夥伴特質】 1.高階簡報與表達 (Executive Presentation): • 具備將深奧技術(如:併發鎖機制、數據最終一致性)轉化為簡潔圖像或圖表的能力,能針對不同受眾(開發者人員 vs. 非技術主管)調整簡報內容。 2.跨部門衝突協調 (Conflict Resolution): • 在「開發進度」與「技術債修復」產生衝突時,能以數據為基礎進行說服,尋求雙贏的技術折衷方案。 3.團隊賦能與教練 (Technical Mentoring): • 擔任團隊的技術導師,不直接下令,而是透過 Code Review、架構工作坊與 Design Review 引導團隊提升設計思維。 4.共識建立與引導 (Facilitation): • 具備引導大型技術會議的能力,確保在意見分歧的情況下,仍能凝聚共識並產出具體的行動項 (Action Items)。 【團隊與發展】 1.跨部門合作與影響力累積:在與各單位互動的過程中,逐步累積將技術方案對齊實際需求的經驗,成為促進專案共識與協助推動中長期發展方向的重要橋樑。 2.成長支持與發展建議:我們重視成員的融入與成長,提供協助新人適應的引導安排,並分享多元的發展方向與學習建議,協助成員在實務歷練中逐步累積專業深度。 3.開放的知識交流環境:這裡有一群樂於交流的技術夥伴,透過不定期的技術分享與交流機會,營造彼此支持的工作氛圍。歡迎希望在技術領域持續精進的你,與我們一同參與數位變革。
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  • 工研院中分院_平台開發派遣人員(E300)

    月薪 51000元 南投縣南投市 工作經歷不拘
    1. 負責 ICM 管理資訊平台之系統開發、維運與功能模組優化。 2. 參與 AI 病蟲害預警系統之資料處理與模型應用開發。 3. 建置與維護官網、農業數據與資料庫及數位服務系統。 4. 協助撰寫系統技術、程式相關文件。 5. 其他主管交辦事項 6. 未來將隨新創團隊spin-off,聘期自起聘日起至2026/12/31止,期滿不續聘。
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  • 工研院生醫所_(派遣)庶務與行政人員(S100)

    月薪 34000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘
    1. 會議安排與會議記錄 : 需具備邏輯歸納能力,能準確記錄會議決議、待辦事項(Action Items)並追蹤後續進度。 2. 廠商資料庫維運 : 定期更新廠商聯絡資訊以及新廠商基本背景資料調查。 3. 行政業務與活動後勤支援 : 支援內外行政庶務(如場地預約、報支費用、合約簽訂、採購流程等)。 4. 執行主管交辦事項及日常行政支援作業。
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  • 工研院南分院_智慧產業推動助理派遣人員(D100/台北)

    月薪 31000元 台北市中山區 工作經歷不拘
    1.行政庶務: •協助資料整理、簡報準備等工作(Word,Excel,PowerPoint…) •辦公室用品採購與管理(文具、設備等) •環境維護與行政支援(會議室安排、會議資料設備管理、修繕通知) •其他主管交辦事項 2.專案支援: •協助專案文件整理(計畫書、進度報告、結案報告) •專案資料彙整與建檔(KPI、成果資料) •協助經費核銷、單據整理與報支作業 •政府計畫相關行政流程(表單填寫、系統登錄) 3.展會支援: •會議安排(時間、場地、通知) •準備會議資料與擔任會議記錄 •協助辦理說明會、成果發表會、媒合會、展覽等活動 •會議或活動後續紀錄整理 4.業務聯繫: •協助聯繫企業、政府單位或合作廠商 •客戶或合作窗口基本回覆與追蹤
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  • 工研院綠能所_產業政策推廣派遣人員(550G500) _工作地點:新竹/台北 皆可

    月薪 32000~55000元 新竹縣竹東鎮 1~2年工作經驗
    1.蒐整產業淨零轉型與公正轉型相關政策研究資料,進行分析並提出政策建言。 2.協助政府單位、專家、產業代表、非營利組織等利關人之聯繫、溝通、會議記錄、拜訪資料製作與進度追蹤。 3.籌備並辦理工作坊、培力課程、政策協商會議等會議,並完成相關行政事項 4.其他主管交辦之專案行政與研究工作。
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  • 【桃園大園】廠務工程師

    月薪 50000元 桃園市大園區 1~2年工作經驗
    1.環境衛生管理:廢棄物、廢水申報處理 2.消防安全管理:消防安全申報及訓練規範 3.大樓安全管理:建築物維護保養、保全系統維護、門禁管理 4.總務項目管理:用電、用水、用氣管理及申報 5.事務性料件採購:廠務設施基礎維修及申購 6.節能專案推動:節約能源及安全管理 7.需具管理溝通能力, 細心、負責 8.有水、電相關證照佳
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  • 【桃園蘆竹】廠務工程師

    月薪 50000元 桃園市蘆竹區 1~2年工作經驗
    1.環境衛生管理:廢棄物、廢水申報處理 2.消防安全管理:消防安全申報及訓練規範 3.大樓安全管理:建築物維護保養、保全系統維護、門禁管理 4.總務項目管理:用電、用水、用氣管理及申報 5.事務性料件採購:廠務設施基礎維修及申購 6.節能專案推動:節約能源及安全管理 7.需具管理溝通能力, 細心、負責 8.有水、電相關證照佳
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  • 工研院產科國際所_派遣行政助理(M000)_台北

    月薪 32500元 台北市中山區 工作經歷不拘
    1. 負責主管行程規劃與管理,包括會議安排、時程協調及商務差旅相關作業。 2. 辦理會議協助跨部門溝通協調及行政支援作業。 3. 專案文件、資料建檔、歸檔維護及行政流程管理。 4. 協助辦公室行政庶務、採購管理及日常營運支援事項。
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  • 儲備幹部-中、彰地區

    月薪 37000元 彰化縣鹿港鎮 3~4年工作經驗
    1.學習現場管理實務。 2.落實公司服務理念。 3.服務客戶端管理現場環境品質。 4.帶領團隊執行專案工作。 5.對管理工作有興趣,願意與公司一同學習成長。 6.相關文書處理及其他主管或客戶交辦事項處理。 7.定期與主管做績效檢討,進度回報。
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