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Responsible for all sales activities in assigned accounts or regions, presenting ManpowerGroup solutions helping our clients to win in the challenging world of work. Perform a variety of coordination and administrative tasks that support the overseas mission of quality performance and service. Sales Report: 15％ Business Development: 55％ Project support: 30％ 1. 公司對外業務(人力資源管理業務)第一窗口，需直接處理業務前置需求，回覆客戶業務問題，並協助公司成功拿下訂單 2. 紀錄、處理並追蹤客戶訂單，提供業務相關月報表、季報表 3. 處理regional/ global RFP & RFI 並準時回覆 4. 依客戶需求製作PPT以協助主管完成業務銷售；協助專案需求並做專案企劃書撰寫及提案 5. 了解公司各類服務內容，以提供客戶優質的解決方案 6. 定期登錄global / regional 業務相關網站並完整記錄台灣業務訊息 7. 不定期幫主管做客戶約訪

1. 公司安全衛生政策、計畫、ISO標準作業系統執行與維護。 2. 執行週期性安全衛生督導，稽核及改善追蹤。 3. 督導相關人員實施巡查、自主檢查及作業環測。 4. 執行公司內、外部安全衛生業務。 5. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 6. 規劃執行各類安衛教育訓練。 7. 主管交辦事項。 地點 新北市汐止區 管理責任 職安室3位組員 間接管理全台專案工地 (安衛工程師大約25名)

1. 主管分項工程現場施工，負責指揮及協調各項工作。 2. 監督與評估分包商施工狀況，確保工期與品質達標。 3. 根據施工圖進行工程檢討與審查，確保設計方案符合現場需求。 4. 管控施工進度與品質，確保工程順利進行。 5. 執行分項工程的安全衛生檢查，確保工地安全。 6. 撰寫與整理施工紀錄，確保文件資料完整。 7. 確保施工單位按照設計圖紙施工，達成設計要求。 8. 進行分包廠商工程驗收及結算，確保工程質量與合約履行。

1. 確認各項設備採購及工作範圍。 2. 協調各分項安裝(如電氣/機械/設備等)執行。 3. 安排及協調機電及土建安裝。 4. 與各組溝通及協調施工事項。 5. 計畫書、設備材料、圖說等送審事宜。 6. 進度、品質控管與勞安檢查。

* Assume technical and legal responsibility for Hazardous Energy LV in Offshore Construction. * Coordinate Control of Hazardous Energy in different Business Units (Service/Onshore/Plant) within your region. * Report functionally to the Global Head of Hazardous Energies Group within the Company organizational matrix. * Contribute to establishing globalized working methods and ensure personnel have accurate electrical competence levels. * Fully cover the roles and responsibilities as project(s) Lead Nominated Person (LNP). * Provide additional rules for electrical safety in your area. Ensure processes align with relevant legislation and Company internal regulations, applying global standardization to the highest possible extent. * Monitor daily Offshore CoHE activities and support the global organization in crafting and implementing effective CoHE procedures. * Conduct Lockout/Tag-out procedural training and Nomination of LoTo OCs/WCs, Electrical Skilled Persons, and Non-electrical Skilled Persons on construction projects. * Act as a point of contact for internal and external collaborators to clarify interfaces and responsibilities. * Assist in assessing CoHE proficiencies of all relevant staff/technicians. Communicate and clarify complex technical issues, including energization procedures. * Review technical documentation, such as work instructions and electrical/hydraulic diagrams. * Contribute to reviewing processes, procedures, and safe systems of work for subcontractors. Conduct inspections of safe systems of work as required. * Conduct detailed technical investigations into electrical safety issues reported by project teams. * Mentor and coach Lead Nominated Persons. * Support the Global Head of Hazardous Energy HV and LV in developing strategies for controlling hazardous energies. * Assist in interviewing potential staff within the ENR team and CSR when requested. * Conduct peer reviews of all Project Technical Plans (PTP) as a subject matter specialist within the CDRB working group. * Nominate electrical skilled persons and supervise Offshore control of hazardous energies in relation to country nomination project portfolios. * Delegate work scope to appointed nominated persons on-site, ensuring they are fully briefed on site-specific aspects. * Lead and control the regional electrical safety organization, fulfilling internal and country-specific requirements for Low Voltage as the electrically responsible person. * Sign CoHE documents for third parties, especially those requested by local authorities, and represent Siemens Gamesa as a CoHE specialist for Offshore construction issues. ＊具備乙級室內／工業配線證照、甲級室內／工業配線證照或乙種電匠證照佳 ＊需出差參加APAC地區會議，具英文口語溝通能力

1. 協助部門日常行政營運作業，包含文件管理、流程追蹤及跨部門行政協調，確保各項作業順利執行。 2. 負責文件建檔、資料維護與系統 Key-in 作業，重視資料正確性與細節管理能力。 3. 協助收發文件、信件及行政資料整理，並定期製作、彙整與更新相關報表。 4. 支援會議安排、行程協調及行政庶務處理，提供團隊即時且有效率的後勤支援。 5. 協助主管執行專案行政作業與交辦事項，培養專案協調、溝通及行政管理能力。 6. 與內部各單位保持良好溝通合作，協助優化行政流程與提升部門運作效率。

工作內容： 1.負責行政庶務 2.協助文書作業處理 3.支援專案業務 4.主管交辦行政庶務事項。 條件： 1.學歷：專科以上學歷 2.熟電腦Office軟體 3.細心度高 ~歡迎大學夜校在學生 福利： 月薪$30000 勞保/健保/勞退提撥6％/免費團保意外險 【本職缺為長期派遣工作，合約一年一簽，視工作狀況續約】

本公司重視新人培訓與學習成長，提供完整教學與實務操作機會。 即使沒有相關經驗，也會有資深同事帶領，從軟體測試、專案流程到報告撰寫，都能一步步學會。 歡迎對軟體測試、影像系統或科技產業有興趣的新鮮人加入，一起在實務專案中累積技能、成長發展。 【工作內容】 -建立測試案例並執行軟硬體功能測試 -檢查測試結果並進行資料分析 -撰寫英文測試報告及問題追蹤處理 -協助撰寫自動化測試案例 -協助車用合規專案管理（進度追蹤與團隊溝通協調） -配合主管交辦事項 【上班時間】 09:00–18:00 週休六日（見紅休） 【薪資待遇】 本薪：29,500 元／月 績效獎金：0–35,000 元／月（到職前 6 個月保證 12,000 元／月） 年終獎金：2 個月（依本薪 29,500 元＋全年度平均獎金計算） 薪資說明： -前 6 個月平均月薪可達 40,000 元以上 -上手快或具相關經驗者，月薪可達 50,000–63,000 元以上 -年薪最高可達 80–100 萬元以上 【學歷條件】 專科以上，科系不拘 理工相關科系尤佳 【工作經驗】 不拘 無經驗可，歡迎應屆畢業生 【其他條件】 具主動學習態度與問題解決能力 能配合專案進度執行工作 加分條件： 曾操作 Linux 系統、具程式語言基礎 對產品系統或影像測試有興趣或相關經驗 熟悉 ASPICE、ISO 26262，或對車用市場有興趣

【此為派遣職缺，預計為一年專案】 【無經驗可，亦歡迎應屆畢業生】 －銀行工作環境優良，辦公室有冰箱、微波爐、蒸飯箱、飲水機，茶水間等 －休假: 周休二日(見紅休) －薪資30,000 －符合規定享勞保、健保、勞退提撥6％ 1.文件整理、核對、建檔、歸檔 2.信用卡資訊審核、電話照會銀行客戶 (不會涉及業務工作) 3.其他主管交辦事項 【備註】 1.細心、穩定、有責任感 2.具行政或銀行工作經驗加分

【工作內容】 -協助現場日本籍工程師與台灣人員之間的溝通協調 -日文文件翻譯、會議參與、即時口譯及會議記錄 -協助設備拆裝現場之口譯工作 -文書資料處理、檔案整理及主管交辦事項 【需求條件】 ✔具 JLPT N2 或 N1 證照 ✔熟悉 MS Office 操作 ✔具會議口譯或設備拆裝現場口譯經驗佳 ✔可配合加班及專案安排 【工作時間】 09:00－18:00 【休假制度】 週休二日 【薪資待遇】 月薪45,000－60,000元（依經驗核薪） 歡迎具日文口譯實務經驗者加入，累積大型工程及設備現場口譯經驗。