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我們是一家專注於空調、水機電工程的知名公司，致力於提供高品質的機電設計、施工及維修服務。我們的主要服務對象是新建案的業主和主要承包商，透過專業技術與高效率的管理，確保工程達到最佳品質與效能。 1. 制定並實施新建案機電工程的詳細施工計畫，包括進度控制及資源分配。 2. 與設計單位、業主及其他承包商進行協調，確保各階段工程順利進行以及契合需求。 3. 負責監督現場的施工過程，執行設備安裝、測試以及驗收流程，確保施工品質及符合安全規範。 4. 定期巡視工地，進行水電及機電設備的查核檢驗，及時處理工程相關問題。 5. 評估並選擇適當的機電技術及設備，提供專業的技術解決方案。 6. 監控工地水電機電進度，進行成本及風險控制管理，確保工程如期高效完成。 7. 領導和指導工程團隊，分配工作並提供必要的技術訓練與指導。 8. 編寫技術文件、報告及相關資料，確保工程的透明化和組織化。 歡迎加入我們！如果您對機電工程充滿熱情，且熱衷於在新建案中發揮您的專業能力，我們期待您的加入。立即投遞履歷，成為我們提升新建案品質的重要夥伴！

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1. 擬定公司全年銷售目標及計畫，並按時執行完成 2. 根據銷售計畫，參與制定和調整銷售方案、宣傳推廣方案，並負責具體方案實施 3. 分析市場狀況、客觀預測市場需求，合理控制銷售費用 4. 負責部門的招聘、甄選、培訓、調配 5.負責企劃管理與規劃 6.負責客服管理與督導 7. 設計銷售人員的激勵方案，培養員工個人發展能力 8. 定期定量進行客戶拜訪與回訪,與客戶形成良好的合作關係,並拓展新客戶資源 9. 按時高質完成領導分配的其他相關工作任務 10. 高端房產銷售、豪華建案預售。 11. 具備建設公司銷售業務10年以上經驗，或代銷業專案有10個案場以上的專案經驗。 12. 具強烈企圖心、高度熱忱、永不放棄的性格。

1.管理專案進度與資源分配，熟悉專案管理工具與實務 2.執行保全樓管法規檢核，確保符合相關規範與品質標準 3.進行風險評估與變更管理，追蹤並排除潛在問題 4.負責合約談判與管理，熟悉商務溝通與合約條款 5.制訂財務預算計劃，監控成本並分析資源效益 6.有效運用相關軟體，完成案場數據管理與報告撰寫 7.協調利害關係人會議，建立與維繫客戶信任合作關係

職責要求 1.負責新品開發等需要的原物料,機構電子料件評估與採購廠商開發,遴選、評鑑及管理等作業(歐美國家採購為主) 2.專案採購管理(詢價、比價、議價談判、追蹤及採購) 3.採購在地化專案執行 4.制定年度採購計畫,策略性物料備料計畫 5.物料成本管控,研擬與執行降低營運成本之策略 6.主管交辦事項 任職資格 1.需具ERP系統操作經驗 2.具機構及電子料件採購經驗者佳。 3.英文精通

鄉林集團是橫跨房地產及國際觀光旅遊兩個產業中，極具前瞻性的領航者！ 集團體系包含『鄉林建設』及『涵碧樓酒店集團』，其中鄉林建設作為垂直整合的建設公司，不僅涵蓋土地開發、規劃設計、營造水電，亦全方位掌握行銷企劃、業務銷售與售後服務，致力於提供卓越品質與服務，深獲市場肯定。因此，集團高度重視人才培育與組織發展，視員工專業素養與職能提升為企業長遠發展的關鍵。 為因應企業成長與市場競爭，集團成立培訓部門，致力於建立完整的教育訓練體系，透過內外部培訓、在職訓練（OJT）、人才發展計畫等方式，提升員工的專業技能與管理能力，確保企業核心競爭力。歡迎熟悉人才培育、擅長課程規劃與訓練推動的菁英加入，共同打造高效學習型組織！ 【工作內容】 1. OJT（On-the-Job Training） 訓練制度規劃與執行，提升內部員工專業能力。 2. 建立與優化公司教育訓練體系，發展內部講師制度。 3. 依據公司發展目標，制定人才培育計畫，強化員工職能發展。 4. 規劃內外部訓練課程，聯繫講師及訓練機構，確保課程品質。 5. 追蹤訓練成效，建立員工學習檔案，並進行成效評估與回饋調整。 6. 負責企業文化推廣、員工關懷與團隊建設相關活動。 7. 其他與人才發展、教育訓練相關之專案規劃與執行。

職責要求 1. 負責SPA整體營運管理，達成營收、獲利及服務品質目標。 2. 制定年度營運計畫、行銷策略及業績目標，並追蹤執行成效。 3. 管理SPA團隊，包含人員招募、培訓、績效管理及人才發展。 4. 規劃療程產品、銷售方案及會員經營策略，提升顧客回流率與消費額。 5. 督導現場服務流程，確保服務品質符合品牌標準，提升顧客滿意度。 6. 負責產品採購、庫存控管及成本管理，提升營運效益與獲利能力。 7. 維護跨部門合作關係，與房務部、客務部、餐飲部等單位協調合作，優化賓客服務體驗。 8. 分析市場趨勢及競爭環境，提出創新服務、行銷活動及營運改善方案。 9. 負責重要顧客關係維護及客訴處理，建立優質品牌形象與顧客忠誠度。 10. 與印度瑜珈老師共同規劃及開發身心靈健康相關課程，提升館內健康休閒服務特色。 11. 負責SPA設施設備維護管理，針對設備異常、汰換或改善需求進行評估，並撰寫相關簽呈及預算申請文件。 12. 定期檢視營運數據、銷售報表及顧客回饋，提出具體改善措施並追蹤執行成果。 13. 開發療癒之旅行程內容規劃。 14. 其他主管交辦事項。 任職資格 1. 具SPA、美容養生、度假飯店或高端服務業管理經驗8年以上。 2. 曾擔任SPA經理、SPA總監或相關管理職務者佳。 3. 熟悉SPA療程規劃、產品銷售及營運管理。 4. 具備團隊領導、教育訓練及績效管理能力。 5. 具優秀顧客服務觀念及市場敏銳度。 6. 具預算編列、成本分析及營運報表管理能力。 7. 英文溝通能力佳者優先錄用，具日文能力者尤佳。 8. 具五星級飯店或國際品牌SPA管理經驗者佳。

職責要求 1.統籌房務部營運管理（客房、公清、洗衣房、泳池、花房），規劃人力編制與調度。 2.建立並優化房務標準作業流程（SOP），確保五星級服務品質。 3.督導客房及公共區域清潔品質與衛生標準，維持品牌形象。 4.管理備品採購、庫存與成本控制，提升營運效率。 5.跨部門協調（櫃檯、工程、餐飲等），確保營運順暢。 6.執行教育訓練與人才培育計畫，提升團隊專業度與穩定度。 7.處理客訴與突發事件，展現高端度假酒店之服務應對能力。 8.協助年度預算編列與成本控管，達成部門營運目標。 任職資格 1. 具五星級或高端酒店房務管理經驗 5 年以上，含主管經歷。 2. 熟悉房務營運流程、人力規劃與成本控管。 3. 具高度品質意識與細節敏銳度。 4. 優秀的跨部門溝通與團隊領導能力。 5. 抗壓性高，能於高住房率及旺季期間穩定管理營運。 6. 具基礎電腦文書能力（Word / Excel / PPT / 報表分析）。

職責要求 1. Manage the daily operations, including China Suppliers, Taiwan Manufacture 2. Develop and drive the company strategic business plan 3. Responsible for effective planning, staffing, organizing, and decision making to attain desirable profit-making results 4. Manage and develop the talent 5. Facilitate process improvement initiatives across the company. 6. Direct and drive new continue improvements to achieve team productivity and project performance goals. 7. Direct the utilization of the company KPI to effectively track, monitor, and implement required improvement activities related to business plan, goals, issues, etc. 8. Ability to interpret financial and performance data. 任職資格 1.over 3 years CEO Working experience of the listed company in Taiwan 2.Fluent in English

1.熟悉房地產裝修及系統櫃業務需求，開發室內裝修潛在客戶，拓展公司業績。 2.與部門領導階層商議，以便計畫有關服務的宣傳活動。 3.重新審查有關銷售的紀錄和報告，以提出銷售企畫。 4.觀察、瞭解顧客的偏好，以決定未來銷售的重點。 5.時間彈性自主管理，獎金優渥。 6.案場範圍涵蓋台中以北地區。