轉職熱搜工作

職責要求 1. 全球市場開發與業務拓展 ●開發海外客戶、代理商、經銷商與大型通路 ●規劃北美、歐洲、日本、東南亞等市場布局 ●執行年度營運目標與業績達成 ●建立國際B2B與B2C銷售策略 2. 寢具產品市場推廣 ●推廣床墊、枕頭、睡眠相關產品 ●針對不同國家市場制定產品定位與價格策略 ●分析競品與市場趨勢 ●規劃新品上市與國際展會策略 3. 專利商品商業化推動 ●協助將專利技術轉化為市場銷售優勢 ●與研發、產品部合作建立產品賣點 ●管理ODM/OEM專案開發流程 ●降低市場侵權風險並建立差異化優勢 4. 國際客戶管理 ●維護重要客戶關係與年度合作計畫 ●主導商務談判、報價與合約管理 ●處理跨國客訴與品質溝通 5. 跨部門協作 ●與研發、生產、採購、行銷部門合作 ●協助建立國際銷售預估與庫存規劃 ●提供市場需求回饋作為新品開發方向 6. 團隊管理 ●建立國際業務團隊與制度 ●訂定KPI與績效管理機制 ●培育海外業務人才 任職資格 1.有5年以上國際業務經驗，具寢具、家具、家用品、戶外用品、睡眠產品相關產業經驗尤佳，熟悉歐美市場通路操作。 2.有國際市場經驗，具海外客戶開發能力，有代理商、經銷商管理經驗，熟悉國際展覽與跨國商務談判。 3.熟悉OEM / ODM接單模式，能與品牌客戶共同開發商品，了解量產、交期與成本管理。 4.英文商務溝通流利，可獨立進行英文簡報、會議與談判。

正大自民國51年從事紡織製造生產，於民國90年代轉型後，積極活化公司自有資產，行業跨足商用不動產投資及租賃、物業管理，範圍包括台北市的中山區、北投區、士林區、新北市新店區及淡水區等。 團隊目前於專業經理人帶領下積極開發未來具潛力之地段，並因應趨勢打造專業物業管理團隊，為未來智慧建築及高端物業提供至上的服務。 我們希望找尋積極有團隊精神的新血加入，我們希望您擁有自信與專業，善於幫助公司爭取市場上競爭的優勢。(獎金另計) 【工作內容】 本職務主要負責集團自有不動產相關專案之專案管理、跨部門協調與進度推進，協助整合內外部專業團隊，確保各項專案依目標、時程及決策方向順利執行。 * 負責自有資產活化、不動產開發及都市更新相關專案之管理與執行追蹤。 * 規劃專案時程、工作項目、責任分工及里程碑，掌握進度與風險。 * 整合內外部專業資訊與團隊資源，協調跨部門及外部顧問推進專案。 * 協助不動產開發可行性、市場、財務及稅務等相關分析與資料彙整。 * 擬定、整理及審閱專案相關合約、協議、公文及會議文件。 * 負責會議紀錄、決議事項、待辦事項及後續執行追蹤。 * 蒐集不動產市場、法規、政策及產業資訊，提供專案決策參考。 * 需具備擬定及審閱合約、製作公文書之能力，熟悉都市更新作業流程。 * 其他主管交辦之專案及跨部門協作事項。 工作基本要求： 不動產、都市計畫及建築相關法令、不動產估價及登記之基本認知 【官網】 https://www.jangdah.com.tw/

1. 規劃並執行社區健康講座、衛教活動、疫苗施打、成人健檢及癌症篩檢推廣。 2. 執行社區健康評估、健康風險篩檢與個案追蹤關懷，並進行必要之轉介服務。 3. 辦理個案照護資料建檔、數據管理與成果彙整。 4. 跨專業團隊與社區、長照及社福單位協作，推動連續性照護。 5. 配合居家醫療及社區醫療相關專案執行，並完成會議、教育訓練及主管交辦事項 需具護理師證照 社區護理經驗尤佳

1. 辦理院內外轉診、轉出及轉入住院之聯繫與追蹤，協助醫師完成轉診評估與相關文件作業；向病人及家屬說明轉診流程與注意事項，確保轉銜安全與時效； 2. 建立並維護轉診紀錄與成果資料，進行統計報表製作與轉診數據分析，參與科部會議檢討並提出流程改善建議，以配合分級醫療政策並提升轉診適切性。 3. 與院內醫療團隊及外院窗口密切合作，推動分級醫療與雙向轉診，並維繫區域醫療網絡合作關係，促進回轉機制運作。。 4. 配合相關計畫執行，參與教育訓練、院內及外部醫療群聯繫會議。 5. 主管其他交辦事項。 需具護理師證照 具轉診、個案管理、病房或急診臨床經驗者佳。

1.擬定專案整體開發時程，涵蓋設計、建照、施工、使照及交屋等全流程作業。 2.建立專案管理制度與進度追蹤機制，掌握各階段關鍵里程碑與風險節點。 3.追蹤主管機關（都發、建管、地政、捷運局等）審查進度，分析法規變動對專案時程之影響並即時調整。 4.編製並每月提報「專案進度報告」予相關部門主管，確保資訊透明並供決策參考。 5.跨部門協調設計部、業服部、工務部、機電部、財務部等單位，整合各項時程與資訊以達成整體開發計畫。 6.維持與主管機關、顧問單位及外部協力廠商良好溝通關係，確保行政流程與專案推動順暢。 7.參與專案會議、設計評估及成本檢討，提出進度風險與改善建議。

工作內容 華泰大飯店集團正在尋找一位具管理經驗、制度思維及商業敏感度的人力資源主管，負責集團整體人力資源策略、制度建置、人才管理及人資團隊領導。此職務不僅負責人事行政與勞動法令遵循，更需深入理解公司營運，與高階主管及各事業體主管合作，協助公司建立有效的人才、績效及組織管理機制。 主要工作內容包括： 1. 規劃並推動集團整體人力資源策略及年度人力計畫。 2. 負責組織設計、人力配置、職務分工及組織調整。 3. 帶領人資團隊，建立明確分工、管理標準及工作目標。 4. 主導中高階主管及關鍵職務招募與人才甄選。 5. 建立並優化績效管理、人才盤點、接班人及人才發展制度。 6. 管理集團職等、薪資級距、薪酬及獎酬制度。 7. 提供主管在人員管理、績效、人才及組織議題上的專業建議。 8. 負責員工關係、勞資爭議、申訴及職場不法侵害等案件處理。 9. 確保各項人事制度符合台灣勞動相關法令。 10. 優化人資管理辦法、流程、核決權限及相關制度。 11. 推動 HR 流程數位化及人力數據分析，建立管理報表及重要人資指標。 12. 擔任各事業體及部門主管之 HR Business Partner，協助解決實際營運及人員管理問題。

1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.管理核對文件及記錄施工日報表。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決工作程序、協調建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。

1.協助研究計畫書、期刊論文、研究成果報告及相關文件之撰寫與整理。 2.協助基因定序及多體學資料之處理、分析與結果彙整。 3.建置及維護生醫資料分析流程、自動化分析工具與生醫研究資料庫。 4.配合研究計畫執行，進行資料前處理、品質管控、統計分析及圖表制作。 5.協助院內研究人員進行生醫資訊與資料分析相關工作。 6.完成主管交辦之其他研究及行政相關事項。

臺北市立聯合醫院和平院區小兒科招募約用主治醫師 三、報名資格： 1. 本職務係本院自行遴用之醫事人員，相關權利義務於契約書約定。 2. 具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項及第9-1條規定情形；不得於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件。 3. 國內外受教育部認可之醫學系畢業。 4. 領有醫師證書、考試及格證書及兒科專科醫師證書。 5. 具有效期ACLS、ETTC、NRP、APLS證書或其他經本院認定之相關證書之一者。 四、工作地點：臺北市立聯合醫院和平院區。 五、工作項目： 1. 負責兒科專科範圍內的醫療工作。 2. 參加值班、門診、會診及公衛任務等工作。 3. 書寫病歷。 4. 住院醫師、實習醫師、醫學生之臨床教學。 5. 執行各項規章制度，杜絕事故，減少差錯。 6. 參與科內相關討論會。 7. 可參與臨床及基礎之研究，積極發表論文。 8. 其他臨時交辦事項。 六、甄試方式：面試30％、專業測驗(專案報告，題目:自擇個人修習之次專科相關主題)70％，總分80分以上錄取標準。 七、報名方式：即日起至115年11月13日17時止，請至臺北市立聯合醫院「事求人專區」網路報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名），並自行列印甄試報名表並檢附相關證件，以親送或限時掛號郵寄(10851)臺北市萬華區艋舺大道101號11樓收發室，臺北市立聯合醫院人事室二股郭小姐收，以郵戳為憑，請自行預留郵寄時間。 八、報名相關事項： （一）應繳證件：1-7項均需齊備 1. 請至臺北市立聯合醫院「事求人專區」網路報名（請務必自行確認報名成功），並自行列印甄試報名表並黏貼2吋照片1張。 2. 身份證正反面影本1份（出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本）。 3. 符合任用資格之醫學系畢業證書影本1份。 4. 醫師證書及考試及格證書影本各1份。 5. 有效期兒科專科醫師證書影本1份。 6. 有效期ETTC證書、ACLS證書、APLS證書或NRP證書或其他經本院認定之相關證書之一影本1份。 7. 專案報告1份。 8. 其他自行提供資料。 （二）注意事項： 1. 持外國學、經歷證明者，需附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書。 2.各項資料請以A4紙張影印（請勿裝訂），報名資料無論是否錄取恕不退件，如需返還報名資料，可附回郵信封俾利郵寄，以落實環保政策。 3.前項資料逾期、遺漏、不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件\於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 4. 依本院約用醫師管理要點肆、二十三、(五)之規定，不得兼任本院以外之工作 ，但「公務員服務法」允許者不在此限，惟應事前報經總院長核准。 九、放榜地點：請至請至臺北市立聯合醫院「事求人專區」查詢。 十、甄試訊息：科內另行通知。 十一、聯絡方式：臺北市立聯合醫院和平院區小兒科，連絡電話：0979307022；聯絡人姜醫師。 十二、備註： 1.待遇：依「臺北市立聯合醫院約用醫師管理要點」辦理。 2.約用主治醫師參照「各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法」，按月提撥離職儲金，提撥金額依其勞工保險投保薪資等級之百分之十二提存儲金，其中百分之六由約用主治醫師於每月報酬中扣繳作為自提儲金；另百分之六由本院提撥作為公提儲金。 3.錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，本院應予終止契約。 4.錄取人員應持合格體檢報告（3個月內有效期）始得完成報到手續（相關疑問請洽院本部勞安室2555-3000分機2569）。

1.協助準備燒臘冷盤食材並烹調菜餚。 2.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3.準備食材協助基本的備餐及協助廚師準備宴會餐點 4.廚房內的衛生管理工作。 5.其他主管交付任務。