轉職熱搜工作

1. 全方位人力資源作業： (1). 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以達成公司人力需求目標。 (2). 負責全方位人力資源服務、勞資會議、員工關係管理、留才管理、勞資議題諮詢與協調。 (3). 人力資源相關數據彙整分析：員工基本資料、出勤紀錄管理、人員結構、績效評核、訪談分析等。 (4). 提供集團內人力資源策略及危機應變處理。 (5). 教育訓練系統規劃、維運與管理。 (6). 領導與管理人資團隊學習全方位人資作業。 2. 管理處各項行政作業流程規劃、優化與執行。 3. 部門內專案所需支援工作，如尾牙、年度會議之支援等。

1. 進行市場、產業趨勢與競爭分析，提供經營決策建議，協助高階管理層做出關鍵判斷。 2. 協助公司全球布局並制定發展策略，研擬營運計劃及並追蹤年度計畫執行進度。 3. 依公司成長階段需求，協助組織設計、流程優化與管理制度建置，以提升整體營運效率 4. 支援總經理進行策略分析、跨部門資料整合與決策資料彙整。 5. 協助各部門制定並推動中、長期經營策略，確保公司營運穩定與可持續成長。 6. 建立並追蹤公司營運KPI，協助推動改善專案並回報管理成效。 7. 代表主管參與內外部會議，負責議題追蹤、跨部門協調與執行成果控管

職責要求 1.負責整廠營運績效 任職資格 1. 規劃並推動工廠計畫的執行與落實。 2. 督導生產技術改進，建立並優化標準作業程序，推進生產計劃，確保績效、品質與交期達標。 3. 確保生產目標的有效執行，達成各項生產KPI指標。 4. 全面管理產品生產相關事宜，包括交貨、庫存、製造流程、品質管控與效率提升，確保資源最佳化運用。 5. 制定並實施年度策略計劃，並確保與公司目標一致。 6. 定期檢討工廠績效與運營狀況，提出改善建議與行動計劃，持續提升生產效能。 7. 主導安全管理與職安健制度，確保工廠作業環境符合法規並保障員工安全。 8. 負責工廠內外部溝通與協調，促進跨部門合作，提升整體運營效率。 9. 執行並完成公司及上級主管交辦的各項任務。

🏠 想參與長照機構的整體營運，讓照護品質、行政管理與服務流程穩定運作嗎？ 這份工作將結合機構管理、法規執行、人力配置與服務品質，適合熟悉長照產業並具備營運管理能力的您！ 📋 您將負責： 1.綜理居家服務各項業務。 2.擬定年度工作計畫、規劃安排各項教育訓練計畫。 3.機構評鑑準備及定期報表統計分析工作。 4.訂定居家服務標準作業流程、工作手冊及相關管理制度。 5.危機預防和風險管理，緊急情況處理和通報。 6.服務對象或家屬建議、申訴案件處理。 7.開展對外公共關係與參加會議。 8.服務滿意度調查及統計分析。 9.行政事務及文書處理。 10.其他上級主管交辦事宜。 🌟 如果您熟悉長照機構營運、具備團隊管理與法規執行能力，歡迎加入我們！一起以專業管理提升照護品質，讓機構服務穩定發展！

職責要求 1.HVAC產業市場趨勢分析 2.產業產品規劃設計目標制定 3.指標客戶專案落地管哩 4.市場價格訂定管控利潤 任職資格 1.碩士以上 2.10 年以上相關產業(通風產業、電子產業)工作經驗 3.英文聽說讀寫精通

職責要求 1. 品牌策略與推廣企劃 • 規劃年度品牌行銷策略及推廣計畫，提升品牌知名度、市場能見度及消費者認知。 • 負責品牌定位、產品溝通策略及整合行銷活動規劃與執行。 • 依市場趨勢及消費者需求，提出品牌成長及市場拓展方案。 2. 通路行銷與賣場活動規劃 • 熟悉量販、超市、超商及零售通路之行銷操作模式。 • 規劃通路年度／檔期行銷活動、促銷方案及新品上市計畫。 • 依不同通路特性提出行銷企劃，與業務團隊共同推動產品銷售及通路成長。 • 分析各通路活動成效、銷售數據及市場反應，持續優化行銷策略。 3. 產品開發與上市推廣 • 蒐集市場趨勢、競品及消費者需求，提出新品開發及既有產品優化建議。 • 參與新品定位、包裝、規格、上市策略及行銷推廣規劃。 • 跨部門協調業務、研發、生產等單位，推動產品順利上市。 4. 產品價格與市場策略 • 依產品成本、市場競爭、通路結構及品牌定位，規劃產品價格策略。 • 定期進行競品價格、市場動態及通路促銷分析。 • 規劃不同產品及通路之價格、促銷與產品組合策略，兼顧營收、毛利及市場競爭力。 5. 行銷專案與團隊管理 • 負責年度行銷預算規劃、執行及成效追蹤。 • 管理外部廣告、公關、設計及相關合作廠商。 • 跨部門整合行銷資源，確保各項品牌及通路專案依計畫執行。 任職資格 • 具 5年以上品牌行銷／通路行銷相關經驗，具管理經驗佳。 • 具食品、民生消費品（FMCG）相關產業經驗尤佳。 • 熟悉實體零售通路操作，如全聯、家樂福、大潤發、愛買、便利商店等量販／超市／零售通路。 • 具品牌企劃、通路促銷、新品上市及產品價格策略實務經驗。 • 具良好跨部門溝通、提案及專案管理能力。 • 能獨立規劃行銷策略並落地執行，具結果導向及商業敏銳度。

1.使公司提供安全衛生之工作環境、機械設備供員工使用；使員工具備預防危害之能力；確保公司符合國內法規與客戶要求； (1)職安衛計畫擬定作業。 (2)推動與落實職安衛作業。 (3)不符事件之矯正與預防。 (4)ISO 45001相關工作推行。 (5)上級主管交辦事項。 2.遠到者供宿。

在目前交易量下滑的房市環境中，你是否正面臨收入不穩、案源減少的焦慮？ 傳統仲介看天吃飯，而「代租代管」因為政策推動、市場剛性需求強烈，反而成為業務最能穩定起步、逆勢成長的藍海入口！ 我們不用你每天焦慮今天能不能成交，也不會讓你因為市場冷卻而斷了收入。 在這裡，公司直接提供案件，讓你「有薪、有案、有成長」，從「穩定」開始累積你的百萬年薪夢！ 【我們能給你什麼？（福利與優勢）】 彈性薪資制： 可選擇保障生活津貼3~4 萬元（穩健學習），或挑戰高額獎金制度（收入翻倍）。 豐厚回報： 未來皆有穩定續約收入＋專案獎勵，只要成交，回饋看得見！ 職涯跳板： 比其他新人更快學到房產流程、建立客戶信任、了解市場，為未來的買賣高薪之路打下最強基石。 【公司介紹｜近30 年只做一件事：把不動產服務做到最好】 我們不是跟風者。 從民國 87 年創立到今天，我們 只做不動產仲介，從不碰短期炒作、不拿紅包、不玩投機。 近三十年來，我們靠著「把客戶利益當第一順位」的信念，在市場紮實站穩腳步。 我們的 DNA 只有四個字：誠信正實。 同時，我們也不只做生意，我們長期投入公益慈善回饋社會，把房仲做成一份 可以光明正大走一輩子的事業。 在業績方面因為經年累月的善行，累積的正向信念，也讓我們多次拿下 住商不動產嘉南區 Top ——這不是偶然，是文化。 【職缺說明】 1、市場低迷時，依然能「持續成長」** 在目前交易量下滑的房市環境，許多仲介面臨收入不穩、案源減少的困境。 而「代租代管」因政策推動、需求穩定、案件固定、業主接受度高，反而成為業務最能穩定起步的入口。 你不用每天焦慮今天能不能成交，也不會因市場冷卻而沒收入。 這裡能讓你「有薪、有案、有成長」。 2 、租賃是最容易累積人脈與實務能力的道路。 你會比其他新人更快： ✔ 學到房產流程 ✔ 建立客戶關係 ✔ 了解市場 ✔ 增加信心 之後想轉買賣，公司也會提供訓練與帶領。 你不是從零開始，而是從「穩定」開始。 【工作內容】 ✔承辦租賃代租代管、招租管理與媒合 ✔協助房東、租客溝通協調 ✔完成租賃流程、文件、進退租作業 ✔公司提供完整訓練，無經驗也能快速上手 ✔依個人意願，可進階不動產買賣領域 【職務要求】 ▶︎有租賃、代租代管、房仲經驗者佳 ▶︎無經驗可，公司具備完善的培訓機制 ▶︎喜歡與人互動、具服務熱忱 ▶︎穩定性佳、願意累積專業 【職涯發展】 完整教育訓練＋專業帶領，新人也能快速上手 租賃累積經驗，未來可自然進入買賣，收入直接翻倍 團隊氛圍佳，有夥伴一起衝，不孤單 你會做什麼？ 代租代管、包租代管與媒合作業 協助房東、租客溝通協調 完成租賃流程、文件、進退租 願意衝更高目標，可進入買賣團隊 職涯藍圖 租賃 → 專業累積 → 買賣 → 高收入房仲 你敢衝，我就帶你翻倍成長！ 【福利制度】 ※我們不是要教你當房仲，而是要教你當個如何邊賺錢又邊享受生活的 ●公司專業培訓，並有前輩帶領實務操作指導，我們有責任教到你會。 ●由資深人員陪同陌生拜訪，不需獨自盲目摸索，幫助您勇敢踏出轉職的步伐。 ●每月皆有慶生會，另有不定期聚餐、康樂活動及尾牙活動。 ●一對一教學，讓您快速入門 ●國內外旅遊，身心靈舒展 ●生日禮金，甜蜜小確幸 ●年終獎金，意外之財 ●開發調謄本費用公司負擔 ●現場廣告(PVC/帆布)全部公司提供 ●591廣告置頂精選公司幫你花錢 ●mate廣告公司下重本幫你物件推播 ●電梯廣告公司補貼讓你深耕免煩惱 ●後勤物件影片製作，讓您專心作客戶經營 ●每月外師授課，提升專業 ●專人幫你FB社團發文 ●零食、飲料、下午茶，甜蜜溫馨職場。 ●盈餘分紅，讓您努力更有回報 ＞另外提供專業的數位行銷團隊 ●物件影音及VR實景拍攝、3D模型格局製作 ●FB數十個社團由專人日夜不間斷Po物件 ●FB/ IG / TiTok/ YouTube投放廣告 ●大型物件於經濟日報/工商時報刊登全台廣告 ●LINE@每週主動推播物件 ●CRM客戶管理 ●量身訂做客製化EDM 【公司理念｜要嘛不做，要做就做到最好】 我們相信： ✔ 做事要正 ✔ 做人要直 ✔ 做服務要對得起良心 ✔ 做房仲是一場長期戰，而不是短期操作 加入我們，您不只是在找一份工作， 你是在選擇一種做事方式、一種人生態度、一個能站直腰桿的舞台。 如果您想讓自己的專業被尊重、讓努力看見成果、讓職涯走得長久—— 那我們非常歡迎您

1、負責客戶維護及開發新客戶，達到公司業績目標。 2、負責業務接洽與客戶對應；既有客戶客情維護。 3、負責及追蹤客戶之詢價、報價、訂單、合約及應收帳款處理。 4、依公司年度計畫方針規劃並執行行銷活動及市場開拓(新客戶開發、拓展目標市場、展會規畫及執行)。 5、具良好溝通能力及抗壓性，做為廠內與客戶之溝通橋樑，並跨部門整合協調以達成有效率的產品開發與客訴對應等。 6、完成其他主管交辦事項。

職責要求 1. 統籌集團旗下多家醫療院所之營運管理，提升整體營收、獲利與營運效率。 2. 制定集團中長期經營策略、年度目標、預算及KPI，並確保落地執行。 3. 建立並優化跨院區管理制度、SOP及組織流程，提升營運標準化與管理效能。 4. 領導各事業單位及管理團隊，推動人才培育、績效管理與組織發展。 5. 協助新院所拓展、投資評估及重大專案，並作為總院長重要經營決策夥伴。 任職資格 1. 具10年以上高階營運管理經驗 2. 具多據點、連鎖或大型服務體系產業經驗 3. 熟悉P&L、預算管理、營運分析及KPI管理 4. 具組織制度建立、流程優化及跨部門整合能力 5. 具高度執行力