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◎ 歡迎具備以下特質的您加入我們 1.擁有高抗壓性與企圖心，喜歡接受挑戰與自我要求，具管理與領導能力。 2.能接受公司完整的培訓計劃，喜歡學習。 3.個性活潑、喜歡與人接觸，認真有禮貌，品行端正。 4.把工作當成興趣、從工作中找到成就感！ 5.想深究不動產業務的專業性 ◎ 工作內容： (1) 建置新區域業務團隊。　 (2) 增員擴大團隊組織與規模。  (3) 領導業務團隊創造融洽工作氛圍與業績高峰。 (4) 社會住宅租屋仲介服務，維繫穩定客戶關係。 (5) 提供專業的顧客售後服務。 (6) 管理報表定期回報總公司營運情形 ◎ 收入： *此工作薪資結構為底薪+組織輔導獎金 **保障薪資4萬元， 底薪+組織輔導獎金(月平均收入50,000~80,000)  ◎ 其他條件： 1.熱心、積極、願意學習

1. 高低壓電力系統規劃與維運分析：高/低壓電力系統之設置規劃與佈局管理，針對電力系統運行進行異常分析，制定預防性維修策略，確保電力供應之可靠性與穩定。 2. 專案工程管理與監造：負責專案工程從評估、藍圖設計（CAD/BIM）到現場監造之流程管控。落實工程品質管理體系（QA/QC），掌控施工進度與預算，確保工程符合設計規範與法規要求。 3. 建廠機電工程實務與執行：憑藉執行實務經驗，整合機電各系統之介面衔接，解決施工現場複雜之技術，達成目標。 4. 系統化管理制度建立與營運：了解入並優化管理系統作業，展現管理能力與具備團隊合作能力。 5. 專案整合與跨部門協作：具備專案管理與資源整合能力，協調業主、設計單位及分包商，推動專案之順利落地與交付。

1. 帳務處理及審核傳票。 2. 營運損益及成本管控與專案分析 。 3. 熟悉會計制度及相關法令。 4. 協調與銀行間之往來事宜。 5. 部門工作管理及教育訓練。 6. 財務作業與管理制度之執行與修訂。 7. 成本管控及財務報表編制與報告分析。 8. 配合會計師查帳事宜及稅務機關之作業。 9. 財務編列、營運指標編定及預算執行審查。 10.督導執行應收、應付、帳務及稅務與稽核作業。 11.股東會董事會籌辦與辦理相關業務。 12.編列財務報表、並針對異常項目進行分析檢討。 13.預算編製、執行及分析。 14.督導部門工作績效。 15.完成主管交辦事項。 我們希望你具備： ✔ 會計作業、報稅、年報流程熟練 ✔使用過金旭系統優佳 ✔具管理能力、細心、責任感

1. mo幣業務及各項專案作業執行 2. mo幣業務廣告投放及成效分析 3. 首頁mo幣專區維護，活動及遊戲排程規劃，流量及成效分析 4. 報表及專案報告整理製作 5. 其他主管交辦事項

1.協助主管辦理各項行政業務。 2.對評鑑及專案有興趣並且有能力。 3.熟悉電腦及文書系統。 4.協助櫃台行政業務。 5.主管交辦事物。 6.庫房管理。

1. 協助知名品牌Apple, Samsung, Google, Vivo, Oppo 等手機及 iPad 平板類商品之活動執行。協助規劃促銷方案並追蹤銷售數據，學習如何提升賣場業績。 2. 協助商品營運與曝光安排管理商品價格與促案設定，維護品牌頁面呈現；並根據各品牌特性（如新機上市）安排電商平台曝光資源。 3. 協助進銷存實務管理執行品類促銷設定，監控商品進貨、銷貨及庫存狀況，確保熱銷機型（如 iPhone, Galaxy 系列）供貨穩定。 4. 協助業績達成分析定期檢視銷售目標達成率，透過簡單數據分析了解市場趨勢。 5. 賣場維護與上下架管理負責商品建檔、文案審核與庫存控管，優化手機及平板商品在平台上的搜尋與視覺呈現。 6. 主管交辦事項支援跨部門溝通（如倉儲、行銷、客服）與行政庶務，協助專案順利落地。

*神腦國際有完善的公司制度與新人教育訓練，歡迎您一同加入我們！* 1.活動執行與輔助：協助進行電商平台活動提報、前台版位檢查及活動成效數據彙整。 2.商品維護管理：負責商品基本資料建檔、圖片上傳、上下架調整及後台促銷價格設定（折扣碼、現折活動等）。 3.供應商溝通聯繫：協助與供應商聯繫追蹤貨況、請款作業處理及相關行政文書庶務。 4.庫存追蹤與管理：定期更新品類進銷存報表，監控庫存水位並及時回報低庫存預警。 5.銷售報表彙整：協助整理每日/每週銷售數據，提供作為業績檢視之參考指標。 6.跨部門溝通協調：協助處理客服詢問之商品問題、物流異常追蹤等跨單位溝通事項。 7.其他主管交辦事項：支援部門行政庶務及臨時性專案協助。

1. 表單製作與歸檔(ISO檔案、表格、清冊之管理)。 2. 會議管理(會議資料之通知、紀錄、追蹤與回報)。 3. 文具、制服、清潔用品、財產設備、辦公室內辦公設備管理(申請、採買、配發、保管及維護)。 4. 門市人員招募、訓練及離職作業。 5. 客服電話之接聽與處理。 6. 門市郵件收發。 7. 金流管理(零用金、伙食費、發票購買、金庫管理)。 8. 驗收商品、清點盤存作業。 9. 主管交辦事項完成與回報。 ☄ 門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度，包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、達成獎勵、季節獎金、年終獎金、年度分紅...等（依個人實際銷售業績及績效考核達成而定）。 ☄ 每月月休平均9天以上，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費，下列工作待遇未含加班薪資。 ☄ 上班免費伙食供應，依上班時間免費供應午餐或晚餐。

職務內容： *宴會餐飲服務 *客訴應對與處理 *店鋪營收/損益管理 *外場人員教育訓練 *外場業務組織分配 *店鋪運營管理 *媒體應對 休假方式：每周日公休，月休合計9~10天，依年度總天數調整每月休假日數 *工作時間依實際營運情況，有可能再行變更 福利制度： *三節獎金與生日禮金(現金) *年終與期中獎金 *尾牙與春酒 *不定期聚餐 *完整教育訓練 *春節期間完整休假(除夕~初五) 　✨升遷管道暢通✨ 　　有明確的考核方式及職涯規劃，並根據工作表現調整薪資。 　✨福利制度完善✨ 　　追求員工滿意度，目標是打造出能安心工作的職場環境。 　✨企業經營穩定・未來發展之可能✨ 　　本公司為一家日商公司，日本總公司歷史悠久、經營穩定， 　　未來計畫擴展事業版圖至世界各地，並針對此進行投資。 　　於2021年疫情迫使停業期間，也未進行任何裁員及調班，薪水・獎金皆全額給付。

我們是專注於電力供應的專業公司，致力於為客戶提供高品質的電機工程解決方案，包括太陽能相關系統規劃與建置，以期達成高效益與環保目標。我們的主要服務對象包括企業主、建築開發商及各類政府或民間機構，我們以創新技術及專業能力滿足客戶的多元需求。 工作內容： 1. 設計並規劃太陽能發電系統的電力架構，包括設備選型與容量分析，確保符合設計需求與相關法規。 2. 負責太陽能發電設備的設置、安裝及監控，以確保工程按時完成。 3. 執行太陽能電力系統的維護與巡檢，包括故障排除及效能評估，確保系統穩定運作。 4. 提供現場技術支援，協調各部門資源，確保專案順利進行。 5. 配合公司內部主管安排，進行新技術學習及內部技術分享。 6. 記錄並分析關鍵資料，為未來項目優化和提升效率提供依據。 公司提供共用公務車供員工執行業務使用，便利性高。 注意:此工作需爬高，並且需日曬與外派