轉職熱搜工作

1.勞工之健康教育、健康促進與衛生指導之策劃及實施 2.依勞工健康保護規則辦理健康促進活動 3.職業病預防及分析管理 4.職業衛生之報告及傷害、疾病紀錄之保存 5. 一般體格、特殊體格、健康檢查之追蹤管理及健康指導。 6.員工意外事件預防、急救處理、照護及追蹤關懷 7.四大計畫業務執行 8.其他主管交辦事項

1. 執行職業安全衛生管理事項，並指導有關部門實施。 2. 擬訂、規劃、推動職業安全衛生管理計畫。 3. 自動檢查計畫之擬訂與推動。 4. 現場安全衛生巡檢。 5. 安全衛生教育訓練。 6. 作業環境測定之規劃與測定。 7. 職業災害申報與調查處理。 8. 緊急應變訓練與演練辦理。 9. 職安衛文件建置。 10. 庶務業務辦理。 11. 協助外部單位溝通與主管交辦事項。 PS. 熟悉各項法務法規也歡迎加入本公司。

臺中市紅十字會致力於人道服務，深耕於社會福利與慈善事業數十載！ 我們的使命是透過愛與專業，協助每一位有需要的家庭，讓他們感受到關懷與支援💖。 如果你希望成為推動幸福的力量，成為我們的樂活管家吧！✨ 工作內容： 一、居家服務/互助喘息服務 1. 居家照顧服務。 2. 互助喘息計畫執行（每週六）。 二、自費居家服務 1. 長照項目自費居家服務（非補助對象或延長服務申請的長照項目自費居家服務）。 2. 自開發項目自費居家服務（自開發項目，如：重症、記憶力訓練等自費居家服務）。 三、家照組/社服組/訓練組/志願服務組業務 1. 家照組業務：協助北屯民俗公園駐點推廣長照業務與家照者交辦業務。 2. 社服組業務：協助幸福補給站管理業務。 3. 訓練組業務：協助課程業務。 4. 志願服務組業務：協助推廣志願服務與培訓管理業務。 四、庶務行政：定期及不定期文書行政事務。 五、主管交辦事項及其他單位支援事項。 六、工作地點： 1. 東協廣場辦公室 2. 豐原辦公室 3. 民俗公園 七、休例假日：週日、週一。 ※加分條件：細心、活潑熱情、積極主動、有責任心並喜歡嘗試新事務。 【我們為你的努力用心】 - 生育補助、生理假、育嬰假，關懷每一個家庭瞬間🍼 - 年節獎金與尾牙，慶祝每個收穫🎉 - 員工健身活動空間、國內外進修補助，提升你身心靈的健康與專業🏋️‍️ - 多元團保與職災保險，讓你安心無憂🛡️ - 週休二日、特休假日，重視你的生活平衡💆 誠摯邀請您的加入，即刻成為傳遞幸福的推手！

1.釐訂災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 2.規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 3.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 4.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 5.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 6.規劃、協辦勞工健康檢查，實施健康管理 7.職業災害事故之調查處理及統計分析 8.實施安全衛生績效管理評估，並提供勞工安全衛生諮詢服務 9.提供各單位安全衛生技術協助 10.勞工安全衛生管理計畫事項 11.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業。 12.消防安全管理、消防演練及相關申報工作 13.安衛主管交辦事項及其他有關安全衛生業務。

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一、職務名稱：愛滋個管師(感染科) 二、應徵人數：正取1名 三、公告日期：115/08/01 四、資格條件： 具個案管理、醫院工作經驗尤佳 五、工作內容： 1.辦理「愛滋病指定醫事機構整合式服務計畫」相關業務。 2.協助辦理「愛滋匿名篩檢拓點計畫」之執行。 3.辦理「慢性傳染病照護品質計畫，愛滋相關子計畫」。 4. 在臺外籍愛滋感染者服藥2年內支持計畫。 5.規劃與執行性傳染病相關之教育宣導活動。 6.主管交辦事項。 六、薪資： 1. 年薪約51.3萬至64.3萬元。 2. 薪資含年終獎金、獎勵金(隨醫院盈餘及個人工作績效浮動)，另有不定期獎金 3.上述年薪尚未含三節獎金與不定期獎金。 七、甄選方式：資格審查+面試。 八、符合資格且有意任職者請檢具： 1.履歷表； 2.最高學歷畢業證書影本； 3.國民身分證正反面影本(註明僅供查驗身分用）； 4.相關專業證書影本； 5.相關工作經驗證明資料。 九、應徵方式 將上列資料於郵寄或親送至新北市新莊區思源路127號 衛生福利部臺北醫院 感染科 收（封面請註明應徵職缺名稱及白天聯絡電話手機），以郵戳為憑，逾期或證件不齊者不予受理，合者擇期通知面試，應徵文件恕不退還，連絡電話：02-2276-5566 分機3277 備註：錄取者請於報到日攜帶自然人憑證、3個月內區域級(含)以上醫院之合格體檢報告及相片電子檔。域級(含)以上醫院之合格體檢報告及相片電子檔。

工作內容: 1.執行站所日常作業(收銀結帳、產品安全庫存調整、驗收入庫、理貨上架、盤點、盤差複查)，以確保站所營運順暢。 2.協力站長工作計畫執行與文書報表，以達成年度營運目標。 3.規劃與執行產品試吃、產品推廣活動，以促進利用人數與利用額成長。 4.服務社員，受理及回應設社員訴求(含反應單)，降低站所缺品率，以提高社員滿意度。 5.經營社員關係、關懷未到站社員，以降低年費過期社員比例。 6.執行社內相關政策與指令，以完成營運目標。 7.協力站長組織地區營運、社員活動及行政作業，以宣傳合作社理念與產品，並增加社員數。 8.參與站務工作會議、執行主管交辦事項，確保資訊傳遞與落實執行。

我們是一家專注於其他零售業的服務公司，致力為顧客提供多樣化的商品選擇與卓越的購物體驗。我們的目標是成為顧客日常生活中不可或缺的一部分，並藉由提供專業的服務品質與商品，滿足每位顧客的需求。 工作內容： 1. 提供專業且熱情的顧客服務，包括顧客接待、商品介紹與解答疑問。 2. 熟練操作POS系統，執行收銀結帳作業，確保交易流程正確無誤。 3. 協助商品陳列、價格標示管理以及庫存盤點，確保店面展示維持整潔與有序。 4. 處理顧客退換貨需求及各類售後服務，快速解決問題並提升顧客滿意度。 5. 支援店內促銷活動及會員計劃推廣，積極提升銷售業績。 6. 負責店面環境清潔與基本設備保養工作，維持舒適的購物氛圍。 7. 協助處理進出貨事宜，確保庫存流通順暢，保障商品供應。 8. 協助主管進行新人培訓與一般性日常店務運作支援。 我們誠摯地邀請你加入我們的團隊！這份職務不僅能幫助你累積實戰經驗，更提供絕佳的職場發展機會。如果你對零售服務領域抱有熱情，歡迎立即投遞履歷，成為我們不可或缺的一員！期待您的加入，讓我們共同創造雙贏的職場旅程！

1. 年度業績目標制定與執行 2. 市場趨勢分析 3. 通路開發與關係維護 4. 報價與合約管理 5. 客製化專案與行銷規劃 6. 業務報表分析與簡報 7. 跨部門溝通與獨立作業 8. 團隊協作與人才培訓 9. 具備飯店業務相關工作經驗 5～8 年以上者尤佳。