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您正在找室內設計師的工作,共計1638筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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管理師(不動產事業部)
月薪 40000元 台北市大安區 1~2年工作經驗1.具有完成設計圖面執行能力,未來負責集團店面與新展店之門店丈量與平面配置,與彙整各店CAD圖說,及其他公司交辦事項聯繫與處理。 2.1年以上室內設計或建築師事務所繪圖經驗 3.室內設計本科系畢業佳 4.有高度的耐心與責任感、自我時間控管能力、重視團隊合作展開 -
經理(不動產事業部)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 5~6年工作經驗1.熟悉AutoCAD繪圖軟體及具備室內設計專業規劃經驗 2.規劃倉儲空間配置,優化物流流程及提高空間運用效率 3.具備電信系統和網路配線專業知識,了解相關規範 4.掌握照明設計原理及顏色搭配,美化倉儲和百貨空間 5.負責施工監督與品質控制,確保工程符合安全標準 6.熟悉倉儲及百貨相關設備,執行設備選擇與設計應用 7.與團隊協作進行專案管理,控制預算並有效規劃時程展開 -
不動產事業部副理(商場及營業空間規劃設計及執行)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 70000元 台北市大安區 5~6年工作經驗職務描述 1.規劃並執行商場及營業空間的設計方案,確保符合品牌形象與市場定位。 2.負責設計圖稿製作、設計發包及相關合約談判。 3.管控設計及施工進度,確保專案順利交付。 4.定期檢視並改善商場空間設計以提升消費者體驗。 5.協助制定並落實設計標準與規範,確保連鎖店執行一致性 專業技能: 1.熟練掌握室內設計工具,例如AutoCAD、SketchUp、Revit。 2.熟悉AI設計軟體(如MidJourney、DALL-E等)並能有效運用於空間設計。 3.對商業空間設計趨勢具高度敏感度,能結合品牌特色進行創新規劃。 執行能力: 1.具設計發包流程實務經驗,包括規劃、招標、合約洽談及施工監督。 2.精通專案管理,能在預算及時程內完成設計與建設目標。 軟性條件 1.溝通協調能力:能與跨部門(如營運、行銷)協作,確保設計理念與商業目標一致。 2.創意思維:具備創新且務實的設計解決方案能力。 3.抗壓性及應變能力:能處理突發問題及應對多專案管理挑戰。 領導力:可帶領小型設計及專案團隊,協助新人指導與團隊發展。 加分條件 1.具備國際品牌商場或複合式營業空間規劃經驗。 2.持有相關專業證照,如室內設計師執照、PMP專案管理證照等。 3.熟悉台灣商場及營業空間相關法規與檢驗流程。 4.曾參與ESG永續設計或智慧建築相關專案經驗。展開 -
磁磚業務人員(薪$30,000-$50,000)歡迎電洽胡小姐03-3289878
月薪 30000~50000元 桃園市龜山區 1~2年工作經驗🌟 工作內容: 負責磁磚產品銷售與推廣,拜訪建築師、設計師、建設公司與裝修業者 提供產品建議與專業解說,協助客戶挑選最適合的解決方案 積極開發新客戶,持續拓展市場 門市接待與駐點推廣(如門市或建材展現場) 處理客戶問題與意見回饋,維護良好的客戶關係 定期回報業績進度,與主管共同檢討銷售策略 其他主管交辦事項 🌟 我們希望你具備: 對磁磚、建材、設計產業有熱忱,喜歡挑戰高薪與開發市場 具建材、室內設計、廚衛設備銷售經驗者優先 善於溝通協調,具備談判與客戶關係維護能力 積極主動、樂於學習新知、熱愛團隊合作 🌟 薪資待遇: 底薪 + 業績獎金 月薪範圍:$30,000 ~ $50,000(業績獎金無上限,挑戰高薪!) 🌟 聯絡方式: 歡迎加入我們的專業團隊,一起開創建材美學新視野! 請洽:胡小姐 03-3289878展開 -
裝燈學徒(外勤)— Lighting Installation Apprentice
月薪 30000~35000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘工作亮點 零經驗也能做:只要肯學,會從最基礎教起 跟著師傅跑案場:直接參與飯店、大樓、豪宅、餐廳的燈具安裝 看到自己的成果:你裝的燈會成為空間的主角 職涯升遷明確:學徒 → 技術員 → 班長 → 現場協調 不只搬燈,而是學會「專業工法」(吊掛、配電、整線、美化安裝) 外勤補助、伙食補助、年終獎金通通有 這份工作非常適合 剛畢業/想學一技之長/喜歡手作的人。 工作內容 你每天會跟著師傅一起到工地或案場,工作內容包含: 安裝室內外燈具(壁燈、吊燈、水晶燈、嵌燈…) 燈具吊掛、固定、整線、通電測試 現場基本協助(工具拿取、安全作業、收尾) 協助與建築師、設計師、工地主任溝通現場需求 進階者可學到更多工法(如 LED 驅動接線、現場佈線處理) 這份工作不會讓你只做苦力,而是一步步讓你變成真正的「燈具技術專家」。 完整教育制度(新人最怕進公司沒人教) 一對一師傅帶領:從工具使用到獨立安裝 安全+技術訓練(公司提供) 每月能力檢核 → 調薪制度 裝燈現場的 SOP 與工具實作課程 有興趣者可跨部門學:焊接、加工、結構設計(公司很願意培養)展開 -
工地主任(台中梧棲、龍井、清水)
月薪 60000元 台中市梧棲區 5~6年工作經驗1.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。展開 -
工地主任(嘉義縣太保市)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~70000元 嘉義縣太保市 3~4年工作經驗1.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。展開 1日回覆 -
工地主任(彰化縣埔心鄉)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 彰化縣埔心鄉 5~6年工作經驗1.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。展開 -
工地主任(台南市新營區)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~70000元 台南市新營區 5~6年工作經驗1.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。展開
