轉職熱搜工作

1. 協助執行公司人力招募、甄選及面談安排等相關事宜。 (履歷篩選、信件邀約、電話訪談及面試邀約等)。 2. 多元招募管道開發，並對現有管道進行日常維護。 3.員工關懷工作事項。 4. 協助優化招募任用相關流程。 5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。 7. 其他主管交辦行政事項。

業務工作內容: 1.各類國內外旅遊產品解說、諮詢與銷售、電話服務、交易處理、業務推廣、各項產品資訊服務。 2.旅遊商品諮詢並協助旅客處理問題。 3.客戶開發、服務與關係維護。 4.量身訂做國內外客制化旅遊需求(例:協助旅客訂購機票、住宿、辦理簽證等) 5. 需有業務相關經驗。具備抗壓性強、肯學習、細心、耐心、責任心。願虛心學習、工作態度積極的服務熱忱。 6. 其他:主管交辦事項

1.設計研究人機介面規劃與設計可程式控制器撰寫及機電整合控制系統 2.RS485/232通訊設備PLC連結程式撰寫 3.安裝、測試、改良、維修、偵錯各種自動控制系統，以適應特定之應用 4.系統專案規劃、設計、監工、施工、客服，並包含相關客戶客製化需求的規劃、設計、組裝等運作。 5.提供技術性建議、開發並做現場維修與試車工作

~歡迎開朗親切、積極樂觀、具崇高的服務熱忱，及願向高薪挑戰的朋友一起加入我們的團隊~ 於專櫃提供以下服務： 1. 提供客戶基礎潔膚、臉部保養清潔等相關諮詢。 2. 針對顧客膚質進行專業肌膚檢測及分析，提供美容諮詢與針對性產品建議。 3. 提供相關的 課程/美容保養品 介紹與銷售，協助顧客選購適合的商品。 4. 向顧客詳細講解保養品使用方法、性質、特色及功效，提升顧客對產品的信任度。 5. 提供全方位美容保養服務，解決顧客的肌膚問題，滿足其需求。 6. 提供親切有禮且專業的顧客服務，建立良好的顧客關係，提升會員滿意度。 7. 建立與維護顧客資料，追蹤其使用效果，並定期進行後續服務。 8. 商品庫存盤點、整貨及維持店櫃整潔、展示產品的完整性及美觀性。 9. 基本店務維持及其他主管交辦事項。 10. 自我挑戰，達成業績目標。 美容師在現代社會中扮演著越來越重要的角色，隨著人們對美容和健康的關注度不斷提高，美容行業的前景非常可觀。你將成為客人的專業美容顧問，並協助他們選擇最適合他們需要的服務和產品。此外，這個職位還提供豐富的培訓機會，幫助你成為一名優秀的美容專業人員。是一個理想的工作選擇。 如果您對這個職位感興趣，請盡快提交您的履歷表並聯繫我們。我們提供有競爭力的薪酬和福利待遇，期待著您的加入！

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 7.寄物和顧客服務工作

1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 3. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 4. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 5. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 6. POS系統收銀機操作、結帳 7. 寄物和顧客服務工作 8. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

1. 熟悉公司產品、內部作業規範及標準流程，能迅速提供正確資訊給客戶。 2. 透過電話或電子郵件，開發潛在客戶並推廣公司產品與服務。 3. 根據客戶需求製作詳細報價單，協助完成簽約流程。 4. 處理客戶售後問題，迅速回應抱怨或疑問，確保客戶滿意度。 5. 收集並整理客戶的反饋意見，提供公司優化產品或流程的參考。 6. 定期向主管彙報業績進度，參與績效檢討會並提出改善計劃建議。 7. 支援業務團隊之行政事務，例如文書處理和資料歸檔，確保流程順暢。 8. 熟悉CRM系統操作，進行客戶資料維護並建立完整的資料庫。

工作項目： 1、銷售並協助導入系統(50％) 外勤筋斗雲：http://www.servicejdc.com 2、透過線上會議、電話、Mail、LINE等各管道進行Demo(25％) 協助客戶了解系統，並排解系統的操作問題，理解客戶需求並給予適當的規劃與建議 3、依據客戶需求製作文件、進行教育訓練(25％) 工作技能： 1、具備簡報與銷售技巧 2、擅長拓展陌生客戶約訪、顧問銷售及客戶關係維護 3、對於企業系統、SAAS服務、網路創新服務等產業有熱情及了解 4、與客戶提報將採線上會議或能親至企業端提案 職前訓練： 不需陌生開發且提供完整產品教育訓練及產業技巧指導！

1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 5. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6. 店舖行政工作管理與帳務處理 7. 以電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客 8. POS系統收銀機操作、結帳 9. 寄物和顧客服務工作 10. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續

1.人才招募作業，包括履歷篩選、電話初談、面試邀約及時程安排。 2.維護及主動開發多元招募管道（如校園、社群平台、人力銀行、派遣公司等），擴大人才來源。 3.規劃與執行產學合作計畫。 4.執行政府補助相關方案。 5.協助優化招募與任用流程，提升招募效率與候選人整體體驗。 6.完成其他主管交辦事項。 具餐飲業人員招募與任用實務經驗。 熟悉餐飲產業招募流程，具門市及內外場人力招募經驗。 期望您具備以下特質/技能： ◆積極主動、具責任感，能獨立思考並獨立作業。 ◆具邏輯思維與問題解決能力，樂於學習與自我反思。 ◆抗壓性強，思緒清晰，反應靈敏，具良好表達與應變能力。 ◆注重細節，能兼顧時效與執行品質。 【應徵須知】 ①詳閱工作內容後，請審慎提出應徵申請。 ②履歷初審合適者，將邀請實體面談，初審資格不符者則不另行通知。 ③錄取的實際任用職稱及薪資，依面談結果與經驗核定職級。