轉職熱搜工作

1.透過電話或郵件方式，持續追蹤、經營並維護既有的客戶。 2.建立、記錄並維護顧客資料（如：聯繫記錄、顧客反應、帳務及訂購記錄）。 3.提供專業的顧客售後服務。 4.其他主管交辦事項。

● 工作內容：透過電腦系統進行電話訪問，非行銷，無業績壓力。 ● 需求條件：國台語需流利(遇台語受訪者，可用台語對談)、會基本電腦操作(需會使用滑鼠)。 ● 工作時間：晚上18:30~22:00，共3.5小時。 ● 薪資：新進訪員時薪214元 (每班3.5小時，薪資750元)。 表現優良者，三個月後即可升至時薪242元(每班3.5小時，薪資850元)，另外，不定期提供排班獎金。 ● 新進人員需參加訪員訓練，約3.5小時， 應徵人員請先投履歷或直接電話聯繫 程督導 0958-908-009 (02-2276-0288) 安排相關訪訓事宜。

【我們提供】 1.完整的管理培訓與升遷機會。 2.穩定的工作環境與制度健全的團隊。 3.優質福利：享勞健保、勞退提撥、年節獎金、進修補助。 4.重視專業發展，提供進修與教育訓練資源。 【工作內容】 一起打造溫暖有力的人資團隊！ 完善培訓制度＋可發揮個人專業，讓您在人力發展領域持續成長~ 1.招募規劃與執行：維護各項招募管道，擬定招募策略與執行方案，確保人才穩定來源。 2.面談與媒合：負責應徵邀約、初試面談與人員篩選，協助各機構找到合適夥伴。 3.教育訓練執行：規劃新人訓練與在職課程，設計教材並追蹤訓練成效。 4.員工關懷與輔導：協助新人適應、進行同仁關懷，提升團隊凝聚與留任率。 5.人資專案與主管支援：配合主管交辦事項，參與人資發展相關專案。

【金融業入門首選！】誠摯邀請您加入國泰，開啟高薪及穩定的職涯！ •正式行員福利多：正式員工非約聘性質，享有三節/生日禮金、旅遊補助、健康檢查..等福利。 •培訓完整免經驗：完整系統化扎實訓練，搭配專屬導師，歡迎金融新手/轉職人才加入。 •舒適內勤不奔波：免外出風吹日曬雨淋，寬敞辦公環境、紓壓休息空間、按摩服務等。 •無業績推廣壓力：專注於解決客戶問題與提供專業諮詢服務，告別銷售數字焦慮。 •時間財富兩兼顧：重視員工健康，輪班規律並依法提供特休假，另有交通補助與高額津貼！ 工作內容：線上協助顧客諮詢信用卡/銀行業務，培養溝通及解決問題能力。 工作地點：高雄市鳳山區(交通便捷)。 工作時間：培訓期上班時段9:00-18:00、正式任用後採漸進式輪班(須配合輪值假日與少量夜班)。 為加速招募流程進行，請務必至本行官網人才招募專區投遞履歷，官網連結如下： **官網客服人員職缺專屬連結** https://recruit.cathayholdings.com/CathaybkHR/servlet/HttpDispatcher/EZA0_0320/jobDetail?applFormNo=I00004063

薪資，是能力的展現，不是運氣的施捨。 ✔ 底薪 40,000 元 ✔ 業績獎金 無上限 ✔ 同仁平均月薪 50,000～100,000 元 ✔ 前來面試者補貼面試交通時間成本，當場發7-11貳佰元禮卷 在這裡，成績與回饋完全對等 您學得愈快、做得愈好，收入就跳得愈高。 如果您符合以下特質，這份工作就是為您準備的—— ✔ 愛聊天、敢表達 ✔ 享受挑戰、渴望成長 ✔ 想學真正實用的技能 ✔ 想找有舞台、高收入的工作 不需要背景，只需要企圖心。 週休六日、週一至週五 09:00~18:00 上課當日加勞健保、提撥6％勞退、特休 報到後須提供聯合徵信報告 中和區中和路358號6樓(永安市場捷運站旁) 陳小姐(02)2926-6084

須具備全案執行能力 1.銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織 2.規劃專案預算和決定預算支出 3.決定價目表跟議價的空間 4.成員工作指派及管理、專案業務人員績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨 6.會議紀錄追蹤、專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案) 7.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 8.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 9.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 10.報表能力

※ 短期配合，上班時間預計到年底 ※ 1.負責各平台的客服問題回覆及處理。 2.FB及LINE問題回覆 3.各平台的庫存資料管理。 4.各平台的訂單管理及列印。 5.退貨及維修商品單的建立及管理 6.協助包裝出貨等相關事務。 7.接聽所有客服電話 8.協助主管交辦事宜 9.需具電子商務、網拍平台、網路行銷相關工作經驗 10.有加薪制度,看營業額業績調整薪資 ***加分條件*** *具外語能力者為佳 *具其他電商網拍相關經驗為佳 *具客服或電話行銷相關經驗為佳

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。

【主要工作內容】 1. 設定年度營運目標及實質營運計畫策略，以達成年度營運業績。 2. 公司內各部門溝通、營運政策統整執行及外部百貨關係連繫維護，有效管理專案進度。 3. 建立完整員工教育訓練、營運部門升遷制度。 4. 規劃人才開發、培訓及帶領督導所有營運同仁，必要時需協助人才招募。 5. 全台門市定期巡店，優化全台門市顧客體驗及服務(含蔬軾蔬食餐品品牌)。 6. 完整佈達公司政策理念，維繫營運同仁與公司之良好雙向溝通。 7. 營業數字分析，並提出發展評估及規劃建議，用以提昇經營成果。 【適合經歷】 1.連鎖經營滿3年以上 2.擔任連鎖店多店管理3年以上工作經驗 3.有管理20人以上經驗 4.錄取須先到現場服務1個月（仍以5萬以上敘薪） 【店舖資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【雪坊人才理念】 1.有快樂的夥伴，才有快樂的客人。 2.幹部由內部培養晉升。 3.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，夥伴的成長就是公司的成長。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【工作時間】 每週排休2天。年度休假116天，月休9~10天。 【基本薪資與福利】 1. 待遇:月薪55000元以上。 2. 達成績效目標，另有獎金 3. 表現良好，依次表現調薪 4. 蔬軾幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 6. 購買產品享員工折扣。 7. 不定期員工聚餐。 8. 試用期1個月。