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1. 主要協助進行網路行銷曝光，提高相關知名度。 2. 協助負責公司Facebook、LINE、官網等平台經營，定期發布貼文、短影音及基本內容規劃。 3. 具文案撰寫、制圖、攝影及短影音素材整理等能力。 4. 檔期活動、產品包裝或相關美術設計之行政作業。 5. 協助其他人之行政相關作業，電話接聽 6.office軟體技能為必備（Excel、word必須） 7.外展活動支援 #喜歡美編製圖會商品拍攝、圖片編修製作佳 #熟PHOTOSHOP、AI等軟體佳 #熟社群IG、LINE、FB等佳 不限科系，只要您願意學習我們都歡迎 電腦專長: Adobe Photoshop

1.具備服務熱忱、抗壓性及良好作業效率、溝通協調能力。 2.熟悉電腦文書操作技巧、電話留言及電子郵件回覆處理。 3.執行電話接聽、轉接及晨喚服務。 4.提供飯店產品相關資訊。 5.其他主管交辦事項。

＜快樂學習，認真工作，輕鬆成交＞ ⭐️高獎金高收入 ⭐️同行轉換跑道 ⭐️無經驗新人 ⭐️二度就業中年轉職 ⭐️完整教育訓練 ⭐️高彈性工作時間 ⭐️完善升遷制度 ⭐️員工旅遊、聚餐 ⭐️三節禮品(金) 挑戰無天花板薪資，高薪不是夢，「高專」是你達成夢想的最佳選擇！

1.電話接聽，櫃檯諮詢及處理櫃檯行政班務事宜。 2.需附有熱忱及耐心且樂於與學生接觸。 3.需介紹家長同學了解課程規劃。 3.需要協助行銷導師電訪部份。 4.採排班制，可長期固定工讀尤佳。

1.了解顧客需求並提供服務，輔導學員規劃學習課程。 2.分析市場動態、構思產品行銷與推廣方案。 3.校園活動、講座洽辦與企劃執行。 4.完成主管交辦事項。 【工作條件】 ※不畏懼與人接觸溝通、談吐清晰有條理。 ※勇於接受挑戰，且具有團隊合作精神。 ※有工作經驗者佳，視學經歷調整底薪。 ※歡迎對教育有熱忱的夥伴，積極落實資深同仁師徒帶領，不必擔心到了新環境無所適從。 【薪資及福利】 ◆依據完整的獎勵制度給予福利金。 ◆薪資待遇：34800元至50000元(含福利金)。 ◆月休8-12天(依人事行政局公告)+特休。 ◎保險：勞健保、團體保險、旅遊平安保險。 ◎制度：全勤獎金、績效獎金、教育訓練、透明升遷管道。 ◎休假：生理假、陪產假(產檢假)、育嬰假、家庭照顧假。 ◎補助金額：婚喪喜慶賀奠金、在職員工可享課程優惠 。 ◎其他：生日禮券、中秋禮品、年終獎金。

1. Plan and track the company’s overall W2P/H2W/G2M marketing strategies and product portfolio management, aligning with the company’s long-term growth objectives and directions. Integrate progress and consensus across functional departments to implement the strategic planning goals of W2P/H2W/G2M. 2. Consolidate and prepare quarterly corporate business reviews (W2P/H2/G2) and provide solutions and responses to MT inquiries related to UMC’s future strategies, including identifying best opportunities and potential customers by technology node. 3. Conduct in-depth market competition and foundry competitor landscape analysis, identifying key trends, opportunities, and threats, and generating actionable insights to support strategic decision-making. 4. Support the IR and MT in preparing financial metrics-based and market insight-driven FAQ answers for investor conference calls, addressing potential concerns and providing clear, insightful responses to facilitate effective investor communication. 5. Undertake special assignments as required, such as digital transformation, geopolitical tension, ERM, etc. ====================================================================================== 1. 規劃並追蹤公司整體W2P/H2W/G2M行銷策略及產品組合管理，確保與公司長期成長目標及方向一致。並整合各功能部門進度與共識，推動W2P/H2W/G2M策略規劃目標之落實。 2. 彙整並編製季度公司業務回顧（W2P/H2W/G2M），針對MT有關UMC未來策略之詢問，提供解決方案與回應，包括依技術節點辨識最佳機會與潛在客戶。 3. 深入分析市場競爭與晶圓代工同業態勢，辨識關鍵趨勢、機會與威脅，產出具行動指引的洞察，支持策略決策。 4. 支援IR部門及MT，準備以財務指標及市場洞察為基礎的投資人電話會議常見問題解答，針對潛在疑慮提供清晰且具洞察力的回應，以促進有效的投資人溝通。 5. 執行其他專案任務，如數位轉型、地緣政治風險、企業風險管理（ERM）等。

一、資格條件說明： 具國內外教育部認可之大學設計相關博士學位或具助理教授以上資格，且具以下專長： 1. 具數據科學、AI研究領域、研究方法、研究發表相關專長，並具數據科學與學術研究推動者。 2. 具互動設計、XR設計、沉浸式展演、數位策展等藝術科技專長，並具藝術科技與沉浸式體驗推動者。 並具SSCI、SCI、TSSCI、EI等相關期刊發表能力，能以全英授課者優先考量。 二、檢具資料： 1. 個人背景資料（含下列項目）： ( 1 ) 通訊地址、聯絡電話、電子郵件地址、照片 ( 2 ) 詳細學經歷 ( 3 ) 最高學位論文簡介 ( 4 ) 近五年著作與研究計劃 ( 5 ) 未來五年研究發展方向及構想 ( 6 ) 擬授課程名稱與中英文大綱 ( 7 ) 自傳 ( 8 ) 其他有利於審查之資料 2. 學經歷證件影本 三、應徵截止日期與寄件地址 上述資料請於即日起至民國115年10月31日止(以郵戳為憑，信封請註明擬申請之單位)，郵寄至： 24301新北市泰山區貴子里工專路84號，明志科技大學數位行銷設計學程收。(請註明「應徵新聘教師」) 四、其他資訊 1. 起聘日期：民國116年2月1日。 2. 應徵截止時間結束後一星期左右，安排通過者面試。 3. 所寄資料，不論是否通過初審，恕不寄還。 4. 聯絡資訊： 學程黃詩玹小姐電話：(02)29089899 EXT 3350 e-mail： hsuan.huang@mail.mcut.edu.tw Ming Chi University of Technology‘s Department of Digital Marketing Design Program is seeking 1-2 project or full-time teachers. 1. Qualification Requirements: Applicants must hold a Ph.D. degree in Design or a related field recognized by the Ministry of Education (Taiwan or overseas) or hold the rank of Assistant Professor or above. We seek candidates with expertise in the following areas: (1) Data Science & AI Research: Expertise in data science, AI research, research methodology, and academic publication; capable of serving as a driving force in data science and academic research. (2) Art Technology & Immersive Experiences: Expertise in interactive design, XR design, immersive exhibitions/performances, and digital curating; capable of driving art technology and immersive experience initiatives. Additional Requirements:  Demonstrated research capability with publications in SSCI, SCI, TSSCI, or EI-indexed journals.  Ability to conduct courses entirely in English (EMI) will be given priority consideration. 2. Required Documents: 1. Personal background information (including the following items): (1) Mailing address, contact phone number, email address, photo (2) Detailed academic and work experience (3) Summary of the highest degree thesis (4) Publications and research plans from the past five years (5) Research and development direction and ideas for the next five years (6) Proposed course titles and syllabi in both Chinese and English (7) Autobiography (8) Other materials beneficial for review 2. Copies of academic and work experience certificates 3. Application Deadline and Mailing Address: Please submit the above materials by November 10, 2026 (based on the postmark date; please indicate the intended application unit on the envelope) to: Department of Digital Marketing Design Program, Ming Chi University of Technology, No. 84, Gongzhu Road, Guizi Village, Taishan District, New Taipei City 24301. (Please indicate 〝Application for New Hire Teacher〝) 4. Additional Information: 5. Start date: February 1, 2027. 6. Interviews will be scheduled approximately one week after the application deadline for successful candidates. 7. Submitted materials will not be returned, regardless of whether they pass the initial review. 8. Contact Information: Ms. Huang Shih-Hsuan, Department Secretary, Phone: (02) 2908-9899 EXT 3350 Email: hsuan.huang@mail.mcut.edu.tw

一、資格條件： 專科學校畢業，符合下列資格之一: 1.企業管理或行銷相關科。 2.具備與庇護工場營運項目相關之企業管理或行銷相關工作2年以上經驗。且學經歷資格須符合「新北市政府身心障礙者庇護工場補助項目、經費額度及核銷」規定。 二、待遇：起薪36,540元起（依所具資格學歷經歷核薪） 聯絡方式：郵寄、電子郵件 三、工作內容： 1.綜理庇護工場業務及產品行銷。 2.其他主管交辦事項

1.免打卡.時間彈性高度自由 2.獎金50％起跳 月月跳％ 每次10％ 3.開發激勵獎金 一般約每件200~1000元 專任約1000元 4.個人廣告費經費補貼 5.豐厚介紹人獎金 持續抽直到對方離職 6.年終尾牙+激勵分紅 7.合約正常 無特約條款. 入傭金下個月10號固定發薪 8.固定每月聚餐 每年國內外旅遊 9.另徵副店長帶組織【1+3人即可領組織獎金】意者詳談 團隊合作佳~制度透明、正向的團隊文化 1. 客戶開發與需求了解 　 拜訪、電話或社群聯繫，了解買賣需求。 2. 房屋買賣與租賃服務 　 協助買方看屋、賣方委託，媒合成交。 3. 帶看物件與現場介紹 　 帶客戶看房，說明物件優勢與生活圈。 4. 物件整理 　 拍照、做物件資料及廣告。 5. 合約與流程追蹤 　 簽約、估價、交屋流程及文件整理。 6. 市場開發與區域經營 　 走訪社區、了解行情、建立口碑。 7. 與團隊合作完成業績 　 共享資訊、共同成長。