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🏛️ 【管制中心：管制中心客服專員工作說明】 1. 門禁控管。 2.訊號異常處理。 3. 資料輸入與定期整理歸檔資料。 4. 受理客戶申告與派修 第一線受理：接聽客戶申告電話或接收系統警報。 判斷故障等級（緊急/一般），完成派工單填寫。 * **調度派修** 聯繫外勤技術人員前往處理，並追蹤維修進度直至結案回報客戶。 5. 具備良好的電話應對技巧，冷靜處理客戶投訴並提供妥善解決方案，維持客戶滿意度。 【工作優勢與福利】 舒適環境： 監控系統影像、接聽來電，100％ 室內冷氣辦公 。 穩定休假： 平均月休 8 -10天 ，遇國定假日彈性增休 。 全面保障： 享勞、健、團保、三節禮金、年終考核獎金、久任獎金、生日假、榮譽假等 。 額外補償： 天災停班出勤津貼、人力不足支援補償 。 晉升管道： 年度考核達標者，可晉升並調整職務加給 。 地理位置: 樓下就是捷運獅甲站 【固定夜班/不輪班】夜間緊急應變內勤管制員 ｜平均月工時176H・見紅補假｜含津貼月薪42,500元 管制中心優勢 • 工作環境超安靜：夜間電話與雜務極少，工作氛圍安靜不被打擾。 • 工時不爆肝：跟一般的 12 小時大夜班保全不同！我們嚴格控管月工時 176 小時，讓您有充分的休息時間。 • 薪資待遇佳：月薪含夜班津貼實領 42,500 元。 歡迎加入我們管制中心的專業團隊，與我們一起為客戶提供更高效、更專業的夜間客服服務！期待您的加入！ 【特別歡迎以下族群投遞】 • 天生夜貓子，習慣夜間生活，且白天有固定進修或生活規劃者。 • 喜歡安靜、獨立、不喜歡白天辦公室複雜人際關係與應酬者。 • ※ 公司具備完善的夜間安全防護與完整培訓，無經驗者也請放心投遞！

🎯【職務說明】 你做的事情其實不複雜，但需要細心與耐心： ▨ 透過文字客服系統回覆用戶問題（不需講電話也可以） ▨ 協助處理會員操作、帳務與一般諮詢 📍遇到客訴時，依流程協助處理與回報｜將常見問題整理成紀錄，讓流程越來越順 👉 沒有銷售壓力，專心把事情做好就好 🎯【我們在找這樣的人】 這份工作不需要很會說話，但希望你是： ▩ 能安靜把事情做好的人 ▩ 對重複性工作不排斥 ▩ 遇到問題會照流程處理，不慌不亂 ▩ 出勤穩定、願意長期投入 👉 如果你喜歡穩定節奏，這份工作會適合你 📍工作環境單純，制度清楚

【釅遇茶屋｜十月新據點儲備夥伴招募】 高雄左營新據點籌備中，招募未來核心夥伴🍵 📍培訓地點｜高雄前鎮區 📍未來工作地點｜高雄左營區 💰薪資待遇 工讀｜$200-$220/hr 正職｜$31,000-$35,000 （依能力與考核表現調整） 我們不是一般飲料店。 釅遇茶屋專注於台灣自然農法茶葉、雲南古樹普洱與武夷正岩茶，並曾獲得多項國際茶葉獎項肯定。 本次招募以「未來新店儲備人才」為培訓方向，希望找到願意長期發展、一起成長的夥伴。 你將有機會學習： 🍃 茶葉專業知識 🍃 茶品沖泡與品鑑技巧 🍃 顧客服務與銷售能力 🍃 門市營運實務 如果你希望學到一技之長，而不只是找一份短期工作，歡迎加入我們。 有興趣歡迎私訊或投遞履歷。 【應徵前請先閱讀】 本職缺為長期培訓職缺，未來將配合新據點營運安排至左營區上班。 我們希望你： ✓ 有責任感 ✓ 願意持續學習 ✓ 對茶文化有興趣 ✓ 具備良好應對能力 ✓ 願意與團隊共同成長 工作內容： • 茶飲製作與沖泡 • 顧客服務與產品介紹 • 收銀結帳作業 • 門市環境維護 • 物料管理與盤點 ✨ 福利制度 ✨ ✔ 勞健保完整投保，公司吸收員工自付額 ✔ 正職每月伙食津貼 $2,200 ✔ 工讀每工作滿 8 小時補助 $100 餐費 ✔ 排班彈性自由，可提前協調 ✔ 員工購物優惠 ✔ 三節獎金 ✔ 年終獎金 ✔ 完整教育訓練 ✔ 明確升遷與加薪制度 ✔ 不定期聚餐，跟著老闆吃好料 我們希望培養的不是單純的飲料店店員，而是未來能獨當一面的專業茶師。 若只是尋找短期過渡性工作，或無法接受未來至左營據點上班，建議審慎評估後再投遞履歷，感謝您的理解與支持🍵

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1.顧客服務 2.商品銷售 3.包裝商品，櫃台、店內物品陳列擺放 4.清點商品，進、退貨及管理庫存 5.維護店舖及商品清潔 6.當日銷售業績結算及協助相關文書工作

1. 顧客接待，提供專業且友善的服務體驗。 2. 負責餐飲配送及工作區域環境清潔整理，確保場地整潔。 3. 機台開分操作，維護機台運作正常與安全。 4. 協助處理顧客需求與疑問，提升顧客服務滿意度。

1.外場顧客服務-帶位/點餐/送餐/收桌及其他顧客服務 2.內場餐點製作 3.負責協助店內產品掌控、結帳、盤點及清潔規範等相關事宜 –––––––––––––––––––––––––––––– ●完善的保障：勞工保險、全民健康保險、勞工退休金提撥、意外險、全勤獎金、供伙食 ●優沃的獎金：分紅配股、員工紅利、年終績效獎金。 ●透明的升遷制度：以個人績效考核評估、晉升考試作為調薪獎金及升遷依據。