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【優渥的薪資與激勵制度】 起薪優渥：入職時薪 $200 / H。 挑戰高薪：由店主管評核調薪，時薪最高可達 $250 / H。 最強深夜津貼：晚上 23:00 後，每小時另計 +$150 大夜津貼！ (試算：深夜時薪最高可領到 $350 / H，挑戰全台餐飲最優！) 加碼工時獎金（每月領！）： 每月總工時滿 80H ➜ 加發 $500。 每月總工時滿 120H ➜ 加發 $800。 國定假日：出勤享雙倍薪資。 【排班彈性，時間皆可談】 面試時請告知想應徵的時段，我們協助您平衡生活與收入： 早班 A：11:30 ~ 17:00 早班 B：11:30 ~ 20:00 晚班 A：17:00 ~ 02:00（週日到 24:00） 晚班 B：20:00 ~ 02:00（週日到 24:00） 全天班 (按勞基法規定)： 想要時數穩定、領更高激勵獎金的夥伴首選！ 【工作內容簡單上手】 協助餐點製作（備料流程簡易，有人教）。 收銀、顧客服務。 維護環境整潔、收桌。 【專屬福利】 吃的免煩惱：當日工作滿 4H 即享 免費供餐。 特休假制度：工作滿半年即享 3 天特休，兼職也有保障。 多元補貼：員工折扣、內部推薦獎金、三節禮券、生日禮券。 基本保障：勞健保、勞退、團保。 【來自日本、風靡東京的乾式油拌麵專門店】 我們不賣湯拉麵，只做最潮的「油拌麵（Abura Soba）」！ 現在誠徵兼職夥伴加入我們的熱血團隊，無經驗也 OK，手把手帶你變職人！

1. 協助洽談展售推廣試吃地點 2. 於大彰化地區校園、鄉鎮公所、農會等場域執行展售試吃活動。 3. 全台展售活動配合商品試吃推廣銷售。 4. 完成主管其他交辦事項。 我們期待熱愛顧客服務的你加入我們的團隊！公司的完善福利與溫暖的工作氛圍，將成為你職涯旅程中的最佳選擇。歡迎你投遞履歷，期待與你的合作！ 需輪班 A班11:00~20:00 (含休息用餐時間) B班09:00~14:30+17:00~20:30(含休息用餐時間)

1.良率解析及改善對策進度掌握，成效追蹤 2.數據分析報表與報告 3.製程異常與生產履歷解析層別 4.跨單位溝通協調 ☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆ ★ 提供汽/機車停車場 ★提供完善新人職前教育訓練課程，歡迎無經驗者加入 ★提供冷氣員工宿舍

1.負責值班管理，協調店內人員及資源分配 2.執行場控能力，確保顧客服務及餐廳順暢運作 3.管理庫存與盤點，維護物料供應及成本控制 4.負責員工培訓，提升團隊專業技能及服務品質 5.執行衛生檢查，確保餐廳符合食品安全及營運標準 6.處理客訴並提供解決方案，改善顧客滿意度 7.負責設備維護，確保餐廳設施正常運作

日文業務代表，挑戰你的潛力！ 你是否擁有卓越的日文溝通能力，並對市場開發充滿熱情？我們正在尋找擁有企圖心與行動力的你，加入我們的專業團隊，展現你的業務才能！以下是你的舞台： 1️⃣ 既有客戶關係維護 ✔ 負責投標、訂單、出貨及帳款作業 ✔ 協調客戶與工廠交期，掌握相關進度 ✔ 了解客戶品質需求，跨部門溝通並提出解決方案 ✔ 日文文件翻譯與調查報告撰寫 ✔ 拜訪日本代理商及客戶，維繫合作關係 2️⃣ 市場評估 ✔ 負責預算檢討與分析，提出優化與改善建議 ✔ 強化部門內部溝通流程，提升協作效率 ✔ 製作與維護銷售報表，定期更新銷售進度 ✔ 針對未達成之目標進行原因分析，並提出具體改善方案 3️⃣ 專案執行 ✔ 協助日本高壓市場拓展，推動業務發展 ✔ 蒐集並整理市場開發相關資訊（如總體經濟、政策趨勢） ✔ 透過新聞及財報分析競爭對手動態，提供策略建議 如果你擅長日文、善於溝通，並渴望在業務領域中展現實力，這就是屬於你的舞台！ 立即加入我們，帶領品牌邁向更大的成功！ ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續三年獲得製造業金獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5％績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團：第32名（2020天下雜誌） 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃)　 ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道　 ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備)　 ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施)　 ◆優於勞基法的休假制度　 ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等)　 ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)

在每一段迎接新生命的旅程裡，專業從不只是技術的展現，更是一份經年累月淬鍊出的溫柔底蘊，月迎與子沐深信，唯有持續培育優質人才，方能讓守護的力量長久而穩定地傳承。 因此，我們不僅致力於媒合優秀月嫂，更投入於專業培訓體系的建構與優化，從課程設計、師資整合到學員養成，打造一條通往專業與信任的成長之路。 在這裡，課程不只是教學的安排，而是一場對「專業價值」的精緻雕琢；每一次培訓，都是為了讓更多產家獲得安心，也讓更多月嫂實現自我成就。 若您細膩周全、擅於統籌規劃，並願意在教育與服務之間搭建橋梁，我們誠摯邀請您，與我們一同培育這份影響生命的專業。 【我們尋找這樣的你】 🟠具備良好溝通與協調能力，能優雅應對多方需求 🟠細心縝密，擅長行政管理與流程控管 🟠具備時間管理與多工處理能力，能穩定推進專案進度 🟠對教育培訓或服務產業具高度興趣與熱忱 🟠具備課程規劃、活動執行或招生經驗者尤佳 🟠能獨立作業亦樂於團隊合作，具責任感與執行力 🟠擅長資料整理與系統化管理，重視細節與品質 【您的任務與使命】 🔸課程運營管理者：協助規劃與執行月嫂專業培訓課程，確保整體流程順暢且高效 🔸師資協調統籌者：聯繫與安排講師授課時程，建立穩定且優質的教學合作關係 🔸課堂品質守護者：負責課程跟課與現場支援，維持教學品質與學員體驗 🔸招生策略推動者：參與課程招生規劃與執行，提升品牌課程影響力與報名轉化 🔸學員關係經營者：管理學員資料，提供課前、課中與課後之完善服務與關懷 🔸進度控管實踐者：掌握課程節奏與執行細節，確保每一階段如期完成 🔸營運行政協作者：負責課程費用之繳費追蹤與溝通，並配合內部完成課務核銷與相關行政作業，確保流程嚴謹且透明 🔸策略合作推展者：對接政府機關、醫療單位及各類合作機構，參與培訓專案之協辦與執行，拓展專業課程之影響力與社會價值 🔸數據與優化分析者：整理課程回饋與營運數據，持續優化培訓內容與流程 🔸媒合價值連結者：將培訓成果與媒合服務相互串聯，提升整體服務品質與專業度 🔸跨部門協作夥伴：與業務、客服及管理團隊緊密合作，共同推動組織成長 🔸行政與專案支援：完成主管交辦事項，成為穩定推進團隊運作的關鍵力量 【薪資制度｜讓專業被溫柔且確實地看見】 ▪️具競爭力之穩定底薪（不倒扣） ▪️課程招生績效獎金與專案獎勵制度 ▪️依能力與經歷敘薪，表現優異者享有定期調薪機會 【子沐的理念｜讓專業成為最溫柔的力量】 我們相信，一位優秀的月嫂，來自於完善的培育與持續的支持；而一套優質的課程體系，則是守護無數家庭的重要基石。 在月迎與子沐，我們將培訓視為責任，更視為一種長遠的承諾，對產家、對月嫂，也對每一位投入其中的夥伴。 如果您渴望在秩序與溫度之間找到平衡，在細節與使命之中創造價值，我們誠摯邀請您加入，與我們一同培養下一位守護生命的專業者。 👉 想了解更多，歡迎造訪官網：https://www.fineast.com.tw/ 👋 月迎與子沐，期待與您一同書寫專業與溫柔交織的未來。

1. SAP-MES operation for loading and shipping 2. Importing/exporting cargo arrangement 3. AR-AP handling/RMA flow following 4. Follow up for customer relevant event/Customer service 5. Relevant arrangement for foreign customer visit *工作待遇/職稱：將依學經歷及專長等條件進行敘薪。

外場作業: 環境整潔/顧客服務 櫃台作業: 收銀作業/客速處理 內場作業:食品安全/材料準備/高品質餐點製作 無餐飲經驗但對餐飲工作有意接受挑戰者 可配合彈性排班 歡迎喜愛與人接觸、具服務熱忱的你加入我們!

1. 設備的現場安裝、調試、與操作指導。 2. 熟悉產品手冊與技術資料整理維護。 3. 產品的日常維護與簡易故障排除，確保產品運作穩定。 4. 與國外技術支援團隊合作(中/英文溝通)，反饋問題並獲取解決方案。 5. 為公司內部員工或客戶提供基礎技術培訓與試營運。

1、針對市場需求，訂定KPI制度，提出行銷辦法進而達成營運績效。有效設立績效 指標，規劃並執行激勵策略。 2、人員教育訓練與加盟店訓練輔導。 3、客訴處理建立良好顧客關係。 4、菜單設計與定價策略、服務動線規劃。 5、追蹤計畫完成各項工作，各項表單製作與分析，有效強化內稽內控之作業執行。 審核公司各項營運績效並落實營運管理，提出分析報告的統整。 6、其他行政事務處理及主管交辦事項。