轉職熱搜工作

1. 訓練期間_上班時間：08:00-17:00 訓練結束_上班時間：12:00-21:00 訓練期間不定，約3個月左右。 2. 0809旅平卡客服專線接聽（將依教育訓練時程取得所有skills：辦卡/投保/資料變更/理 賠/其他服務） 3. 線下留單處理作業 4. 主管交辦工作 特殊要求： 1. 可配合平日或例假日輪值加班 2. 有客服經驗尤佳。

1. 協助顧客完成公司提供之服務。 2. 提供相關事項的諮詢服務。 3. 熟悉google，需要懂技術層面的試算表分析。 4. 諳正航，精通英文

1. 協助顧客完成公司提供之服務，提供產品後續服務。 2. 維護客戶關係，從事如客戶電話關心等工作。 3. 分類、審核文件資料，並輸入建檔。 4. 提供相關事項的諮詢服務。 5. 傳達公司服務訊息。

🎉【大夜班櫃檯客服人員】熱烈邀請你的加入！ 🌟 加入我們，這份獨特的夜間工作讓你成為旅客的安心存在！每一晚都充滿挑戰與意義！ 🔑 你的工作任務： 1. 笑容滿滿地接受並記錄訂房！ 2. 親切地接待顧客，安排最舒適的客房入住體驗！ 3. 耐心回答旅館及周邊觀光的各類提問，成為旅客的資訊指南！ 4. 夜間巡邏，確保旅館的安全與寧靜！ 5. 維持大廳區域清潔，維持舒適環境氛圍！ ✨ 熱情與責任是我們最看重的，只要你對服務有一股熱忱，歡迎加入我們的大家庭！準備好一起迎接充滿挑戰與成就感的夜晚了嗎？ 🌙

1、0800服務電話接聽 2、資料建檔Key-in 3、上班時間PM20:00-PM23:00(排班制/一個月約12-18天) 4、需配合假日輪班

加入我們，成為串聯客戶與倉庫端的關鍵核心！ 在這裡，您將不只是處理文件，更是掌握進出貨作業節奏的幕後推手。 我們擁有良好的團隊協作與支援機制，歡迎細心耐心、具備良好溝通與抗壓能力的您加入，與我們一起在快節奏的物流世界中，凝聚出無可取代的團隊核心力量！ 【這個職位你會做什麼】 • 擔任客戶與倉管單位之間的溝通橋樑，協調日常作業需求。 • 製作進出貨文件，確保物流作業順暢無誤。 • 協調派車安排，掌握貨物運送節奏。 • 管理庫存帳務，練就物流數據管理的紮實基本功。 【工作型態】 • 需能獨立作業 • 依業務量需配合加班（例如旺季或出貨尖峰期） • 視現場作業需求，適時協助進出貨相關作業

想從物流實務中累積國際貿易與跨國溝通經驗嗎？歡迎加入我們！ 在這裡，您將參與海運及物流案件的處理，依客戶需求協調進出貨安排，並與國內客戶及國外合作公司保持聯繫。除了熟悉海運及三角貿易相關流程，也能接觸國貿事務、詢價報價及貨物異常處理等不同工作內容。 工作過程中，需要與不同窗口進行溝通協調，掌握案件進度及貨物狀況，協助各項作業順利進行。歡迎具備良好溝通能力、細心且喜歡與人互動的你加入我們。 【工作內容】 1. 進出貨安排：依客戶需求，安排海運／三角貿易進出貨事宜，並掌握出貨進度。 2. 國內外窗口聯繫：負責國內客戶廠商與國外公司間的溝通，掌握各項需求並推動案件進行。 3. 貨物異常處理：追蹤貨物運送狀況，如有異常情形時進行處理，並回應客戶需求。 4. 國貿及行政事務：處理國貿相關事務及日常行政工作。 5. 詢價與報價：依案件需求進行詢價，整理報價資訊並完成相關資料。

Good Vibes Only 集團擴展，力拼轉型邁向時尚文化，需要熱情活潑的你一起加入！ 月月歡唱，天天吃飽！讓你同時兼顧生活品質與工作，在歡樂的份圍中一起奮鬥！ [工作內容] 1.接聽顧客電話提供解說或咨詢服務 2.回覆官方訊息 3.了解消費並於線上回應與訂位 4.協助現場服務專線,提供客戶服務並維護客戶關係 5.文件輸入、建檔與彙整管理 6.客訴案件回覆給主管處理 [公司介紹] 1.平行式的溝通： ViBES擁有年輕化的管理團隊，而且每位管理人才都是在其專業領域深耕多年，不用擔心聲音不被聽到，更不用擔心反饋不被理解 2.舒適的休息環境： 上班很重要，休息更重要！提供寬敞的員工休息空間，並提供員工餐現點現做。有了好的休息品質才能再上班發揮最好的實力。 3.暢通的升遷管道： 不只看年資，我們更看能力！只要你肯學肯做、聰明大膽，通過考核都有往上的機會，並且主管也會經過季度評核，在集團不斷擴張下，大家都有機會，保持良性競爭！ 4.公平的獎金制度： 公司會設定各項指標，在依據每位員工的貢獻與考核成績發放，該有的不會少；不該拿的不會多！ [企業願景] 集團致力於休閒娛樂場所中發展多元的領域，於109年成立歌喉讚KTV，並於112年在市區中拓展歌喉饗宴KTV，創新是永恆的追求，我們將不斷地投入大量資源尋找與超越新型態的娛樂環境和服務，讓顧客得到更豐富的體驗。 我們將鼓勵員工不斷學習和成長，並提供管道激發員工的創造力且保持工作熱情，同時我們將嚴格遵守商業道德，確保企業可持續的發展，履行社會責任，為社會作出積極的貢獻，最終我們希望透過持續的努力成為客戶信賴的休閒娛樂品牌，為大家帶來無盡的歡樂。 [升遷制度] 正職-儲備幹部-主任-資深主任 -PLUS工作站加給 -教育化訓練 -考核升遷 [公司福利] -員工歡唱，員工生日假，三節禮 -任職滿期留任獎金 任職滿6個月8000元，滿12個月10000，分兩次發放 ，介紹獎金，績效獎金，供餐

★前6個月每月薪資4萬元。 滿6個月後保障月薪35,000元，另加業績獎金(獎金依個人業績而異)。 ★薪資待遇有保障，教育訓練完善，無經驗者也可安心學習。 1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。

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