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OKmart認為，用心經營的企業，首重人才培訓。因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習，培育您朝門市店經理邁進，歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友，加入我們的行列。 培訓方式：初階訓練－店經理職務代理人訓練(約2~3個月完成)，直接在分店內實作學習，並配合分店內三班輪班作業。進階訓練－店經理職前訓練(約3~6個月完成)，分為店務操作、店務管理階段，完成訓練後負責1家直營店之經營管理。長期發展規劃－依個人工作表現及職涯發展意願，規劃職務晉升或輪調至總公司服務。

📌工作內容 1. 負責EECP療程諮詢與推廣促進成交 2. 操作體外反博（EECP）治療流程並確實記錄相關治療數值 3. 執行主管交辦之其他相關事項 📌職位特色： ✔ 提供完整EECP專業知識與培訓 ✔ 工作流程單純且環境穩定 📌職位需求 1. 學歷、科系不拘，不需護理背景或相關證照 2. 口條清楚並具備良好表達與說服能力 3. 對健康產業與療程諮詢推廣有興趣 4. 有業務、銷售、客服或諮詢相關經驗者尤佳 5. 樂於與客人互動具備服務熱忱與親和力 6. 具備團隊合作精神配合診所作業 📌上班時間 週一至週五 日班 09:00－18:00 ※ 週六、週日及國定假日固定休假 📌上班地點 「EECP馬丁健康診所」 台北市內湖區行忠路28巷1號 ⚠️其他說明 確認入職後需配合為期一週（共五天）之完整教育訓練課程

OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。 因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。 從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習，培育您朝區域營業主管邁進，歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友，加入我們的行列。 培訓方式： 初階訓練－店經理訓練(約3~6個月完成)，直接在分店內實作學習，並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。 進階訓練－依店經理實務工作表現，擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後，負責10 ~12家店(含加盟店)之輔導管理。區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃－依個人工作表現及職涯發展意願，規劃職務晉升或輪調至總公司服務。

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ㄧ.工作內容: 1）招呼顧客，提供顧客茶水、咖啡、餅乾、 2）接聽電話，報表製作，結帳等 二.公司福利： 1.年終獎金 2.春酒活動 3.國內外旅遊 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.員工團保 ◆ 制度類 1.員工制服 2.績效獎金 3.完善的在職教育訓練 4.順暢的升遷管道 三.上班時段：日班，08:30～17:30 四.休假制度：週休二日（排休） 五.聯絡人：楊廠長 E-mail ：ab03264@lexus.com.tw 電洽：02-26588977 親洽：台北市內湖區瑞光路356號

1.聯繫顧客定期更換濾心，提供顧客之接待與需求服務。 2.電話及社群媒體等客人回覆 3.維持店內、外之清潔維護。 4.協助技師外勤事宜與排程 5.主管交代之事項。 門市店員是公司重要的一份子，工作氣氛融洽，同事都像家人一般，不定時餐聚及員工旅遊，歡迎您加入水將大家庭，到職後會依據學習速度及能力或多項工作技能調整薪資！！一同為公司創造更美好的未來！

1. 迎接顧客，接待並協助帶位，提供專業且親切的服務。 2. 熟悉菜單內容，進行點菜操作，並回答顧客的菜單相關問題。 3. 確保顧客用餐需求，適時補充飲品及桌上用具，提升整體用餐體驗。 4. 傳遞點單至廚房，確保點餐資訊準確無誤。 5. 協助食物出菜與擺盤整理，並維持出菜流程的效率。 6. 負責餐桌清潔及環境整理，確保用餐區域的整潔與舒適。 7. 熟悉顧客服務流程，處理基本顧客問題並適時向主管通報。 8. 協助檢查和管理餐廳設備及物品，確保日常運行順暢。 我們誠摯邀請熱愛餐飲服務、具備良好溝通能力與抗壓性的您加入我們，成為我們充滿活力與熱情的團隊之一！期待您一同為顧客創造難忘的美食與服務體驗，立即投遞履歷，我們期待您的加入！

【工作職務內容】 * 商品管理 (陳列/補貨/收貨/驗收及銷售服務) * 收銀結帳服務 * 顧客服務/客訴處理 * 環境清潔服務 * 主管交辦與執行 【工作時間】 營業時間: 07:00~24:00 早班: 06:30~15:30 (中間休息1小時) 晚班: 15:00~24:00 (中間休息1小時) 若希望〝固定門市〝或是〝固定早/晚班〝可另外提出☺