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*入職後完成報到程序： 每月加發2000青壯報到獎金(合併每月獎金發放)，(連續12個月)總計可領24,000入職獎金 1.工作時間：採彈性排班排休制，可以個人需求做排班調整。 2.職位要求：無餐飲經驗可，對餐飲業具有熱忱、希望全面學習餐飲技能製作與門市管理。 3.工作內容：外場顧客服務、內場歐美式餐點製作、吧檯咖啡飲品與甜點製作、門市管理。 4.提供完整餐飲學程教育訓練課程，以培養全方位管理幹部 ： (1)新進人員教育訓練 (2)外場服務技能 (3)吧台站台技能 (4)廚房站台技能 (5)門店經營管理 5.職涯發展： (1)晉升調薪管道透明，每季皆有晉升調薪之機會！ 6.員工福利：免費供餐，每月業績達成獎金、半年分紅達成獎金、年終獎金、春酒、二節禮金或禮品、員工專屬折扣、生日餐飲禮券及禮品、婚喪喜慶津貼等。

外場作業:環境整潔 櫃台作業:收銀作業/顧客服務 *內場作業:食品安全/材料準備/高品質餐點製作 *可配合彈性排班 歡迎喜愛與人接觸、具服務熱忱的你加入我們! ※經常性薪資含本薪、交通津貼，另協助機場接駁車服務※ **勞動部【壯世代就業獎勵】幫求職者加薪** 《全時工作者》：每人最高領取6萬元 《部分工時工作者》：每人最高領取3萬元 ★欲申請獎勵者，請面試前至就服站取得推介卡

可長期配合再來應徵，短期不到一年 請勿應試!!! 1. 負責顧客的點餐與商品諮詢。 2. 操作飲料封杯機，並遵循「先進先出」原則管理食品和飲品。 3. 協助收銀作業。 4. 定期巡檢與清潔工作區域，確保環境衛生與整潔。 5. 配合內外場同事的需求，共同確保顧客服務的順暢與效率化。 我們熱忱地邀請充滿活力與熱情的您加入我們的團隊，成為我們的一份子，立即投遞履歷，期待您的加入。

1. 外場：點餐、飲品製作、備料、結帳等其他顧客服務。 2. 內場：餐點製作、餐點備料、其他內場工作事宜。 3. 協助店內產品掌控、結帳、盤點及清潔規範等相關事宜。 4. 內外場不定時工作輪調。 5. 協助主管督導與協調餐飲服務員，維持流程順暢運作。 6. 接受公司培訓並執行各項工作任務，準備未來擔任主要管理職務。 * 訓練地點：新北市新莊區新泰路173號(訓練期間有通津貼補助) ＊排班排休，月休6天。

1. POS系統收銀機操作、結帳 2. 寄物和顧客服務工作 3. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 4. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 5. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 6. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 7. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 8. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

協助客務部經理/副理，管理班表與日常營運，負責帶領前檯同仁提供接待、入住、退房與賓客諮詢等服務，維護服務品質並即時處理現場與賓客之需求，保障飯店營用順利銜接、賓客滿意度以及社交媒體平台之反饋追蹤與管理。 協助前檯人員排班、核對出勤，監督值勤工作分配與標準作業流程執行狀況。 帶領團隊處理入住、退房流程、現場接待與訪客諮詢，確保服務效率與專業態度。 第一線即時協助並提供賓客服務、其他飯店相關服務需求，記錄事件並回報主管。 更新並落實萬豪旅享家Marriott Bonvoy之會員禮遇計畫及執行。 定期檢查前檯接待品質、話術、流程與文件正確性，培訓與指導新同仁快速上手。 核查班次交接資料、房卡、金庫及營運系統(PMS/POS)正確，確保帳務無誤。 與客房、工程、餐飲等部門保持即時聯繫，支援特殊賓客安排與營運流暢。

1. 巡邏和檢查：負責建築物和周邊環境的巡邏，門窗安全檢查，確保無可疑活動或安全問題。 2. 監控與操作設備：操作監控設備，進行進出人員監控，管理鑰匙和門禁系統。 3. 緊急應變處理：掌握並處理安全警報，應對入侵者、不當行為，緊急防火措施，具備基本急救知識。 4. 公共設施管理：協助維護大樓公共設施，監督建築設備安全運作，進行公共安全巡檢和停車場管理。 5. 貴重物品保護：完成貴重物品運送時的安全護衛，並提供現場安全防範。 6. 安全記錄與報告：負責安全事件的錄入與日常安全紀錄管理，遵守公司安全政策與規範。 7. 住戶與訪客服務：協助住戶糾紛處理，提供友善的訪客登記及引導，保持良好的人際溝通。 誠摯歡迎有責任感、細心的您加入我們的保全團隊，與我們一起守護社區的安全！立即投遞履歷，我們在這裡期待您的加入！

【日常平台營運與維護】 負責大型綜合電商平台（如：momo、PChome、Yahoo 等）的日常營運與管理。 執行商品上架、下架、文案優化、圖片更新與價格維護。 維護賣場前台版面，確保活動版位與商品呈現的正確性及吸引力。 【行銷活動企劃與執行】 針對各平台特性，規劃並提報每月促銷活動與主題檔期（如：雙11、雙12、品牌週等）。 與平台 PM / MD (採購窗口) 進行活動資源洽談、爭取曝光版位。 策劃站內廣告投放與版位購買，提升商品點擊率與轉換率。 【庫存控管與訂單協作】 監控各平台庫存狀況，與倉儲物流端協調進銷存作業，避免缺貨或超賣。 協助處理客訴、退換貨等售後服務異常件（一般訂單可能由客服或出貨人員處理，但平台特殊狀況需營運端協助）。 【數據分析與成效追蹤】 定期產出平台銷售報表，分析商品動能與活動成效。 追蹤競品動態與市場價格，適時調整銷售策略。

想在工作中學習全面的餐飲技能及管理經驗並有機會創造自己的門店嗎?趕快加入莫凡彼餐飲集團吧!!! 1.工作時間：採彈性排班排休制，可以個人需求做排班調整。 2.職位要求：無餐飲經驗可，對餐飲業具有熱忱、希望全面學習餐飲技能製作與門市管理。 3.工作內容：外場顧客服務、內場西式餐點製作、簡易吧檯飲料製作、門市管理。 4.提供完整餐飲學程教育訓練課程，以培養全方位管理幹部 ： (1)新進人員教育訓練 (2)外場服務技能 (3)吧台站台技能 (4)廚房站台技能 (5)門店經營管理 5.職涯發展： (1)晉升調薪管道透明，每季皆有晉升調薪之機會！ 2)若學習狀況良好，有機會於： 一年內晉升為組長，薪資+業績達成獎金35,000~38,000， 兩年內晉升中階主管，薪資+業績達成獎金40,000~43,000， 三年內晉升為高階主管或店長，薪資+業績達成及分紅獎金47,000~52,000

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 3.店舖行政工作管理與帳務處理 4.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 5.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 6.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 7.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 8.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 9.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 10.依照規定票價，出售票務 11.以電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客 12.保管所得現金，並於每日工作終了，根據售票存根，點交所售得票價之現金 13.POS系統收銀機操作、結帳 14.寄物和顧客服務工作