轉職熱搜工作

1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好，分紅制度健全 2.除底薪外，工作表現良好，挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好，挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年，且工作表現良好，加給年中、年終獎勵金 6.前期目標達成保證4萬2 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休：8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後，再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班，無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6％勞退新制

1.找尋適合人力符合雇主需求 2.給予雇主媒合成功之勞工個性、習慣、及與其溝通相處建議模式等 3.勞工教育訓練提供實用課程，如照顧老人及幼童之基本知識、緊急狀況處理、求救方式以協助勞工適應工作環境 4.勞工及雇主雙方後續服務，定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等 5.開發可能雇主名單，了解雇主需求 6.熟悉公司規章及客服作業流程 7.傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 8.顧客意見登入，及客服人員自身意見提供，以供公司做改進 9.承諾顧客之事項後續處理，相關需求表單填寫等 10.定期與主管檢視顧客滿意度，並調整日後客服技巧改善及調整

1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好，分紅制度健全 2.除底薪外，工作表現良好，挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好，挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年，且工作表現良好，加給年中、年終獎勵金 6.前期目標達成保證4萬2 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休：8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後，再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班，無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6％勞退新制

一、工作事項 1.產品介紹及銷售 2.解決顧客問題與提供需求服務 3.店務結帳、庫存管理、環境清潔 4.完成主管交辦事項 二、其他條件 1.抗壓性高、具服務熱忱、誠信、團隊合作、勇於接受挑戰 如果 你重視美味、品味、人情味 如果 喜歡與人互動、喜歡歡樂的工作環境 如果 你想要有完善制度及發展 或許 只需要一個舞台、一個學習的動力、發揮

一、業績目標管理 1. 負責蝦皮每月、每周、每日銷售目標執行，推動GMV、訂單量、轉換率、客單價等核心指標達成。 2. 配合平台檔期、品類趨勢和店鋪數據，制定重點品類、重點單品和重點項目的銷售計畫。 3. 監督銷售達成狀況，及時確認異常並調整價格、活動和廣告投放策略。 二、平台活動管理 1. 負責蝦皮大檔期、主題活動、限時特賣、店鋪券、加價購、套裝優惠等活動的策劃、報名與執行。 2. 制定活動檔期目標、資源配置(廣告、預算)和商品策略，確保檔期流量與帶動業績成長。 3. 活動後完成檢討、彙整曝光版面、轉換率及熱銷商品之表現等經驗。 三、廣告投放與管理 1. 規劃廣告投放策略和預算，包括關鍵字廣告、探索廣告、推薦廣告等。 2. 每日監控點擊率、轉化率、CPC、ROI/ROAS等指標，持續優化關鍵字、價格和投放內容。 3. 結合活動和熱銷商品，提升廣告導流效益。 四、商品營運 1. 負責商品上架、選品、打造主推款、既有商品優化和滯銷品處理，推動商品持續優化。 2. 追蹤並優化商品標題、主圖、產品內頁、產品賣點、評價、問答等內容優化，提升商品點擊率與轉換率。 3. 競品分析、價格定位和消費者回饋，推動重點商品業績成長。 五、價格與庫存管理 1. 負責商品價格、檔期活動價、毛利底線和競品價格監控，平衡業績成長與毛利要求。 2. 跨部門配合採購、物流、客服團隊，保障熱銷商品不斷貨、不缺貨、滯銷。 3. 追蹤庫存周轉、退款退貨和售後問題，降低營運損耗。 六、前期須前往亞洲國外原廠總部進行學習，期間約兩週內(暫定)。 七、其他主管交辦事項。

1、負責介紹及銷售門市商品。 2、負責商品陳列及促銷品。 3、維持店櫃週遭之整潔。 4、櫃台收銀、自動咖啡機操作。 5、顧客服務 6、其他主管交辦事項。

1.於專櫃、賣場或門市裡提供商品介紹及銷售服務。 2.提供顧客服務。 3.商品銷售。 4.櫃台、店內物品陳列擺放。 5.補貨及整理貨架。 6.清點商品，進、退貨及管理庫存。 7.維護店舖及商品清潔。 8.主管交辦事項…等工作 9.熟手薪水可議

1. 現場作業空間、安全、動線、流程、動作之規劃與方案撰寫 2. 學習並進行物流系統資料分析、協助業務專案推動、政府申請資料協助 3. 參與學習應用AI工具開發與相關專案 4. 學習與應用倉儲自動設備並對新科技應用有熱情 5. 軟體自動化應用(VBA、Python)在客服、關務、現場 6. 舉辦公司相關競賽、協助ISO14064-1碳盤查作業 7. 無物流、軟體相關經驗可 工作義務: 1.完成主管交代任務 2.協助公司進行作業改善，每周追蹤專案進度並作簡單說明 3.學習並執行各種專案執行、參與公司內各部門溝通與供應商提案討論 4.專案執行時偶爾需要加班與國內出差 *上班地點可視求職者居住地調整(桃園市楊梅區獅一路7號/桃園市蘆竹區南工路41號) *本職缺亦歡迎無經驗之新鮮人應徵，公司提供完善培訓，薪資將依無經驗人員標準核薪。

主要工作內容 1.協助業務處理訂單或報價。 2.協助業務處理合約製作/續約。 3.環保局相關文件辦理文書作業。 4.基本客戶帳單/請款處理/收款處理。 5.處理並追蹤客戶訂單。 6.協助車廠車輛路線安排、調動日報表。 7.客戶端臨時機動工作安排。 8.客戶電洽服務及應對。 9.客戶端定期維繫穩定客戶關係。 10.工作日報表建立 11.協助重量、磅單及油單整理 12.協助車廠相關報表製作 13.工作排定協調與問題處理 14.相關之公司內部行政作業。 15.其他主管交辦事項。 16.可配合外勤，有油資補助。 –––––––––––––––––––––––––––––––– 這不是單純打資料的工作，如果你喜歡節奏快、有變化，會很適合👇 協助車輛調度與路線安排（讓每天運作順順跑） 處理客戶臨時需求，協助安排與回應 製作與整理每日報表（調度、工作紀錄等） 整理重量、磅單、油單等相關資料 協助報價、合約文件製作 接聽電話、回覆客戶問題（不會丟包給你，會有人帶） 協調現場狀況、協助解決問題 👉 簡單說：就是讓整個營運順起來的關鍵角色 【我們在找這樣的你】 會基本電腦操作（Excel、Word） 不怕講電話、願意跟人溝通 反應快、遇到事情不會慌 可以同時處理多件事情（但不是亂忙） 細心、有責任感（數據資料需要準） 不怕忙，能適應有時候節奏比較快 有物流/調度經驗加分，沒有也可以學 👉 比起經驗，我們更看重態度 【加分但不是必要】 有客服或行政經驗 做過報表或資料整理 有處理突發狀況的經驗 【這份工作的優點】 ✔ 工作內容不單調（每天狀況都不太一樣） ✔ 可以學到「調度＋溝通＋處理事情」的實務能力 ✔ 有成長空間，不只是助理職 ✔ 同事好溝通（不是丟工作型） 【適合你如果】 ✔ 不想做一成不變的行政工作 ✔ 喜歡有節奏、有事情做的環境 ✔ 想學實務、未來往營運或管理發展展

1.擔任專案客戶主要溝通窗口，督導該客戶之訂單管理、異常處理、進度管理等管理工作。 2.客服團隊工作安排、班表規劃、職能訓練與督導。 3.流程優化及異常矯正預防 4.其他主管交付任務 5.跨部門協調溝通