轉職熱搜工作

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

【工作內容】 1. 用戶端電腦軟、硬體故障排除與安裝設定。 2. AD網域系統管理及操作。 3. 網路設備管理及異常排除。 4. MS365、G Suite使用及後台操作。 5. VMWare虛擬化系統管理及異常排除。 6. 數位語音總機操作話機設定。 7. 資訊資產管理。 8. 其他主管交辦事項。 【工作地點】 需至以下兩個地點輪值出勤 客服中心：新北市板橋區文化路2段242號(江子翠捷運站) 總部：台北市信義區基隆路一段176號(市政府站) 【職涯發展】 ・入職後由資深同仁逐步指導，穩定累積經驗。 ・作為社內SE，實現網路與系統之維護管理、新設備導入、供應商協調等多元業務。 ・學習與海外據點之交流，培養國際溝通能力。 【必要條件】 ・具備PC及OA設備之設定組裝與安裝經驗。 ・具備Help Desk或使用者支援經驗(視緊急需求進行遠端支援或進場支援)。 ・具備Windows Server之運維管理經驗。 ・具備網路建置或維運相關經驗。 日本總公司網址：http://www.trans-cosmos.co.jp/ 台灣分公司網址：https://www.trans-cosmos.com.tw/

話務控管 × 跨部門溝通 × 現場管理 【工作內容】 ◼負責處理複雜客訴案件，及跨部門溝通。 ◼負責客服團隊現場話務分配及人力控管。 ◼制定並維護客服標準程序，針對現行作業，提出相關數據，優化作業流程。 ◼即時監聽客服同仁服務狀況，提供適當授權及溝通話術，並協助線上同仁順利解決顧客問題。 【需求條件】 ◼一年以上客服主管經驗 ◼客服中心專案執行經驗 ◼熟悉Excel、PowerPoint、分析和報告 【工作地點】 新北市板橋區文化路二段242號2樓(近江子翠站) 【上班時間】09:00-18:00 【休假方式】周休二日，見紅就休 【教育訓練】 1.此職缺會有二週完整的教育訓練 2.新訓期間9:00~18:00 周一~周五，見紅休

『你缺的不是一份工作，而是一群能一起發瘋、一起努力的隊友！』 在這裡，我們不只是接聽電話的聲音，更是解決問題的英雄。 我們準備了完善的教育訓練，讓你從小白變身專業大師！ 如果你具備超強抗壓性，且喜歡與人溝通，快來加入我們，一起開啟精彩的客服生涯吧！ ✅ 工作內容 1.接聽電話與文字客服，提供即時諮詢。 2.回覆問題並完成紀錄。 3.處理特殊狀況並進行後送。 4.參與訓練，強化專業能力。 5.執行主管交辦事項。 ✅ 薪資與福利 1.月薪：33,000-34,500元（含獎金，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 2.年終獎金：依績效考核提供年終獎金。 3.佳節禮金：中秋節及端午節各3,500元~過節更有溫暖感。 4.其他福利：公司團保、每季聚餐補助、生日禮、快閃活動、家庭日、尾牙等。 5.本職務享有公司完善的獎金與激勵機制，詳情將於面談時說明。 ✅ 排班彈性 1. 平假日輪班制度。 2. 輪班區間：07:30~20:00。 3. 每一班別工時9小時，中間休息1小時，依當月紅字天數(含國定假日)排休。 ✅ 我們需要這樣的你 1. 本職務為『視障保留額』。 2. 學歷：高中職(含)以上畢業。 3. 具備抗壓性與服務熱忱，擁有良好溝通協調與邏輯思考能力，並具主動積極的學習態度。 4. 基本文書處理與中文輸入30字/分以上。 5. 具台語溝通能力者佳。 ✅ 立即加入我們！ 1.立即投遞履歷，將有專人與您聯繫！ 2.欲進一步了解請加入官方LINE@帳號：@980ksomj

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

一、職務說明 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

一、職務說明 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

一、職務說明 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。