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有藥局經驗的您，如果您開始覺得做了很久，工作內容還是差不多 您想學更多商品知識、銷售技巧、顧客服務，甚至瞭解一家藥局到底是怎麼經營的 那麼，我們想找的可能就是您！ 祐生藥局希望增加一位新的「銷售助理」夥伴 如果您已經有藥局工作經驗，而且希望下一份工作可以讓自己累積更多能力，我們很歡迎您來認識我們。 您會做的事情 1. 門市銷售與顧客服務 2. 商品陳列與庫存管理 3. 處方調劑周邊協助 4. 社群、活動與行政支援 5. 其他主管交辦事項 其他補充： 1. 休假和上班時數比照勞基法和其他相關法令辦理 2. 若您有一定藥局經驗，薪資可議 3. 其他福利制度會於面試時一一說明

1. 熟練操作點餐系統及收銀流程，能快速準確為顧客服務 2. 具備拉麵製作技巧，負責食材準備、刀工處理及基本烹調過程 3. 維持廚房與用餐區域的清潔，遵守食品安全與衛生管理規範 4. 協助餐具清洗、烘乾及歸位處理，確保設備操作（如洗碗機）正確無誤 5. 定期進行食材庫存管理及確認，保障食材新鮮與無損 6. 配合團隊完成營業流程，能適應高壓環境並有效執行主管交辦事項 7. 提供友善且專業的顧客服務，熟悉菜單內容並能給出適當推薦 歡迎您加入豬一十五（新店中正店），成為我們團隊的一份子！期待您與我們一起為顧客帶來頂級的美食體驗！立即投遞履歷加入我們！

工作內容： 1.負責電話開發、約訪新客戶。 2.透過電話或文字客服方式，持續追蹤、經營並維護既有的客戶。 3.建立、記錄並維護顧客資料。 4.辦公環境維護、郵件寄送、貨物整理及備品記錄。 5.其他主管交辦事項。 6.每月排班80-120小時，依照公司需求。 7.上班時間11：00-20：00間，排班4-6小時。 8.暑期工讀，開學後可轉晚班或假日兼職人員。 9.若有崗位需求，未來可直接轉為正職人員。

1:提供客戶專業諮詢服務。 2:引導顧客至客戶休息區。 3:客休室服務，維護吧檯之潔淨。 4:相關行政文書處理 5:具溝通能力、協調力、組織力、抗壓性強，願接受工作挑戰者。 6:個性活潑、主動積極。 7:禮貌誠實與積極負責任的工作態度 8:顧客服務協助:關懷與接待等候區之客戶、接聽電話 9:執行一般現金收付作業 10:製作出納科目餘額表、收款日報表 11:主管交辦事項

工作內容： * 協助門市日常營運管理，包含現場流程、人員安排與工作分配 * 學習並執行餐飲營運標準（SOP），確保餐點品質與出餐效率 * 協助新人教育訓練、工作指導與團隊溝通協調 * 負責顧客服務、現場問題處理及客訴應對 * 協助門市營運數據管理，包含營業額、成本與庫存控管 * 執行食材驗收、保存管理與食品安全相關作業 * 維持店內環境整潔及服務品質 * 配合主管完成門市營運改善與各項任務 我們希望你具備： * 對餐飲業有熱忱，願意學習並挑戰管理職務 * 具備責任感、良好溝通能力與團隊合作精神 * 有餐飲經驗三年以上、領班或管理經驗者佳 * 願意從基礎工作學習，未來培養成門市主管

一、職務說明 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。 ※特別說明：此為新設立分店，錄取者先安排至鄰近分店受訓，待開幕前再進駐新開店。

商品上架與網站內容維護（官網、購物平台）。 協助撰寫商品介紹文案、品牌活動文案及行銷素材。 Facebook、Instagram、LINE 等社群平台日常經營與互動。 協助拍攝商品照片、短影音及 Reels 內容規劃。 訂單處理、出貨管理及顧客服務回覆。 協助新品到貨整理、商品建檔與庫存管理。 分析社群數據與銷售成效，提出優化建議。 協助品牌活動、直播銷售及會員經營企劃執行。 跨部門協調商品、行銷與門市相關事務。 主管交辦事項。

1. 接待客人，負責帶位及安排適合的座位。 2. 送餐、擺盤，確保餐點準確迅速送至顧客面前。 3. 收拾餐桌，維持用餐區及外場整潔衛生。 4. 主動察覺顧客需求，提供專業周到的用餐服務。 5. 定期檢查外場設備，確保使用狀況及安全無虞。 6. 協助處理顧客咨詢或客訴問題，保持良好顧客服務。 7. 熟悉菜單內容及特色，適時提供建議與介紹。 8. 配合團隊完成主管交代的其他突發或指派事項。

1.顧客服務:介紹及銷售門市商品，顧客諮詢與需求服務 2.POS系統操作:顧客收銀結帳，商品退換貨處理 3.商品管理:商品進退貨點收、搬貨、補貨、商品上架、陳列擺設 4.環境維持:倉庫整理、賣場環境內外之整理 5.其他:協助同事工作，完成主管交辦事項 ※特別說明：此為新設立分店，錄取者先安排至鄰近分店受訓，待開幕前再進駐新開店，將有較辛苦之前罝作業，具吃苦耐勞，抗壓力高者優先錄取。

★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 14:00~23:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合，可申請多項補助，幫您額外加薪