轉職熱搜工作

★進行客戶業務開發。 ★開發潛在客戶，約訪新客戶。 ★透過電話或郵件方式，定期追蹤、經營並維護既有客戶。 ★針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 ★處理主管交辦事項。 ★無經驗者，不用擔心，公司專門培訓！★

台中-夜班行政儲備幹部 薪40,000~55,000元 月休8天 上班時間 : A: 16:00PM-00:00AM (須配合加班) 薪資另議 B: 18:00PM-02:00AM (須配合加班) 薪資另議 周日公休+排休 特休假 久任獎金 勞健保勞退 工作內容 : 1.接Line客服 2.解決客訴問題 3.訂單key入 4.領導統御 5.統計數量及採購 6.產品介紹及解說銷售 7.客戶情報蒐集及售後服務資料彙整 8.具責任心 職場倫理 9.具管理經驗 10.善於溝通協調 打字速度快.有公斤/台斤概念者 工作繁重 能力不足勿試 有經驗者 薪資可以再談 需可以長期配合 請先電話預約面試時間(10:00AM~18:00PM) 0918-823449黃總經理 0903-625907邱主任

業務專員兼技術服務 新客戶開發與產品推廣，提供合適的設備解決方案與報價。區域範圍：苗栗、台中、彰化、南投。 處理客戶客訴與技術諮詢，提升客戶滿意度與品牌信任度。 負責產品售後維修、定期保養、故障排除及技術支援。 維繫既有客戶關係，協助客戶設備升級、零件換購或定期維護合約之需求。 **居家辦公**定期回報維修紀錄與業務銷售進度，並與團隊共同檢討績效目標及帳款回收。 市場情報蒐集： 收集長照政策補助、長照產業趨勢及競品資訊，即時回饋並配合公司制定銷售策略。 其他主管交辦事項。 薪資待遇： 固定底薪 $42,000 元 + 業績獎金（無上限）

羊霸天下樹林店_儲備幹部，熱情召集你的加入！ 準備好一起玩轉餐廳管理的多元挑戰嗎？ 你將會： 1. 安排員工班表，掌握值班節奏讓營運更順暢。 2. 熟練庫存管理與盤點作業，確保一切原物料都妥妥到位！ 3. 堅持衛生與品質控制，打造乾淨又讓人安心的用餐環境。 4. 負責設備維護，每件器具都在最佳狀態，營運不卡卡！ 5. 執行員工技能升級，團隊有力就是這麼帶出來的！ 6. 為顧客服務，超強解決客訴能力讓顧客滿足到笑開懷！ 7. 熟悉我們的政策和規章，全力呈現專業與合規之美。 與我們一起打好基礎，迎接每一次挑戰，讓餐廳魅力飆升！ 現在就行動，讓我們一起打造更亮眼的「羊霸天下」！

身為公司面向國際市場的重要窗口，您將負責從訂單接洽到出貨全流程的國際業務執行，確保每筆交易順暢完成，並以專業溝通與市場洞察推動客戶關係與業績成長。 工作內容： 1.負責國際貿易業務作業流程，包括報價、接單、出貨及文件處理，確保交期與品質達成。 2.維繫並深化既有客戶關係，定期出差拜訪、參與國際展會與商務洽談蒐集市場與競品資訊。 3.協助公司拓展新客戶與新市場，強化品牌與市場能見度。 4.跨部門（採購、生產、品保、財務）協調溝通，以確保訂單交期與品質符合客戶需求。 5.以良好服務與應變能力提升客戶滿意度，支持業績與品牌形象提升。 6.完成主管交辦之專案或業務相關任務。 溫馨提醒：只有經過全一電子授權的人員才能處理您的個人簡歷，全一電子亦將遵守相關法規與政策，保護您的個人資料。投遞簡歷視同您同意全一電子收集您的個人資訊。

▶歡迎無客服相關經驗，習慣晚睡討厭早起、喜歡避開通勤人擠人的夥伴加入!! 【工作內容】 1.透過電話或文字協助客戶解決問題。 2.進線問題分類與回報。 3.線上協助障礙排除。 4.其他主管交辦事項。 【薪資及津貼】月薪33,000元~35,000元(另加小夜津貼4,000) 【工作時段】固定班、排休性質 小夜班15:00～24:00(中間休息1hr) 【教育訓練】 ★新訓二週固定13:00-22:00(見紅就休，訓練期間無津貼)，完整教育訓練後開始上晚班 【其他條件】： 1、個性開朗有熱忱、善於溝通、能快速融入團隊。 2、具備基礎電腦運用，中文打字每分鐘40字以上。 3、有客服相關經驗尤佳。 4、有設備操作或電子支付經驗。 【福利制度】 1、保障底薪 !! 三節禮金 !!生日禮金!! 2、免費團保 !! 員工聚餐 !! 節慶活動 !! 3、健康檢查費用補助、婚喪喜慶補助。 4、每月都享有免費按摩。 特思爾集團 人力資源部 02-2731-1336或02-27311560#108 日本總公司 : https://www.trans-cosmos.co.jp/ 台灣分公司 : https://www.trans-cosmos.com.tw/

儲備管理組工作內容： 餐點製作、訓練召募、店鋪營運、財務、進銷存等管理事項 顧客服務、訓練召募、店鋪營運、財務、進銷存等管理事項 儲備管理組實習期間學習重點— 人員溝通能力、處理事務協調能力、營運指揮能力、管理時的表達能力、對不同時間的學習力 工作時間 值班分早、中、晚班制，工作8小時、休息1-1.5小時 須配合區域店鋪支援（跨區域支援另有交通津貼） 依百貨、賣場的營業時間作調整

儲備管理組工作內容： 顧客服務、訓練召募、店鋪營運、財務、進銷存等管理事項 儲備管理組實習期間學習重點— 人員溝通能力、處理事務協調能力、營運指揮能力、管理時的表達能力、對不同時間的學習力 工作時間 值班分早、中、晚班制，工作8小時、休息1-1.5小時 須配合區域店鋪支援（跨區域支援另有交通津貼） 依百貨、賣場的營業時間作調整

1.負責業務及團體行程規劃與執行。 2.負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3.執行進銷貨分析。 4.建立、檢核及修正標準化之作業流程，以提供最有效率的顧客服務。 5.制定與管理客服中心各類績效指標。 6.協助前線人員處理特殊客訴案件。 7.督導、並修正不當之服務行為或產品資訊，以確保高品質的服務。

【職務內容】 1.戶外用品銷售 2.個性活潑熱情具有親切度、有企圖心、喜好戶外運動者 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理及陳列。 4.維持店櫃週遭之整潔。 5.顧客關係的維持及售後服務 6.業績促進 【薪獎制度】 1.入職培訓期：基本薪資(依公司規範) 2.考核通過：依學經歷敘薪+業績獎金 每月平均薪資32,300元~45,000元以上，視實際銷售業績而定。 【休假制度】 月排休 8-10日(依月曆紅字天數) 【法定福利】 1.勞保、健保。 2.勞退金 6％足額提撥。 3.公司另提供 員工團體保險。 4.特休假比照勞基法規定給予。 【獎金類】 1-員工生日禮金 2-年終獎金 3-三節禮金 4-績效獎金 【保險健康照護類】 1-員工團體保險 2-公出特別保險 3-定期健康檢查 4-醫療救助 【娛樂活動類】 1-國內、外員工旅遊 2-員工聚餐 3-春酒、年度早餐會活動 【福利補助類】 1-婚喪慰問金 2-生育禮金 3-子女教育補助 4-課程進修補助 5-員購優惠折扣 6-汽車停車費補助 7-志工假、運動假 【發展與制度類】 1-完善的在職教育訓練（含內、外部課程） 2-透明公平的升遷制度 3-成立福委會，綜理公司之所有福利活動 4-符合勞動法規的工時制度