轉職熱搜工作

儲備管理組工作內容： 顧客服務、訓練召募、店鋪營運、財務、進銷存等管理事項 儲備管理組實習期間學習重點— 人員溝通能力、處理事務協調能力、營運指揮能力、管理時的表達能力、對不同時間的學習力 工作時間 值班分早、中、晚班制，工作8小時、休息1-1.5小時 須配合區域店鋪支援（跨區域支援另有交通津貼） 依百貨、賣場的營業時間作調整

【工作內容】 1.協助店長管理現場工作、夥伴教育訓練等。 2.店鋪行政作業，如：採購訂貨、夥伴排班等。 3.店鋪營運工作：製作餐點、備料、點餐、收銀、顧客服務、清潔等。 4.其他主管交辦事項。 5.能配合輪調。 6.擔負管理責任。 *儲備幹部夥伴需接受外縣市區域調動(有租屋津貼) ★持續展店中，歡迎能配合調店、外縣市調動，喜歡日式餐飲的夥伴加入我們的團隊★

★進行客戶業務開發。 ★開發潛在客戶，約訪新客戶。 ★透過電話或郵件方式，定期追蹤、經營並維護既有客戶。 ★針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 ★處理主管交辦事項。 ★無經驗者，不用擔心，公司專門培訓！★

- 負責網路與電話訂房事宜。 - 協助及辦理國內外顧客訂房作業，訂房確認及回覆。 - 具電腦基本文書作業系統能力。　 - 主管交辦事項、協助文書作業及其他支援工作。 - 具飯店訂房中心相關工作經驗佳。 - 具備英語(或日語)溝通能力佳。

【遠傳電信】龜山文化門市業務銷售專員 薪3.8萬起+高額獎金無上限 (平均1.5~8萬) 🎉 【加入協訊國際】我們在等的就是你！ 🚀 工作有成，未來無限！我們邀請想自我實現的你加入團隊！想穩定收入又挑戰高額獎金嗎？歡迎來體驗樂趣滿滿的門市工作！ 💼 工作亮點 1. 負責電信門號、加值服務、行動電話、3C商品及周邊配件的解說與銷售 2. 熱情接待每一位顧客，協助解決問題，包括電話諮詢、手機操作、電話費代收、帳單說明、調貨及退換貨處理和客訴處理 3. 店務作業一手搞定：商品陳列、結帳、庫存盤點及門市清潔 4. 執行主管交辦事項，展現默契與協作能量 ✨我們的期待： 1.喜愛與人互動、樂於分享 2.有銷售潛力，口條清晰表達流暢 3. 團隊合作，喜愛學習 4. 須有機車駕照及自備機車，歡迎無經驗者~ 🎯 工作時間： 上午11:00~下午21:00（工時8小時，午餐、晚餐各有1小時休息） 四週休八日，採排假制，假日輪休 ❤️ 為什麼要加入我們？ 穩定收入：新人月薪3.8萬起，業績獎金無上限，月收入最高可達12萬以上！ 優渥福利：三節禮金、生日禮券、每季聚餐、年終獎金按績效與營收核發 安心保障：上班首日即享勞保、健保、勞退6％提撥及團保！ 扎實培訓：完善傳承制度與教育訓練，助力你能迅速成長及晉升！ 🌟 發展你的未來！從基層門市人員開始，逐步學習，成為管理型的門市主管乃至企業領導人才！ 與形形色色的顧客互動交流，累積豐富人生歷練！準備好展開這趟充滿挑戰與成就感的旅程了嗎？我們時刻歡迎你的加入，立即點擊來應徵吧！

Work Hard, Play Hard, Train Harder. #柏文健康事業｜台灣首家上市健身品牌｜【健體顧問-業務】熱情招募中！ ★你會參與的工作內容 (1)電話開發、推廣、諮詢 (2)顧客參觀環境導覽、介紹 (3)會籍方案解說、介紹 (4)合約簽署手續完成 (5)會員關注、續約聯繫 ★薪資結構｜保障底薪＋獎金制度透明有感 (1)保障底薪(法定基本工資) (2)高額獎金 (3)底薪+獎金平均月薪75,000元 ➜給你全方位的訓練支持 -系統化新人訓練，無經驗也能快速上手 -核心職能養成，打穩每一步基礎 -主管晉升培訓，為你的成長鋪路 -國內外專業名人演講，開拓眼界、持續進修 ➜全方位福利制度，照顧你的每一天 -免費享有白金卡會員資格，全台廠館與有氧團課不限次數使用 -年終獎金、績效獎金、員工分紅 -節慶禮金（生日、婚喪、生育）、聚餐補助、員工旅遊通通有 -春酒、運動會……我們不只工作，還要一起玩！ ➜歡迎你成為我們的一份子 不論你是初入職場的新鮮人，還是想轉換跑道、培養第二專長， 如果擅長與人互動，也不怕挑戰業績，健體顧問就是為你而設的舞台！ 誠摯邀請你加入【柏文健康】！ ➜請投遞履歷，並附上個人照片。打造更好的自己，從柏文出發！

【職務內容】 1.戶外用品銷售 2.個性活潑熱情具有親切度、有企圖心、喜好戶外運動者 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理及陳列。 4.維持店櫃週遭之整潔。 5.顧客關係的維持及售後服務 6.業績促進 【薪獎制度】 1.入職培訓期：30,000元 2.考核通過：依學經歷敘薪+業績獎金 每月平均薪資32,000元~45,000元以上，視實際銷售業績而定。 【休假制度】 月排休 8-10日(依月曆紅字天數) 【法定福利】 1.勞保、健保。 2.勞退金 6％足額提撥。 3.公司另提供 員工團體保險。 4.特休假比照勞基法規定給予。 【獎金類】 1-員工生日禮金 2-年終獎金 3-三節禮金 4-績效獎金 【保險健康照護類】 1-員工團體保險 2-公出特別保險 3-定期健康檢查 4-醫療救助 【娛樂活動類】 1-國內、外員工旅遊 2-員工聚餐 3-春酒、年度早餐會活動 【福利補助類】 1-婚喪慰問金 2-生育禮金 3-子女教育補助 4-課程進修補助 5-員購優惠折扣 6-汽車停車費補助 7-志工假、運動假 【發展與制度類】 1-完善的在職教育訓練（含內、外部課程） 2-透明公平的升遷制度 3-成立福委會，綜理公司之所有福利活動 4-符合勞動法規的工時制度

1.向客戶或通路商介紹產品規格、技術特性與應用場景。 2.協助客戶進行測試、評估產品性能，並回應技術疑問。 4.協助業務部門開發新客戶，參與拜訪或視訊會議，進行技術面簡報。 5.協助追蹤潛在客戶。 6.策劃與執行產品說明會、技術研討會、線上推廣活動。 7.回饋產品優缺點給研發部門作改善參考。 8.參加展覽做現場展示與解說。 9.協助準備產品型錄、案例應用資料。 10.收集市場資訊、分析產業需求趨勢。 11.未來對業務專員有意願者尤佳 12.主管交辦事項 ※不須背業績，無業績壓力!

台北萬豪酒店旗下 Mark‘s Teppanyaki 高級鐵板燒 餐飲待客師，具備待客藝術的專業人才，運用精湛的服務技藝，為賓客創造難忘的用餐體驗。 核心職責 1. 提供精緻待客藝術，確保每位顧客享受超越期待的用餐體驗。 2. 敏銳察覺並即時協助顧客需求，展現專業的服務敏感度與應變能力。 3. 隨時關注顧客動態，維持用餐環境、器具及用品的整齊清潔，確保符合高端餐飲標準。 4. 積極配合主管交辦事項，與團隊成員共同維護餐廳營運品質。 ◆ 空班津貼：每日200元，預估每月增加額外收入3,000至3,800元 專業技能發展 ◆ 全面學習高端餐飲服務技能 ◆ 培養客戶關係管理與溝通能力 職涯發展機會 ◆ 完整的職前訓練計畫 ◆ 明確的內部晉升管道 工作環境 ◆ 高品質工作環境與團隊氛圍 ◆ 接觸多元客群，拓展視野 【企業文化 「以人為本」的經營理念】 台北萬豪酒店秉持「以人為本」的精神，相信待客之道從熱忱邀請員工開始。我們深信只有員工熱愛工作，才能共同邁向成功。誠摯邀請您加入我們的專業團隊，共同踏上這趟卓越的服務旅程。 加入我們，開啟您的頂級餐飲職涯新篇章 我們誠摯邀請有志於高端餐飲服務的專業人才，與我們一同踏上這趟精彩的職業旅程。

【職務介紹-課程規劃師】 1.認證中心現場諮詢服務 2.電腦課程說明與職涯規劃 3.電話邀約/面談來訪 4.招生、行政業務作業、溝通協調等 5.提供顧客之接待與需求服務 6.彈性輪班制度 (早班09:00~18:00/晚班14:00~22:00) 7.休假制度:週休二日 (需配合假日輪流值班，於平日換補休) *國定例假日，上班時間一律早班09:00~18:00 【非加入聯成不可的原因】 ♥休假制度優於各大服務業，元旦、過年、三節一律全員休假. ♥年年國內+國外旅遊(一年兩次). ♥在職進修補助，透明的升遷管道、考核制度. ♥每季部門聚餐補助、生日慶生津貼. ♥每月保障薪資+高額獎金（高收入/高制度/高專業）. ♥年終獎金、三節禮金、結婚生育津貼等. ♥工作環境單純又安心，主管同事好相處. ♥長久穩定好工作，成為主管不是夢.