轉職熱搜工作

🌙 夜班守護者，我們等候你的加入！ 還在找尋適合用能力與責任揮灑的舞台嗎？ 加入我們，成為讓夜晚更加安全的可靠夥伴！ 為每一個夜晚注入安心力量，讓安全不再只是承諾，而是行動！ 💼 職務內容 1. 安全巡邏：巡邏建築物與周圍環境，確保每一處都有安全守護。 2. 安全防範：檢查門窗及進出點，防範未然。 3. 門禁管制：監控設施與人員進出，保持環境井然有序。 4. 緊急處理：處理突發事件，快速應對緊急警報。 5. 紀錄回報：執行安全巡檢並撰寫事件報告。 🎁 福利制度（我們用心，照顧守護夜晚的你） 基本保障：勞保、健保、勞退 6％ 提撥。 獎金激勵： 社區年節獎金 / 三節禮金或禮品 🧧 表現優異者享有「社區提報績效獎金」 休假福利：依勞基法給予特休假、排休制度健全（大月排休7天，小月排休6天）。 職涯成長：提供免費在職實務培訓，輔導晉升安全主管。 健康關懷：每年定期免費健康檢查。 🔍 我們在尋找這樣的你： 具備高度警覺性、敏銳觀察力及責任感。 無經驗可，公司提供完整的新人培訓帶領制度。 📞 立即行動，點擊應徵！ 守護夜晚的英雄，我們需要你！期待與你攜手，共同守護每一個安寧的夜晚。

概述: 店鋪主管負責執行店舖管理組制定的日常業務計劃，打造積極的工作環境，確保內外部顧客滿意，締造銷售業績。該主管需負責推動公司策略的有效執行，並協助開展團隊培訓工作、向管理組提供有關員工發展的反饋。此外，為顧客提供最佳的購物體驗是我們的第一重點。 1.日常運營 o協助管理團隊，確保高效的貨品處理，及收貨、做貨、陳列和補貨。 o和店舖管理團隊合作，共同實現業務目標。 o激勵員工支持高效工作環境。 o支持管理組團隊，達到並維護店鋪合規審計標準；確保店舖的運營及整潔。 o幫助店鋪推動所有管理組制定的KPI指標，以身作則，實現業績目標。 2.顧客互動 o參與並支持社區公益活動，促進顧客的品牌忠誠度及認知度。 o根據政策與程序處理顧客問題。 o監督非營業時間樓面人員安排以確保完成所有工作，並確保遵守用餐及休息政策。 o擔當值班經理LOD支持業務需要。 3.人才管理 o協助並支持店舖管理團隊對店鋪員工進行良好培訓。

1.拜訪新客戶及維護舊客戶服務。 2.銷售及推廣公司產品。 3.協助客戶使用產品。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.主管交辦事項。 歡迎有視聽音響設備經驗,或弱電監控設備經驗者。

1. 流程優化及專案的推動與執行 2. 提升並維持良好的顧客滿意及顧客關係 3.支援訂單處理作業，接聽客戶服務專線，及時回覆產品及服務相關問題 4. 處理行政事務與跨部門溝通 5. 完成主管交辦任務 6. 留停職代期間：暫定至2027年10月，期間內視個人工作表現及組織人力需求，來評估後續轉正職之機會。

【電商營運】電商網購通路電商營運經理 1. 平台商品上下架、資料更新、檔期活動配合。 2. 平台客服、訂單管理、庫存管理。 3. 商品頁面素材整理與製作。 4. 品牌及平台請款各項帳務審查確認。 5. 熟悉商品資訊，定期提出商品銷售優化計劃。 6. 與營運、客服、設計、IT團隊內部溝通。 7. 其他主管交辦事項。 8. 品牌及平台窗口溝通協商及關係維護。

旅館儲備主管(僑外生協辦工作證) 🏨 喜歡與人互動，也對旅館營運充滿熱情嗎？加入我們，從日常管理到顧客服務全面累積實戰經驗，讓每一天都在提升旅館品質與旅客入住體驗！ 🌟 你的工作內容 1. 負責客房管理與住宿品質維護 2. 管理訂房平台及OTA訂單 3. 維繫顧客關係並提升服務滿意度 4. 執行庫存管理與物資盤點 5. 協助成本控制及旅館營運管理 期待積極負責、喜歡團隊合作的你加入我們！一起打造讓旅客安心入住並願意再次造訪的住宿體驗吧！✨

1.喜宴／商務場地帶看以及販售 2.菜色以及專案配套之講解 3.完成主管交辦事項 4.客戶接洽、一般庶務工作 歡迎FB搜尋→‘‘彭園婚宴會館 新店館‘‘瞭解我們哦！ 歡迎對婚禮行業有興趣的您加入我們這個溫暖的團隊~ 福利制度 1.月休九天 2.全勤獎金、績效獎金、年終獎金、三節獎金 3.員工制服以及免費送洗 4.供膳

【職缺定位】 我們尋找的，不只是「會服務客人」的人，而是對餐飲管理、服務品質及團隊帶領有興趣，並希望未來成為餐飲管理人才的夥伴。 如果你具備良好的溝通能力、服務熱忱、責任感及學習意願，即使目前尚未具備完整主管經驗，我們也願意從專業服務與現場管理開始培養。 【主要工作內容】 ▸ 高端餐飲服務 ・高端客戶接待與桌邊服務 ・餐飲服務流程及禮儀訓練 ・酒水服務及相關專業知識 ・吧台飲品及餐飲相關作業 ・甜點製作與出餐流程 ・熟悉鐵板燒餐點內容、食材及服務標準 ・維持高品質的顧客服務及用餐體驗 ▸ 現場營運管理 ・協助現場營運及每日工作流程 ・協助外場人員工作分配及現場協調 ・掌握出餐、送餐及服務流程 ・協助處理顧客需求及現場突發狀況 ・維持環境、服務品質及品牌標準 ・學習餐廳營運、成本、人力及現場管理 ▸ 管理職培訓 公司將依個人能力及學習進度，逐步培養： ・帶班及人員管理能力 ・新人教育訓練 ・現場問題處理能力 ・顧客服務與客訴處理 ・營運流程及管理能力 ・主管溝通及領導能力 【我們期待你】 ・對高端餐飲服務有興趣 ・具備良好溝通及應對能力 ・有責任感、積極主動 ・願意學習餐飲專業及管理能力 ・具服務業、餐飲業經驗者佳 ・具領班、組長、儲備幹部或主管經驗者優先 ・無完整主管經驗，但具備管理企圖心及潛力者亦歡迎 【職涯發展】 外場服務專員 ↓ 外場管理培訓 ↓ 外場見習主管 ↓ 外場主管 ↓ 店經理／營運管理職 我們希望找到的是願意長期發展、願意學習專業，也希望未來能夠帶領團隊的人才。 【我們提供】 ・完整餐飲專業培訓 ・高端餐飲服務訓練 ・主管管理培訓 ・實際參與餐廳營運管理 ・明確升遷發展制度 ・依個人能力及表現提供職務晉升機會 如果你不想只是每天「把工作做完」，而是希望累積真正可以帶走的餐飲專業、管理能力及領導經驗，歡迎加入我們。 *月休9天(排班制) *享勞保 *健保 *勞退6％ *團保 *每日供豐盛的中餐及晚餐 *全勤獎金 *三節禮金 *父親節禮金(本身是父親) *母親節禮金(本身是母親) *年終獎金 *生日禮金 *四季績效bonus獎金(依當店業績分寡) *同仁小費制 *年假 *尾牙或春酒(有豐富多元的抽獎活動及表演) *定期員工聚餐及員工旅遊 *免費提供員工制服及 免費清洗員工制服 *員工結婚祝福禮金 *員工及眷屬喪葬奠儀 熱情,正面及敬業態度為紅花團隊一直以來的精神!!! 我們積極招募有企圖心, 熱情不滅, 積極進取的夥伴們~ 歡迎加入我們的紅花團隊~~

紅花鐵板燒自民國67年起，已陪伴大家走過數十年的美味旅程！作為高級精緻鐵板燒的開創者之一，我們始終堅持將「高貴不貴、精緻料理、服務至上」的理念帶給每位顧客 🥂🍽️。現在，我們積極招募充滿熱情、願意成為團隊核心力量的高階主管，共同推進紅花的品牌精神與持續成長！ 主要工作內容： 1. 帶領團隊提供細心、溫暖的顧客服務，確保每位貴賓感受到紅花的獨特魅力 2. 執行餐飲SOP教育訓練，培養並指導員工專業技能 3. 參與菜單創意會議，推動活動方案吸引優質客群 4. 負責單店營運管理，包括人員安排、庫存控管及環境維護 5. 協助總公司制定並執行促銷活動，回報並分析店鋪銷售成果 6. 處理顧客反饋及應對突發事件，確保服務一致性與高品質 7. 參與公司定期會議，協調並執行交付的事項 我們提供的福利與發展： - 月休9天(8天+1天特休)，排班制，享有充足的休息時間 - 勞保、健保、勞退6％、團保等完善保障 - 免費中餐和晚餐，還有針對酒水品鑑的專業課程 - 各種節慶福利如三節禮金、父母節禮金、生日禮金 - 店長獎金及績效獎金，表現優異還能分得四季業績Bonus - 尾牙、春酒滿滿抽獎活動，將歡樂延續至工作之外 - 定期員工聚餐、國內外旅遊補助等多元活動培養情誼 - 提供完整升遷機制與教育訓練，幫助您的職涯更上一層樓 不論您是具備豐富經驗，或是抱有滿腔熱忱，只要您擁有熱情活力、能屈能伸的態度，我們都誠摯邀請您成為紅花團隊的一員 🌟。一起用心投入，把精緻料理的精神推廣至每一位賓客心中。 竭誠期待您的加入！

職缺為鐵板燒外場儲備幹部， 工作內容: (1) 執行服務流程、負責外場接待、餐點介紹、點餐等顧客服務工作。 (2) 負責倒水、更換餐具、補餐等桌邊服務工作。 (3) 其他外場清潔工作。 (4) 態度主動性高、熱情且可與人正面互動。 (5) 幹部交辦事項 只要你有責任感, 為人正直, 且具團隊工作能力, 配合度高, 有正面影響力 我們將採分階段式來培訓將來的領班––主任––襄理––副理甚至店經理~ *月休9天(8天+1天特休)(排班制) *享勞保 *健保 *勞退6％ *團保 *每天供中餐跟晚餐 *全勤獎金 *三節禮金 *父親節禮金(本身是父親) *母親節禮金(本身是母親) *年終獎金 *生日禮金 *定期員工聚餐及員工旅遊 *免費提供員工制服 *免費清洗員工制服 *員工結婚禮金 *員工及眷屬喪葬奠儀 歡迎對餐飲業有熱情、具備管理實力並渴望挑戰高端餐飲市場的您加入我們的行列，一起為顧客帶來無可挑剔的美食與服務！期待您的加入！