轉職熱搜工作

幼教老師(教師證)起薪36000~42000 教保員：起薪35000~40000 助理教保員:起薪30000~33000 ◎外加6％退休金及政府補助導師費每月2000元。 ◎需大學幼教/幼保相關系所畢業，具幼幼班經驗佳! 【獎金與福利】 ✧績效獎金 ✧分紅獎金 ✧三節禮品✧帶班人數津貼✧聯誼聚餐✧員工國內外旅遊✧新鮮午餐、點心 ✧子女入學優惠 ✧專業人才發展培育課程✧生日禮金✧每月表現優良獎金 【工作內容】 1.與幼兒探究主題興趣並進行課程規劃 2.與專業老師進行協同教學，包括學習區、藝術、體適能、音樂課程的多元延伸融合。 3.進行教學領域的統整，幫助孩子走向更完整的學習。 4.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護幼兒在園內的安全。 5.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 6.與家長溝通幼兒學習狀況。 7.配合課程製作教具、規劃學習區。

1.幼兒教學，包括品格發展、生活常規、體能活動、美勞、英語、音樂 2.課程規劃、教案撰寫、教材準備 3.照顧幼兒生活起居，保護幼兒在校內的安全 4.與家長溝通幼兒學習狀況

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 4.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 5.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

1.教導幼童良好的基本生活習慣,並保護 其安全 2.設計及安排學習活動,以促進幼童身心 的成长 2.校內環境維護及布置 3.活動規劃與執行 4.保育相關工作 5.愛心.耐心.富團隊精神

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 4.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 4.與家庭、社區之聯繫，提倡親職教育，配合推展社區活動 5.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 4.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 5.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

🌈 喜歡跟孩子一起成長嗎？來陪他們度過最重要的黃金啟蒙期！ 在這裡，你不只是帶班老師，更是每天陪伴孩子探索世界的引路人， 一起把教室變成充滿笑聲與驚奇的小宇宙！ 📚 你將會： 1. 規劃與撰寫適齡教案，等多元學習活動 2. 設計遊戲化課程與主題教學，讓孩子在玩樂中自然學習 3. 規劃戶外探索與肢體活動，促進幼兒身心發展與感覺統合 4. 協助幼兒學習穿脫衣物、用餐、如廁等自理生活能力 5. 引導孩子建立禮貌、分享、輪流等待等良好品格與生活習慣 6. 隨時關注班上幼兒安全，處理突發狀況並確實通報記錄 7. 透過故事、團體活動與表演時間，鼓勵孩子勇於表達與合作參與 8. 規劃與執行親子活動、親師座談，與家長保持良好溝通 9. 依幼兒狀況提供育兒建議，與家長共同討論學習與生活表現 10. 觀察與記錄幼兒發展歷程，整理成學習檔案與成長紀錄 11. 協助教室與園內環境佈置，打造安全、溫馨又有教育性的學習空間 12. 維護教具與教材的整潔與安全，定期盤點與整理 13. 參與園內會議與專業研習，不斷精進教學方法與幼教專業知識 ✨ 加入我們，一起為孩子打下幸福的第一步！ 每天看見孩子的笑容與成長，就是你最實在的成就感！

班群教學組長： *年資2年以上 薪資38000-46000 *儲備組長 薪資35000-40000 合格幼教師： *年資2年以上 薪資38000-46000 *應屆畢業生 薪資34000-40000 帶班教保員： *實驗美語班 薪資35000-40000 *幼幼雙語班 薪資33000-38000 助理教保員： *大學畢業 薪資30000-34000 *高中職畢業 薪資29500-32000 ◎以上外加6％退休金及政府補助導師費每月2000元。 工作內容： 1.設計主題活動及品格教育相關課程，以促進幼童身心成長。 2.透過STEAM教學，培養幼童學習解決問題的能力。 3.教導幼童良好的基本生活習慣，培養幼童自理能力，並保護其安全。 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 5.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 6.重視親師溝通，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 人才發展： 1.每學年協助老師完成18小時研習時數，針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 4.月薪外加6％勞退及導師費2000元，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資

1.協助幼兒園老師不定時請假時代課 2.提供幼兒日常生活的照顧 3.配合園所進行活動 ☆徵115學年（115/08/03 開學日）歡迎提前入園上班。