轉職熱搜工作

這一個工作職缺是兼顧數理解題， 會跟老闆面談時間，目前知道週日一定需要上班， 因為是補習班，大都利用假日補習。 平時會有安排行政或解題事項，解題部分需要試作卷子了解程度，有解題方法異動，也有影片教學說明， 會有專任數理解題正職老師帶領，行政帶班部分也會有主任說明帶領。 行政上細節另有工作要點可以了解，主任會教學。 所有薪資福利皆以勞基法為準。 解題 1.至少「國中數學、國中理化、高中數學」具備其中一種解題能力。 2.使用符合當下學生所學的方式來解題，不可超出範圍。 3.不可以直接告訴學生答案，而是以數學理化的觀念去引導，學生不能只寫答案，要寫出完整算式過程。 4.聽從數學理化解題部專任主管的指令行事 5.需要寫考卷的解答，主管會分配寫完並交互檢查 6.數學理化講義的檢查與寫答案 7.課堂監考、批改考卷登記排序、課堂上支援行政 8.回報主管學生改作業的異狀或特殊事項 9.段考或寒暑假有加課，主管分配時段到班 10.解題不是只知道答案，而是可以流利清晰有耐心地講解給學生聽，並詢問學生是否了解 11.具備家教能力者加分薪資可以商議 行政 1. 接聽電話：回覆家長的疑問 2. 官方line/FB回覆 3. 記錄並管理學生點名與出缺勤紀錄 4. 關於學生作業、補考、訂正等，通知並與學生約定到班完成，回報主管狀況，有異狀須回報 5. 批改週考考卷與登記分數 6. 需熟練word與excel –– 處理細瑣班務與公告事項 7. 計算每位學生的應繳學費 –– 學習開收據與繳費單 8. 認識記住每個學生的特別狀況 –– 慢慢認得學生、讓學生有歸屬感 9. 補課系統與上課流程跟班熟練,管控班上秩序 –– 學生有異狀回報主管 10. 協助主管完成指定的行政內務與課程支援任務，並與同仁交接說明 11. 無須負擔招生壓力,把份內的事情做好。年終與紅利過去幾年皆有兩個月以上的水準

托嬰中心- 校務經營管理 需具有主管人員證照 1. 執行中心營運與發展計畫 2. 規劃中心人員工作分配 3. 召開或監督中心各項研習、活動會議及處理家長問題 4. 中心財務設備購買與維護督導

我們用心營造健康、安全、自由的托育環境， 用愛和溫暖擁抱孩子，讓孩子自主探索，快樂成長。 期許他們有能力張開雙手擁抱世界 以更輕巧的姿態和流利的表達，與世界分享更多美好! #托育人員#小小朋友#探索世界#快樂成長 【工作內容】 ㄧ、照護0-3歲幼兒托育日常作息。 二、教玩具及環境基本清潔維護。 三、依照主管指示排班及配班。 四、執行托嬰中心運作相關業務作業。

1.擬訂並執行中心營運方針與發展計畫 2.規劃中心的行政組織及托育人員的工作分配、人事規則，並徵選、聘任人員，以及負責人事的溝通與協調管理 3.代表中心與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 4.召開或監督中心各項研習、活動與會議，以及處理家長對中心的抱怨與投訴問題 5.教學活動的整體計劃與管理，並監督嬰幼兒學籍、健康、安全 6.中心財務設備購買與維護督導

《證照條件》 應徵本職務需符合以下其中一項條件：（未符合者請勿應徵） 1.具有護理系畢業、嬰幼兒保育系畢業、幼兒保育系畢業、幼兒相關教育相關科系、家政科系(畢業者)。 2.具有高中職護理科畢業、高職幼保科、高職家政科畢業。 3.非本科系但具有保母證照（托育人員證照）。 4.護理/幼保/家政（科）（系）畢業者免保母證照。 《工作內容》 1.照顧0-3歲嬰幼兒 2.安排適合嬰幼兒身心發展之各種學習活動 3.維護嬰幼兒在中心內的身心健康與安全 4.嬰幼兒日常生活、飲食與健康照護 5.紀錄幼兒健康資料表 6.親職聯繫與溝通事項 7.完成班級清潔與相關行政工作 8.環境佈置及物品清潔 9.評鑑相關建檔工作 《歡迎加入》 本校週一至週五固定上下班、每週周休二日、國定假日放假、五一勞動節休假。工作穩定環境單純，可兼具工作與照顧家庭，歡迎幼教熱情的夥伴，托育人員、教保人員、護士、護理師、幼教老師 加入我們的大家庭！ 《員工福利》 1.獎金禮品類：全勤獎金、中秋節獎金、端午節獎金 2.保險年金類：勞保、健保、勞退提撥6％ 3.制度類：升遷制度、員工在職培訓計畫 4.休假制度：每週休二日、國定假日休假、勞動節、年假特休、育嬰假 5.補助類：子女就讀優惠 6.員工旅遊：員工免費旅遊 7.員工聚餐 《機構介紹:本中心共有五個分校:》 龍山校:台南市東區龍山街57號 崇善一校:台南市東區崇善路642號 崇善二校:台南市東區崇善路646號 東智校:台南市東區東智街77號 崇學校:台南市東區崇學路203巷9號 《面試聯繫》 請聯繫:人事主管 0975-686-797 bbcarehr@gmail.com 本校的網頁www.bbcare.com.tw

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我們用心陪伴每個孩子的成長歷程，提供豐富的安全環境及多元化的活動，更是每個嚮往陪伴嬰幼兒成長的托育人員的最佳舞台。中心提供豐富的資源庫以及相關的教育訓練，會手把手地帶新進人員上手到獨當一面，讓有心有願陪伴孩子的人有最好的後盾，希望藉由此平台找到有願一起努力的人。 職務大綱如下 1.嬰幼兒成長及生理心理之照護。 2.提供嬰幼兒發展進程提供適齡適性的活動。 3.引導嬰幼兒日常生活自理練習及常規建立 4.建立良好的親職關係及良好的親師溝通品質。 5.主管交辦相關事項。

1.照顧滿月至未滿三歲的嬰幼兒，提供日常生活照護與執行適合嬰幼兒身心發展學習活動。 2.班級經營、聯合協同保育。 3.環境規劃、實施教保活動。 4.教保、衛生教育活動執行。 5.實施親師溝通與親職教育。 6.情境佈置與維護，環境清潔。 7.配合行政相關事務。 8.主管交辦之事務。

《托育人員照顧比1:4》 1.協助及訓練幼童學會如何更衣、飲食、大小便等生活技能。 2.協助及訓練幼童建立日常生活的規矩，如床舖的簡單整理、清潔，玩具的整理、維護。 3.陪同幼童進行室內或戶外之遊戲，並建立與同伴相處的規矩。 4.教導幼童學習，如說故事、故事繪本等。 5.照顧兒童其他日常生活事項。 6.幼兒保育與教育.親師溝通.撰寫教學紀錄。 7. 工作環境優良舒適、享有完整勞健保、教育訓練與加班費保障。 8.歡迎新鮮人無經驗可。 9.三節獎金穩定發放。 10.入職滿三年提供亞洲來回機票。 具幼保科、護理系、家政科系畢業或有保母證照，均可。