轉職熱搜工作

本團隊正在招募 雲服務解決方案規劃及架構設計師，加入我們，您將: * 打造企業級「多雲 × AI × 混合雲」架構（AWS / Azure / GCP / hicloud） * 參與AI算力雲與雲平台服務實務設計與導入 * 直接參與企業數位轉型與雲端解決方案規劃 【這個職位適合誰】 * 已具備雲端或系統經驗，想往「架構師」發展 * 想從單點技術 → 提升到整體解決方案規劃 * 喜歡面對實際客戶場景，而不是只做內部系統 【工作內容】 1.各類雲端服務規劃設計建置及維運管理 (含：客戶障礙處理、輪值待命、緊急事件處理)。 2.雲端產品、服務與解決方案規劃與導入。 【所需條件與專長】 1. AI應用：具備生成式AI工具之實務經驗，如：工作流程優化、維運管理、輔助開發等。 2. 軟技能：細心、抗壓，具溝通協調、獨立作業及團隊合作能力。 3. 硬技能：熟悉下列其中一項領域(含以上)之專業能力 (1)網路：TCP/IP網路通信原理、資安防護管理概念、網路相關設備(switch、router、 (2)防火牆、IPS、SLB)設定經驗 (3)系統：Linux系統規劃建置、Windows系統規劃建置、儲存系統規劃建置、虛擬化系統規劃建置、應用服務系統(如Application Server、DB Server)規劃建置能力 (4)儲存：熟悉MSSQL或MySQL資料庫之規畫設計、建置、維護管理。 4.具備下列其中一項之2年(含以上)工作經驗： (1)硬體與OS：具備Linux、Windows伺服器建置維護管理經驗；具備OS（Linux/Windows Server）、DB/Web伺服器設定能力。 (2)系統與網路：雲端系統(VMware/Hyper-V/Citrix)/應用服務之系統或儲存網路之規劃建置維運能力；微服務/容器化環境管理維運能力；雲端服務網路架構規劃建置維運能力；撰寫 shell script或Python自動化維運能力。 (3)國際公雲：AWS/Azure/GCP/M365/GWS雲端服務解決方案規劃、建置及維運能力。 (4)雲架構師：雲端架構設計或解決方案規劃設計建置維運、雲端專案規劃師/軟硬體架構師、IT/ICT整合服務規劃建置之專標案經驗。 (5)AI相關：深度學習或機器學習等人工智慧演算法能力及開發經驗。 四、【工作地點】台北 五、【應徵方式】請至本公司人才招募網進行報名應徵 六、【應徵所需資料】 1.履歷表、自傳(請上網登錄，履歷表中每欄位皆必須填寫)。 2.各類組所需專長及經驗相關佐證資料(請自行掃描後上載)。 3.相關學歷之畢業證書及全份學業成績單(請自行掃描後上載)。 4.碩士論文、著作或研究計畫等(請自行掃描後上載) 5.技能檢定、證照(無者免附)(請自行掃描後上載)。 6.如具原住民身分或身心障礙者，需檢附證明文件(請自行掃描後上載)。

＊有意願者請至衛生福利部胸腔病院-徵才公告(https://www.ccd.mohw.gov.tw/?aid=701)下載並填寫履歷表及繳交相關文件(請勿只投遞1111履歷)。 資格條件(綜合考量下列學經歷背景，擇優通知面試): 1.基本經歷: (1)專科(含)以上畢業，電機職群科系者佳(電機、控制、冷凍空調、資訊、電子、電訊等)。 (2)證照(擇一)：指甲、乙種電匠或室內配線、冷凍空調或其他電機職類丙級以上技術士，或其他主管權責機關、國營事業核發之電機職照。錄取後，得視情形派訓取得營運所需之證照。 2.合計滿1年以上之機電行政、機電採購，或現場機電、儀器、空調、水電等保養、維護、修繕經歷(請附證明文件)。 3.若曾於公立機關(構)服務者，服務期間不得有懲處或不良紀錄。 工作項目: 1.現場維修，假日輪值候傳。 2.機電類相關行政、採購之承辦或協辦事項。 3.臨時交辦事項。 薪資、獎金及福利： 1.薪資：大學畢業月薪37,864元，專科畢業月薪34,539元，每年通過考核逐年晉級調薪(不含證照及服務獎勵金)。若具有相關工作經歷，如試用期滿考核通過、表現優良，得酌予採計相關服務年資。 2.證照獎金及津貼：負壓防治津貼1,000元，及勞動部勞動力發展署技能檢定相關規定之丙級技術士證照2,000元(以上以實際工作內容認定)。 3.服務獎勵金：視醫院營運績效每個月核發數仟元。 工作地址： 1.仁德院區:臺南市仁德區中山路864號 2.大同院區:臺南市東區大同路一段69號 聯絡方式： 1.意者請檢附：以下(1)至(4)為必附證明文件，未附者視為資格不合： (1)胸腔病院甄選登記表，應附上最近1年內2吋正面半身脫帽照片1張。【請至胸病院網站首頁(http://https://www.ccd.mohw.gov.tw) 關於本院→ 單位介紹 →行政部→人事室→資料下載，下載填寫《胸腔病院甄選登記表》(統一格式，未依本院格式視同資格不符)，並請務必在簽章處簽名】。 (2)國民身分證正、反面影本。 (3)最高學歷證件影本：如曾變更姓名者，請附有該「記事」紀錄之戶口名簿影本或戶籍謄本。持國外學歷者，需檢附「駐外單位驗證後之學歷證件」及「中譯本」，未檢附者視同資格不符。 (3)相關證書。 (4)服務證明。 (5)報名人員請提供聯絡電話住址（白天聯絡電話、手機）。 2. 報名方式（下列方式擇一）： （1）電子郵件報名：將上方附件簽章後掃描寄至「personnel@ccd.mohw.gov.tw」。 標題請註明：○○○應徵總務室_約用中級專員(機電人員)，各項應徵資料依序彙整於同一檔案(PDF檔)。 （2）親送或掛號郵寄：郵寄地址「70141臺南市仁德區中山路864號」，收件人：「衛生福利部胸腔病院人事室收」，信封上註明「總務室_約用中級專員(機電人員)」。 甄選方式及時間地點： 1.甄選方式：初審資格條件後，另【擇優通知面試】。 2.錄取公告：正取1名，備取2名，面試完竣並經院長核定後將於本院網站公告甄選結果，錄取人員請依公告時間回電確認。但報名應徵者皆不合適者，得予從缺，重行公告辦理甄選。 4.本院依菸害防制法，全面實施禁菸，並推動無菸職場，應徵者如獲錄取，需配合本院無菸環境政策。另本院為醫療機構，全院採排班及輪班制度，需配合排班於周六、周日及國定假日上班，國定假日需配合業務調移，未能配合者請勿投遞履歷。 5.未獲通知面試或錄取者，如需返還書面應徵資料，可附回郵信封，並填妥收信人，收信地址及聯絡電話等相關資料，未附回郵信封者，視同毋須退還證件。 6.如有疑義，請電話洽詢本院人事室張小姐，電話：06-2705911轉3271。

1.廢水處理及設備操作，維修保養 2.廢水排放水質監控，符合污水排放標準 3.負責設備維修、巡檢、保養、整頓、異常排除、故障檢修等工作 4.具有相關證照，能獨立作業 5.主管交辦事務處理

1.擬定及實施空氣污染防制及改善計畫。 2.監督空氣污染防制設施或監測設施之正常運作，並保存相關資料。 3.擬定、實施突發事故之緊急應變措施，演練規劃及教育訓練。 4.辦理固定污染源設置、變更及操作許可證之申請，及環保類申報。 5.監督公私場所依許可證內容設置、變更及操作。 6.擬定、實施排放管道及周界空氣污染物之檢測作業，並分析與保存檢測報告相關資料。 7.監督採樣設施之設置、檢查及維護保養，包含採樣孔、安全採樣平台、扶梯及其他應符合檢查鑑定公私場所空氣污染物排放狀況之採樣設施規範事項。 8.廢棄物清除處理事宜安排與規劃 9.內部/外部(政府、客戶)稽核對應 10.ISO14001環境管理系統廠區運作 11.其他有關空氣污染防制及環保相關應辦理事項。

1.擬定及實施空氣污染防制及改善計畫。 2.監督空氣污染防制設施或監測設施之正常運作，並保存相關資料。 3.擬定、實施突發事故之緊急應變措施，演練規劃及教育訓練。 4.辦理固定污染源設置、變更及操作許可證之申請，及環保類申報。 5.監督公私場所依許可證內容設置、變更及操作。 6.擬定、實施排放管道及周界空氣污染物之檢測作業，並分析與保存檢測報告相關資料。 7.監督採樣設施之設置、檢查及維護保養，包含採樣孔、安全採樣平台、扶梯及其他應符合檢查鑑定公私場所空氣污染物排放狀況之採樣設施規範事項。 8.廢棄物清除處理事宜安排與規劃 9.內部/外部(政府、客戶)稽核對應 10.ISO14001環境管理系統廠區運作 11.其他有關空氣污染防制及環保相關應辦理事項。

1.成品的製造要依照作業標準書，設定機台作業參數及完成設置並進行製造。 2.原料與成品的出入庫管理。 3.維護工作環境的維護與整理，與定期維護廠內設備。

工地內業與行政庶務 公文檔案管理：負責收發、追蹤與業主或政府機關往來的公文，並將工地相片、合約分門別類建檔。 計價請款作業：審查下包廠商的施工請款單、核對計價數量，並彙整零用金流水帳回公司報銷。 生活行政處理：辦公室環境清潔維護、接聽電話、接待訪客，以及安排工地定期拜拜（如農曆十六）等庶務。 現場協調與進度管理 廠商人員調派：協助工地主任聯繫、調度分包廠商，並確實點名與紀錄施工人員的出勤狀況。 工程查驗拍照：跟隨工程師或主任到施工現場，針對各工項進度、施工品質拍照存證並作成報告。

「您在尋找的不只是一份工作，而是一個可以主導的舞台。 本職務為『儲備管理幹部』，我們正在尋找具備專案執行力、且有志朝管理職發展的夥伴。歡迎對管理部有熱忱的您，加入喬立建設機構，與我們一同構築未來、共享成長。」 【工作內容】 一、 人力資源與組織維護 人事行政管理： 負責員工出勤管理及各項人事資料維護（不含薪酬勞健保）。 系統維護：負責員工系統與 UOF 簽核系統之後台權限與資料管理。 二、 員工關係與福利規劃 職工福利承辦： 策劃並執行年度大型活動，包含尾牙晚宴、員工旅遊。 人才發展： 規劃並推動年度教育訓練計畫(一年三次固定)，提升團隊職場軟實力。 三、 行政總務與資產營運 資產管理與收益： 負責公司店面、車位之出租合約簽署、續約辦理及租金帳務管理。 樣品屋盤點： 協助接待中心樣品屋之資產盤點。 軟硬體採購： 辦公軟體之採購、軟體授權續約及與MIS工程師報修聯繫。 四、 財務審核與環境維護 行政庶務： 管理辦公室環境、文具用品採購及庶務流程落實。 財務初步審核： 管理部請款單據初審與零用金管理，確保預算支用合理性。 五、 管理部日常行政事務推動與執行 【個人條件】 可從專員培訓為儲備幹部，晉升主任。 職稱: 專員/主任，將依面談及工作經歷評估而定。 【應徵條件】 專業背景： 具備人資相關經驗者優先錄取。 核心能力： 具備清晰的邏輯思維與良好的跨部門溝通協調能力。 個人特質： 工作細心、負責，能妥善處理多樣化行政事務並主動解決問題。 • 軟體應用： 熟悉 Office 文書處理及企業 ERP/簽核系統操作。