轉職熱搜工作

1.操作和維護17噸夾子車，定期進行車輛清潔與安全檢查 2.按調度計劃運輸環保物資或廢棄物，確保準時安全到達 3.遵守交通法規及環保相關規定，並維持運輸過程高效穩定 4.熟悉環保物資及廢棄物特性，確保裝卸及運輸符合安全規範 5.定期檢查車輛夾具，確保夾子功能正常並提高作業效率 6.應對運輸過程中緊急情況，迅速採取應變措施保障安全 7.協助主管指派事項 PS:具17噸夾子車操作經驗及證照佳

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~89,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備

【工作內容】 1、運送貨物並保護貨物的完整。 2、將貨品送到客戶手中，並請客戶進行簽收。 3、車輛清潔，安全檢查，遵守客戶交貨規定。 4、出貨相關作業事宜。 5、主管交辦事項。 6、需會開5噸貨車。 7、具危險物品運送人員執照、優先錄取。 8、具大、小貨運司機相關經驗佳。

1.配合公司安排運送的車趟，裝卸貨品並確保運送過程安全，將貨品運送至目的地。 2.遵守交通規則，駕駛車輛。 3.車輛清潔，安全檢查。 4.有經驗者佳。

1.審度交通情況，遵守交通規則，安全駕駛17噸大貨車(需具備職業牌大貨車駕照)。 2.車輛外部與內部清潔，行前安全檢查。 3.籠車、板貨作業。 4.配合公司車輛調度可加班者佳。

1.依派工單、現場指揮及作業計畫,操作吊車進行吊掛、吊升、移動、定位及卸放作業。 2.負責依現場作業需求,安全操作吊車或移動式起重機,執行吊升、移動、定位及卸放作業,並配合吊掛人員、 3.現場指揮人員及工地安全規定,確保吊掛作業安全、設備正常及工程進度順利。 1.須具備移動式起重機操作相關資格或訓練合格證明。 2.如操作吊升荷重三公噸以上之起重機具,應依規定具備相關操作人員安全衛生教育訓練合格技術士資 格。 3.具普通大貨車、大客車、聯結車或其他依法應具備之駕駛執照者尤佳,依實際車型需求認定。 4.熟悉吊車操作安全、吊掛基本概念、現場指揮信號及工地作業安全規範。 5.需配合公司安排職業安全衛生教育訓練、在職教育訓練及必要回訓。

1.盤點倉庫並進行貨物配送。 2.協助整理進出貨，裝卸貨物，並妥善打包。 3.將商品配送給固定客戶（藥房、便利商店、超市通路、五金賣場） 4.能配合加班者佳。