轉職熱搜工作
您正在找外務/快遞/送貨的工作,共計4932筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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🔥🔥🔥【急徵】業務送貨人員
月薪 33000元 高雄市三民區 工作經歷不拘1. 裝卸貨物,並將商品配送給固定客戶。 2. 負責巡補貨、卸貨,並將貨物放至指定倉位。 3. 負責貨款之回收。 4. 客戶關係維護、市場資訊或顧客意見蒐集。 5. 其他交辦事項展開 -
[中和區][兼職] 機車物流送貨人員
論件計酬 -2300~-2700元 新北市中和區 工作經歷不拘【一、上班時間】 可上班時段 08:30 ~ 17:30。 【二、上班天數】 可上班時間為週一~六。 【三、薪資內容】 兼職為論件計酬,多跑多賺! A、自備車輛:每件23~27元。薪資上看5萬起。 ––- 若機車需自行安裝車架(尺寸60x50公分),貨籃公司提供。 B、每月15號進行薪資轉帳。 【四、工作內容】 1. 依公司安排完成每日配送任務。 2. 貨倉包裹配送,確保貨件準時、完整交付。 3. 聯繫收件人,安排最佳配送路線。 4. 配送一般宅配/網購包裹 (大小不一,部分較重)。 5. 純配送、不需業務推銷。 6. 公司鼓勵同仁遵守交通規則,安全駕駛,拒絕違規搶快,確保自身與他人安全。 【五、條件要求】 1. 須具普通機車駕照。 2. 有物流配送經驗者佳,無經驗可。 3. 具責任感、守時,良好溝通能力。 4. 能獨立規劃路線並完成每日交辦任務。 【我們適合這樣的您】 ✔ 想彈性上班又想掌握收入的您。 ✔ 不管有無自己的機車,願意多跑多賺。 ✔ 可接受戶外送貨型工作,面對風雨也不輕言放棄。 ✔ 有宅配、送貨、外送經驗者尤佳 (新手也可歡迎加入)。 ✔ 誠摯邀請願意打拼收入的夥伴。展開 -
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【環南市場】送貨司機(無經驗可)★月薪46,500起
月薪 46500元 台北市萬華區 工作經歷不拘1.雞隻運送 2.搬運物品 3.交代老闆交辦事項 4.休假制度照市場5天~10天(遇普渡、天公生等等看市場怎麼休就怎麼休) 5.第2個月依能力彈性加薪 意者請直接洽許先生0910-230-272或許小姐 0928-123-579展開 -
送貨司機-面試請直接電洽02-29680000或 0913700655林小姐
月薪 45000~50000元 新北市新莊區 工作經歷不拘1. 盤點倉庫並進行貨物配送 2. 裝卸貨物,並妥善打包 3. 整理、盤點、記錄所有進出貨 4. 整理出貨單與打單 5. 負責巡補貨,並將商品配送給固定客戶 6. 進行宅配服務或郵件配送 7. 負責貨款之回收 ★需有有手牌駕照 ***有經驗者薪資另議***展開 -
外務司機
月薪 30000~35000元 彰化縣秀水鄉 2~3年工作經驗1. 駕駛小貨車,將貨品、原料運送至目的地。 2. 裝卸貨品,並固定貨品,確保運送過程安全。 3. 交付貨物並進行簽收。 4. 定期檢修車輛。 5.車輛清潔。 6.完成主管交辦有關貨物運送及倉儲各項程序事宜。展開 -
送貨司機(薪優45,000元起~)***意者請直接電洽0933-807133蔡先生***
月薪 45000元 新北市永和區 工作經歷不拘1.遵守交通規則 2.協助裝卸貨物 3.車輛清潔,安全檢查,及臨時故障小修 4.運送貨物並保護貨物的完整 5.將貨品送到客戶手中,並請客戶進行簽收 ***直接電洽者優先錄取0933-807133蔡先生***展開 -
連鎖餐飲集團/北部物流送貨司機/40,000起/另有表現優良獎金
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 工作經歷不拘我們是野椿企業餐飲集團,全台最大蔬食連鎖餐飲集團。 我們主要配送自有品牌分店,包括餐廳、麵包店、咖啡廳所需的湯醬、麵包、西點....等食品,有單純良好的【工作環境】、【福利制度】及【每月表現優良獎金】,我們需要謹慎細心的司機,歡迎您加入我們! ★薪資40,000起(含全勤2,000元),表現優良獎金最高4,000/月(半年績效考核發放) *需配合配送到台中及彰化,每位司機輪流安排* *一例一休,月休8-10天、排休制度,『非』固定休六日* *需會開手排車(我們目前車輛為3.5噸卡車)* 1.貨物配送。 2.裝卸貨物,並妥善打包。 3.整理、盤點所有進出貨。 4.運送貨物並保護貨物的完整 5.將貨品送到分店手中,並請分店進行簽收。 6.相關資料文件轉送。 7.維護車輛的整潔及協助車輛保養。 【基本法規福利】 符合勞基法規定: ◎勞工保險 ◎全民健保 ◎職災保險 ◎勞工退休金6% ◎雙周休四日(適用雙週變形工時) ◎特休/年假 (兼職、工讀生也依比例享有特休假喔!) ◎法定休假(國定假日、選舉假......等) 【優於法規的福利】 ◆ 照顧您的職涯發展 1.健全及透明的升遷及調薪制度(每半年考核一次)。 ◆ 照顧您的生活和家人 1.旅遊津貼 (滿一年以上之正職團員,每年都享有!)。 2.子女教育補助,補助從小學到高中!(一年補助兩次,每位子女6,000元/次)。 3.年度供膳人員健康檢查補助。 4.員工生日當月消費折扣(全品牌都享有優惠,帶家人朋友一起享有!)。 ◆ 不可缺少的獎金制度 1.年度績效獎金(每半年評估及發放一次)。 2.三節禮金(春節、端午節、中秋節)。 3.各門市康樂費(讓大家玩好吃好,用心工作之餘也要用心享樂)。展開
