轉職熱搜工作

1. 負責開拓海外市場，尋找國外戰略合作夥伴。 2. 根據國際市場變化適時調整銷售策略，以提高公司產品市場佔有率。 3. 帶領國外業務人員達到預訂之業績目標，負責客戶維護及開發新客戶。 4. 參加國際性展覽並規劃各項事宜。 5. 掌握出貨狀況，並追蹤產品交期。 6. 服務客戶並掌握客戶需求，建立長期夥伴關係。 7. 進行巿場分析調查，並提出策略建議。 8. 聯絡接待國外客戶

1.負責進出口作業（訂單處理、報關文件、進出貨安排） 2.與國外客戶及供應商以英文溝通（Email / 文件往來） 3.協調內部（採購、生產、倉儲）以確保出貨時程順暢 4.處理進出口相關文件（Invoice、Packing List、報關資料等） 5.出貨及追蹤物流狀況並即時回報異常 6.熟悉貿易條件（Incoterms）及基本關務流程 7.聯繫「貨代」(Freight Forwarder)。 8.進口費用結帳，檢附費用單據，建立ERP應付憑單。

不限! 自帶客戶進來公司,由公司航線同事操作處理! 50％抽成! 資金由公司代墊. 公司準備基本辦公設備 (如桌椅/電話/事務機)

我們正在尋找熱情積極、擅長溝通並對物流產業有興趣的你，一同加入我們的業務團隊！ 在這個角色中，你將負責拓展市場、服務客戶，並與公司一同創造持續成長的機會。 【工作內容】 ‧維護並深耕既有客戶關係，提供專業服務並提升合作黏著度。 ‧主動開發新客戶，推廣公司產品與解決方案，達成個人及團隊業績目標。 ‧進行報價、訂單處理、貨況追蹤與帳款回收等相關業務作業。 ‧針對市場現況進行調查與競品分析，提供市場洞察與客戶需求回饋。 ‧透過跨部門協作，確保訂單流程順暢、服務品質穩定，並持續提升客戶滿意度。 【我們在找的人】 ‧具備良好溝通能力與客戶服務精神。 ‧喜歡挑戰、樂於接觸新客戶，對市場開發有熱忱。 ‧能獨立作業，也擅長團隊協作，願意隨公司成長一起學習。 【加入我們的理由】 ‧這份工作將為你提供完整的產業知識、專業成長空間與穩定的發展前景。 如果你正在尋找一份能發揮業務長才、累積人脈與專業、並有明顯成長軌跡的職涯機會， 歡迎加入我們，與我們一起打造更有影響力的市場版圖！ 【薪酬制度】 ‧固定底薪外，達到業績另外核發業績獎金。 ‧薪資結構：提供穩定的 基本底薪 + 業務獎金制度，挑戰高年薪。

1.協助業務人員備貨，訂單聯絡 2.出貨交期確認、安排船期、洽訂船位、簽 S/O 3.製作及審核出口報關資料與文件, 核對出貨文件、文件檢查等聯絡事項並協助客戶準備報關文件執行報關程序 4.處理簡單帳務相關之工作 5.處理和安排出貨事宜及相關協調事務 6.收發船務郵件,快遞文件事務。 7.按公司需求機動性協助各部門工作

負責空運同行 (Co-load) 市場之業務開發與客戶維護。透過與各大航空公司建立良好關係以取得具競爭力的運價與穩定的艙位，針對同業客戶 (Forwarder) 提供即時的詢價、報價與攬貨服務，並協調內部操作團隊以確保貨物順利運輸，進而達成公司設定之業績與利潤目標。 職責如下 1.同業市場開發與維護： 主動開發潛在的同業客戶（Forwarder），建立並維繫長期穩定的合作關係。 2.詢價與報價管理： 針對同業客戶的空運進出口需求，提供即時且具市場競爭力的報價 (Quotation)，並積極追蹤以提高得標率。 3.艙位採購與管理： 與各大航空公司或大型同行總攬 (Master Co-loader) 洽談運費 (Rate) 與合約，確保旺季期間的艙位 (Space) 供給，或進行貨物併裝 以極大化利潤。 4.運務協調與追蹤： 與內部 OP (操作部門) 及報關行密切配合，監控同行貨物的進倉、打盤、報關及上機進度，主動回報貨態給同業客戶。 5.異常狀況處理： 妥善處理航班延誤、拉貨 (Offload)、破損等突發狀況，擔任同業客戶與航空公司之間的高效溝通橋樑。 6.帳務與績效管理： 協助處理應收/應付帳款的確認與催收，並達成公司設定之利潤或攬貨噸數目標。 7.執行主管交辦的其他事項。 薪資結構：本職務行業內薪資水準P75以上，底薪38K～50K（依過往資歷與客源評估）+ 優渥業績分潤制度，誠摯歡迎有興趣的朋友加入！

1.海、空貨運承攬，善於開發客戶，拓展市場，達成業績目標。 2.負責國內業務接洽、報價及後續進出貨之問題，並處理帳款回收相關事宜。 3.維繫公司既有客戶並深耕擴大使用量 。 4.達成銷售部每月個人業績目標。 5.商務合約月結簽訂以及價格報價商議。 6.新客戶商機管理,開發潛在用量以及預估每月運費用量。 7.業務商機登錄。 8.收集市場與競業價格。 9.主動開發潛在客戶，提供整合性運輸與報關解決方案。 10.與船公司、航空公司及代理夥伴議價，提供具競爭力報價。 11.追蹤貨況、處理出貨及到貨異常，確保客戶服務品質。 12.定期回顧客戶運量與利潤表現，達成業績目標。 13.有同行業務經歷者並帶入客戶者優先錄取(帶入客戶數越多，基本固定薪還能往上談)。 14.其他主管交辦事項。