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1. 負責重機具及工程車輛之日常檢查、定期保養與故障排除，確保設備維持正常運作。 2. 使用專業工具及診斷儀器檢修引擎、液壓、電氣與相關控制系統，執行零件更換及設備修復作業。 3. 依工地作業需求操作吊卡車，配合吊掛及物料運送作業，並遵守工地安全規範。 4. 完成維修紀錄、保養登記及異常狀況回報，並與工程團隊協調設備使用及維修安排。 歡迎具備重機具維修及吊卡車操作經驗的專業人才加入我們，與工程團隊共同維護施工設備的安全與效能。期待您的履歷投遞，加入我們的建築工程服務團隊。

🚧 土木工程現場需要穩定可靠的運輸支援！ 如果你熟悉大型車輛操作，重視行車安全與設備狀況，歡迎加入我們，一起完成每趟工程運輸任務！ 🔧 你將負責： 1. 操作托車及大型工程車輛，依照工程需求執行設備與材料運輸 2. 使用吊運或裝卸設備，完成工程機具、建材及相關設備的上下車作業

混凝土預拌車駕駛 : 1.駕駛車輛運送混凝土 2.車輛清潔及維護 3.配合調度指揮派車,供料至指定地點 4.回報工地狀況 ◎有大貨車駕照尤佳 工作地點:桃園市蘆竹區南山路2段220號( TCC 台灣水泥) 依公司規定 星期日固定休

【職位目的】 此職位負責台灣區物流中心（RFC）全方位的費用結算、帳務核對與財務治理支援，需具備極高的細心度，並能協助推動流程自動化以提升整體人力產出效率。 【工作內容】 日班(09:00 – 18:00) 1.發票與付款管理:執行發票審核、帳務核對及日常費用請款作業。 2.辦理 Ariba系統之PO Receipt作業及付款進度追蹤。 3.營運費用結算,負責MRO(常規耗材)、物流載具(堆高機/EPJ)、外倉及轉運車等營運費用結算。 4.執行營運現場包裝材料之綜合結算 5.處理報廢品、即期品清算之相關費用結算。 6.會計月結與預算支援: 6.1.彙整應計費用（Accrual）資料，協助會計團隊完成月結作業。 6.2.維護費用管理台帳及結算資料庫，確保資料的一致性與準確度。 6.3.協助年度與季度預算編製、Forecast 預估資料整理及成本分析報表製作。 7.稽核與合規對應:準備內部稽核、外部審計及 CoE 季度自我審查所需之財務文件。 8.管理水、電等公用事業費用資料，支援 ESG 與 Compliance 數據彙整。 【要求條件】 1.學歷與經驗:大學以上學歷，會計、財務、企管或商科相關背景優先;具備1-3年會計結算或財務行政經驗者佳。 2.系統應用:熟悉 Ariba 採購系統與財務會計軟體操作尤佳。 3.數據處理:精通 Excel (樞紐分析、VLOOKUP)；具備 Power BI 視覺化呈現或 Power Automate 流程自動化經驗者尤佳。 個人特質:具備高度細心與耐心，能處理繁瑣且大量的單據核對任務;邏輯清晰，能獨立與供應商及內部跨部門進行溝通協調。 上班地點： 桃園市大園區中山南路472號 【認識我們】 酷澎是世界上成長最快、最創新的公司之一，並達成美國史上科技業第五大的首次公開募股。我們擁有卓越的端到端電子商務及物流網絡，極力擁抱客戶為重的文化，並創下領先全球的創新紀錄。 酷澎打破傳統電子商務的取捨限制，讓顧客能享受閃電般迅速的配送服務，以最低的價格，購得數百萬種商品。酷澎在韓國、美國皆有辦公室，新創人才在這裡可以把握新機會，採取主動，發光發熱。 現在，酷澎要在台灣物流中心(火箭物流)招募團隊了

1-大貨車司機 三公噸以上移動起重機操作人員（伸臂可伸縮式）需有證照 2-負責運輸建築材料至工地，確保準時安全送達。 3-進行車輛日常檢查與基礎保養，確保運作正常。 4-遵守交通法規及工地安全規範，確保行車安全。 5-與工地人員溝通協調，配合現場運輸需求。

【職位目的】 此職位負責台灣區物流中心（RFC）日常營運所需的 MRO/Non-MRO 採購、合約建檔與履約追蹤、委外供應商現場管理，以及合規/ESG 數據彙整。 【工作內容】 日班(09:00 – 18:00) 1. 執行 MRO（常規消耗品）、Non-MRO（不定期改善物資）、資產及物流載具（如堆高機、EPJ）之採購作業 1.1負責供應商註冊、系統主檔維護與資料管理 1.2進行市場報價蒐集、價格比較與 Ariba 系統內 PR/PO（請購單/採購單）建立與追蹤 1.3協助資本支出（CAR）申請文件之準備與簽核流程追蹤 2. 合約管理與委外服務監督 2.1執行合約文件歸檔、續約時程追蹤及合約歷史資料庫維護 2.2負責辦理公司印章使用、文件用印及各類行政申請事項 2.3管理營運現場之餐飲（團膳）、廢棄物清運、病媒防治（驅蟲）、飲水設備、洗衣服務及自動販賣機等委外合約服務之日常執行與窗口協調 3.物資與合規資料管理 3.1管理營運包裝材料、辦公耗材及季節性專案物資（如夏/冬季防暑防寒耗材）之請購需求處理 3.2彙整與登記包材使用量、飲水設備水質檢驗、廢棄物清運重量及 ESG/Compliance 相3.3關合規數據執行設備故障修繕申報、工程維護需求請購流程處理。 【要求條件】 1.學歷與經驗：大學以上學歷，具備 1-3 年大型企業採購（Procurement）、總務行政（General Affairs）或合約管理經驗者佳。 2.系統技能：熟悉 Ariba 採購系統操作、SAP 資產對映及基礎辦公軟體（Word, Excel 數據分析、PowerPoint）佳。 3.專業能力：具備基礎的採購議價與合約條款概念，對供應商服務水平（SLA）管理有基本認識。 4.個人特質：細心度高，能妥善維護大量採購紀錄與合約文件；溝通與協調能力強，能有效擔任物流現場與外部服務供應商之對接窗口。 上班地點可以自行選擇： TAO3-桃園市大園區中山南路472號 TAO7-桃園市楊梅區環東路200號3樓 【認識我們】 酷澎是世界上成長最快、最創新的公司之一，並達成美國史上科技業第五大的首次公開募股。我們擁有卓越的端到端電子商務及物流網絡，極力擁抱客戶為重的文化，並創下領先全球的創新紀錄。 酷澎打破傳統電子商務的取捨限制，讓顧客能享受閃電般迅速的配送服務，以最低的價格，購得數百萬種商品。酷澎在韓國、美國皆有辦公室，新創人才在這裡可以把握新機會，採取主動，發光發熱。 現在，酷澎要在台灣物流中心(火箭物流)招募團隊了

深耕 50 年製造底蘊 × 知名國際電競品牌長期代工夥伴 我們是電競滑鼠墊與周邊產品的專業代工廠，產品隨國際品牌行銷全球。 想在扎實的製造現場裡，從實作一路練成獨當一面的工廠管理者嗎？歡迎加入我們！ 💡 為什麼選擇鷹銓？ 主管親自帶： 由現任廠長與廠務課長手把手帶領，從製程到管理完整傳承。 完整製造視野： 布料、底材、裁切、車縫、熱昇華印刷全製程一次學齊，不是只顧單一站別。 納入主管培訓梯隊： 2～3 年培訓期，依學習進度與績效逐步培養為可獨立負責生產單位的現場主管。 📋 核心職務內容 現場管理與生產推進（約 70％） 日常營運協助： 協助廠長及廠務課長執行工廠日常營運與現場管理。 物料上線準備： 負責廠內物料的上線準備（需會駕駛堆高機，或願意接受公司送訓）。 進度與品質掌握： 掌握各製程的生產進度、品質及設備運作狀況。 跨單位協調： 協調生產、品保、倉儲，確保訂單順利完成。 製程學習與廠務維運（約 30％） 產品與製程熟悉： 學習公司產品、原材料、生產設備及各項製造流程。 現場標準落實： 協助落實生產作業標準、SOP、5S 與現場目視化管理。 設備廠務巡檢： 協助生產設備與廠區設施的日常巡檢、維護、保養及異常聯繫。 主管交辦事項： 彈性支援各類跨部門專案。 🎯 理想的人選條件 背景： 專科以上畢業，具 3 年以上製造業、生產現場或工廠管理相關經驗；曾任領班、組長者尤佳。 技能： 熟悉 ERP 系統操作，具備生產數據整理與基本文書作業能力。 特質： 願意走入現場與作業人員一起解決問題、做事務實有條理、面對問題不推諉並追蹤到改善完成。 🎁 薪資與福利制度 月薪待遇： NT$ 45,000 以上 各項獎金： 季度績效獎金、年終獎金 0.5 個月以上。 保障與休假： 完整勞健保與勞退、特休假、週休二日（見紅就休）。 工作時間： 08:00 – 17:00（午休 1 小時）。 專屬福利： 免費提供午餐、每兩年一次員工旅遊、舒適溫馨的工作環境。 🚀 想把製造現場的實力，變成帶得走的管理專業嗎？ 歡迎直接投遞履歷，與我們一起把工廠帶到下一個階段！

【老闆的真心話：我們要找「做對事」的人，不是「做完事」的人！】 我們在找主動性強、積極度高、具有獨立思考與解決問題能力的夥伴。 在這個職位中，內部跨部門溝通能力與外部客戶服務同樣重要。你必須具備良好的溝通協調能力，能成為客戶與公司各部門之間完美的橋樑。 如果你只想每天被動等主管下指令、時間到打卡下班「應付完差事」，這個職位可能不適合你； 如果你渴望學習、做事有交代、能主動發現問題並跨部門溝通，把事情「做到位、做正確」，我們願意用最透明的加薪制度與高額年終全力栽培你！ 【主要工作內容】： 跨部門溝通（核心）：與公司各部門組別緊密協調，發揮橫向溝通超能力，精準掌握客戶端工程進度。 商務庶務：負責報價、訂單處理及出貨安排。 文件管理：負責工程文件處理、彙整招標資訊。 日常接待：客戶接待、電話接聽。 【職缺亮點】： 　短時間內不會有出差或外派需求，工作穩定有保障。 　短時間不需跑外勤頂著風吹日曬，著重於跨部門溝通與商務工程技術累積。 【基本條件（必備特質）】： 主動性與積極性極高，遇到問題能主動追蹤與回報。 具備高度的情商（EQ）與內部溝通協調意願，樂於與各單位夥伴交流。 具備責任感、做事細心、具備基礎視圖能力尤佳。 必須具備「普通小型車（汽車）駕照」。 【技能與加分條件】：（無經驗可，進來再學） 能繪製 ActCAD 2D 系統圖面 尤佳。（不會也完全沒關係！只要肯學，進來公司會培訓，但必須有在期限內學會的決心）。 具備堆高機、固定式起重機（天車）等相關經驗或證照者（能更懂現場製程語彙，加分！）。 【上班時間與休假制度（固定日班）】： 工作時間：固定日班 08:00 - 17:00（無夜班、不需輪班） 貼心休息：上午 10:00-10:10 / 中午 12:00-13:00 / 下午 15:00-15:10 休假制度：週休二日（固定六日休），特休及各項假別均依勞基法規定給予。 加班需求：配合工作需求與進度加班，加班費完全依法嚴格計算。 【薪資架構與五階段透明晉升】： 我們不看年資，只看進步與實力！公司具備極度透明的五階段考核（採口頭答詢+簡報模式），通過技術考核即調薪。 考核期間（1-3個月）：月薪 $33,500（內含伙食津貼 $3,000）。 通過考核期（正式員工）：底薪立即調升，加計全勤獎金 $2,000 後，月薪 $35,500 以上。 **未來發展－【藍圖晉升通道】 　正式員工定期分階段技術考核：考核通過立即調整底薪！ 投保薪資級距每半年定期檢視 　並調整，保障員工未來勞退權益。 【考核加薪通道】： 每一階段皆採「口頭答詢 + 簡報考核」。 **第一階段考核：掌握日常電話接聽、客戶接待與各類表單等基本庶務，並初步熟悉公司核心產品分類與規格。 **第二階段考核：熟悉出貨安排、回覆詢價之前置準備與基礎工程文件處理，深入了解現場部門之製程，並熟練各部門行政流程。 **第三階段考核：掌握製程進度落實、三級品檢執行與並能獨立進行 ActCAD 2D 基礎視圖與繪圖能力。 **第四階段考核：獨立進行處理客戶詢價與報價前置作業、訂單追蹤，能運用專業產品、製程與行政流程知識，進行跨部門流暢溝通協調與資源整合。 **第五階段考核：具備獨立彙整招標資訊與全面工程進度掌握能力。 【正式員工滿滿福利】 【生活體恤與職場溫馨】 提撥專屬「飲料福利金」 不定期員工聚餐，體恤大家平時工作辛勞。 【安心保障】 勞保、健保、勞退 6％ 依法足額提撥。 定期免費員工健康檢查，關心你的身體。 【獎金／禮金類】 全勤獎金：$2,000 / 月 節日禮金：$2,000 生日禮金：$2,000 年度出勤無異常獎勵金：$6,000 ~ $12,000 績效獎金 / 考績排名獎金 【超透明歷史年終獎金】 公司賺錢不藏私，歷年平均給你看： 111年平均：2.4 個月 112年平均：3.0 個月 113年平均：2.5 個月 114年平均：2.6 個月 (註：依年度盈餘與各項績效考核發給) 【自我提升與職涯成長（公司公費培訓）】 只要你想學，公司就敢投資！不論是「專業證照」或是「職務相關外部課程（如商務溝通、專案管理等）」，均可提出公費培訓申請，考取與結業後直接納入考核加分、與調薪掛鉤： 重機操作類：固定式起重機（天車）、堆高機、高空作業車。 專業技術類：一般手工電銲。 職業安全類：職業安全衛生業務主管、急救人員。 商務管理類：各項職務相關外部培訓課程。 【證照激勵金】： 　發給通過獎勵金（依類別而異）並作為未來調薪重要依據！現場作業所需之各類專業證 　照、職安主管證照，均可提出公費培訓申請。公司賺錢不藏私，更捨得投資員工變人 　才！