轉職熱搜工作

將繽紛的生活呈獻給世界上的每一個人，是宜得利家居的願景。 我們正在尋找願意與我們一同成長、成為零售經營專家的人財。 我們將帶給你—— ．專屬1對1諮詢：獨特的Recruiter制度，在通過第一次面試後，提供專屬的求職諮詢服務。 ．全方位培訓：零經驗也沒問題！將從店舖管理開始，逐步累積經營實力，成為核心管理者。 快速了解2026年招募流程—— ．投遞履歷→書面審核→第一次面試→最終面試(含適性測驗)→取得內定資格→入社 【儲備幹部計畫】 提供全方位培訓、跨部門輪調機會， 為有志成為零售經營專家的人才量身打造職涯藍圖。 ●獨特的「配轉教育」制度 透過此制度，儲備幹部將從店舖管理開始，掌握零售核心技能， 並依據個人興趣與潛力，輪調至其他部門，探索多元領域。 ●升遷地圖 公平明確的升遷機制，鼓勵社員在不同階段挑戰自我： 第一步→擔當：從基層開始學習，掌握店舖營運的核心知識與技能。 第二步→主任：帶領小型團隊，提升管理與領導能力。 第三步→店長：全面負責店舖營運，成為經營專家。 ●完善培訓 新人研修：讓新人快速上手，了解企業文化與基礎營運。 進階研修：在不同階段，提供實務指導及強化專業技能。 國際研修：針對晉升後優秀人才，提供日本、美國等海外交流機會。 【薪資待遇】 雙北地區：40,500元~47,500元 新竹地區：37,500元~42,500元 其他地區：36,500元~41,500元 ．內含各項津貼 ．若因調職搬家，公司會負擔一趟搬家費用 【主要工作內容】 從店舖現場開始累積經驗，以成為零售專業人才為目標。 儲備幹部將參與以下領域，進行全面店舖管理： ．顧客關係經營：提升消費體驗，打造忠誠顧客群。 ．行銷策劃與執行：制定行銷策略，提升銷售績效。 ．商品管理與優化：掌握市場趨勢，管理庫存與陳列，提升競爭力。 ．金流與財務管理：學習資金運用及成本控管，確保店舖運營順暢。 【應徵條件】 1.預計於2026年9月前畢業的應屆畢業生；大學畢業後正職工作經驗3年以內者。 2.能配合跨區輪調，並願意接受不同店舖的調派挑戰 (轉調可享租屋補助津貼)。 3.對家具與家飾商品感興趣，並樂於投入零售管理領域者。 4.尚未履行兵役義務者亦可投遞。 【工作地點】 由公司安排配屬店舖，店舖據點請參考公司網頁。 公司更多資訊請至：https://recruit.nitori.com.tw/ 「你的夢想，塑造了你」宜得利家居人財招募網站 ↓↓請下滑瞭解《完整福利制度》↓↓

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誠徵副店長｜儲備幹部｜加入我們的鍋貼店，一起打造美味與服務的極致體驗！ 我們是一家以手工鍋貼聞名的餐飲店，致力於提供高品質的美食與溫暖的服務。現在，我們正在尋找 副店長 或 儲備幹部 加入我們的團隊，與我們一起成長！ █ 職缺名稱：副店長｜儲備幹部 █ 工作地點：桃園市龜山區復興北路6巷31號 █ 工作時間：11:00-22:00(午休1.5h) █ 薪資待遇： 副店長 43,000起(含最低獎金~業績越高獎金越多) 儲備幹部 39,000起(含最低獎金~業績越高獎金越多) █ 主要職責： - 協助老闆或店長進行店內營運管理，確保日常運作順暢 - 帶領團隊，確保優質的顧客服務與產品品質 - 訂貨、庫存管理及成本控管 - 員工排班、培訓及工作指導 - 處理顧客意見與店內突發狀況 █ 我們希望你具備： - 具餐飲管理經驗者優先（無經驗但熱情積極者亦可從基層培訓） - 具備良好的領導力與團隊合作精神 - 抗壓性強，能適應快速變化的餐飲環境 - 願意與公司一同成長，挑戰更高目標 如果你熱愛餐飲業、喜歡帶領團隊，並且想在穩定成長的品牌中發展你的事業，歡迎加入我們！ █ 應徵方式：投遞履歷 期待與你一起創造美味的未來！

1. 建立及改善完善公司管理制度 2. 協助公司管理部門相關作業 3. 協助公司內部流程與制度執行 4. 主管交辦事項及跨部門協調 5. 其他管理部相關支援工作

1.設備異常問題排除。 2.檢討並改善各項作業問題，以提高生產效率、降低製造成本。 3.執行基層的教育訓練。 4.提升人員素質以利生產能力的提升。 5.指導並掌握製程的生產狀況。 6.以確保生產進度及品質目標之達。 7.其他依主管交辦事項 8.配合加班 **工作時間：7:30~11:30、12:30~16:30 **平日、假日加班另計加班費 **外縣市員工，提供住宿

【工作內容】 1. 需從基層開始了解培訓。 2. 具備親和力、責任感、企圖心、個性活潑開朗。 3. 管理門市業績、人事、進出貨等事宜。 4. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員。 5. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 6. 陳列商品、清潔櫥窗、維持門市內外場的整潔與美觀。 7. 向顧客說明商品的性質、特徵、品質與價格。 8. 向顧客示範操作方式，顯示商品的優點，以協助顧客選擇。 9. 在當天結束營業，統計銷售情形、撰寫當天業績日報表。 10. 店舖行政工作管理與帳務處理。 【薪資待遇】 1. 每個月保障底薪不倒扣+高績效獎金(無上限)。 2. 新進人員前三個月達成部份績效，獎金輕鬆拿。 3. 成為正式人員，底薪再調高。 4. 正式人員每年依績效評核調整底薪，努力看的見。 5. 主管職級加給獎金。 【休假制度】 月排休8天。 【員工福利】 1. 升遷制度透明完善。 2. 勞、健保、勞退6％、特休。 3. 員工制服、員工聚餐、員工旅遊。 4. 高績效獎金、年終紅包。 5. 員工團險 (意外險)、員購優惠。 ☀ 本公司正在積極擴大營運，工作環境自由不拘束， 歡迎有企圖心的您加入，改變生活提升自我，一起盡情發揮！

京簡康｜健康餐飲品牌 招募夥伴 品牌介紹 京簡康以原形食材、低溫烹調，打造美味又健康的餐點，讓更多人享受簡單而安心的健康生活。 • 京：都會、高品質 • 簡：調味簡單，回歸食材原味 • 康：享受健康飲食 主要商品：健康餐、蒸烤料理、冷熱湯品 招募職缺：儲備店副理 工作內容： 1基層訓練：產品認識 / 服務流程 / 製餐流程 2儲備訓練：學習門市各工作站實務開始 3 管理訓練：營運管理 / 財務管理 / 開發便當 4 約 4～6 個月考核通過可升任副理 5可配合門市輪調 6無經驗可，全程主管帶領 7歡迎無經驗的你，歡迎加入 • 上班供餐｜享用健康餐 • 多元獎金｜績效 / 競賽 / 達標 • 完整訓練｜基層實務＋管理養成 • 升遷快｜品牌快速展店中，機會多 • 無駕照也 OK！

鬍鬚張，要的就是你！ 迅速展店計畫開啟~只要您有耐心、毅力、肯學習、肯努力~ 無經驗也可管理一間店！ 與鬍鬚張一起把魯肉飯讓全世界都知道吧！ 1.先從基層職能(攤部、外場、產品認識）及管理職能(店務、財務管理、營運概念)的工作開始學習起。 2.將接受6個月快速發展訓練計畫，通過檢定者，即升遷為店副理。 3.無經驗可，本公司有專業培訓課程。 4.可配合輪值早、中、晚班及門市輪調。 5.須自備交通工具。 6.月休8-10日。 7.輪調外縣市有住宿補助、車資補助。 ※訓練期間須配合排班學習，請有決心再作投遞，謝謝。