轉職熱搜工作

1.執行採購作業、跟催流程及製作相關表單。 2.掌控與協調進貨時間、交期跟催及驗收請款作業。 3.供應商/承攬商開發建立、評鑑及管理。 4.採購談判與議價-採購詢價、比價、議價。 5.詢價.比價資料存檔備份。 6.其他主管交辦事項。

1. 國內/外人才招募聘作業執行（如：履歷篩選、面試安排、執行面談等相關甄選作業）。 2. 依各項職務需求開發並執行多元招募管道及各項廠內/外徵才活動。 3. 北部校園經營策略規畫與執行。 4. 協調所有與員工相關的問題，勞動法令、員工關係等。 5. 招募數據和成效分析，週/月/年報製作。 6. 新人報到作業辦理及新人教育訓練執行。 7. 其他各項人資相關業務執行及主管交辦事項。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ★瑞師HR-Line官方帳號上線啦★ ●立即加入好友了解專屬機會● ▲點我搶先加入好友https://lin.ee/lPOkKD1 ▲Line ID: @985arcis ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

我們是一家專注於提供婚禮與各類活動策劃服務的品牌，致力於為每一位客戶打造獨一無二的回憶。我們的主要客群包括新人、企業與私人客戶，通過精緻的活動設計與執行，滿足客戶的多樣化需求。 工作內容： 1. 負責籌備及執行婚禮或活動現場，包括場控、人員分工及突發情況處理，確保活動順利進行。 2. 陪同客戶進行場地勘查，提供專業建議並解答客戶詢問。 3. 管理倉儲相關物資，確保活動物資充足及安全。 4. 獨立完成上級交辦的任務，包括活動籌備及內部協調工作。 5. 熟練操作Office軟體，進行活動簡報製作、行政文書處理及資料整理。 6. 協助主管處理臨時交辦事項，具備靈活應變能力並確保工作品質。 7. 協助網路文宣及社群平台的活動推廣與品牌曝光。 8. 建立並維護良好的客戶關係，確保客戶滿意度並提升品牌形象。 歡迎有熱情、有創意且細心務實的你加入我們的團隊，一同為每一場重要的活動締造難忘的瞬間！期待您的加入，立即投遞履歷！

1. 辦理銀行存款、提款、匯款、轉帳作業，並製作相關會計傳票。 2. 執行現金收付作業及核對銀行交易明細資料。 3. 管理零用金異動及撥補作業。 4. 製作銀行科目餘額表、銀行存款收支日報表、利息收入調節表 5. 協助資金調度業務 6. 應收帳款作業與銷項發票系統管理 7. 營業稅申報與調節表等相關事宜 8. 主管其他交辦事宜。

1.依顧客需求設計圖片和模型並提供版本給客戶挑選 2.依照客戶挑選的圖和模型，所提的想法作修改 3.執行刊物美術編輯流程，與企劃編輯溝通協調版面設定，進行平面排版工作 4.將設計的圖片用繪圖軟體畫出，並將內容與圖片整合、製作刊物版型 5.外稿人員聯繫、印廠聯絡溝通檔案傳送，並請其估價 6.展場設計規劃與施工、室內空間規劃 7.平面設計，包含報刊、雜誌及固冊之封面及版面規劃設計、內頁編排、POP美工、排版美工等 8.立體設計，包含櫥窗陳列美工、戲劇美工、展場美工、模型美工、道具美工、招牌美工等 9.與顧客溝通並對成品進行修改 10.與客戶及同事商定廣告之形式、風格和預定採用之傳播媒體 11.研究客戶之產品或服務方式，確定主要銷售重點 12.將設計內容，撰寫成文稿後交付審查 13.公司對外所有相關之形象提昇、產品型錄、封面、樣本、DM等設計包裝 14.網路維護以及品牌、視覺、形象之提昇 15.平面商品廣告之拍攝、電視或電子媒體拍攝

1. 製作報價單、處理處理訂單及出貨退貨管理 2. 瑕疵不良品相關文件處理、追蹤、存檔 3. 協助倉庫：處理進出貨條碼掃描作業、定期庫存盤點、倉庫環境維護。 4. 基本文書能力：熟悉Excel、Word、Outlook及操作ERP作業系統 5. 執行主管或業務交辦事項，支援各部門運作。 6. 工作細心負責，具高度配合度， 能獨立作業

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公司文件檔案的建立及管理、不動產說明書製作 協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 負責辦公室用品採購發放、零用金管理 維護辦公室環境與設備之整潔 協助業務處理主管所交辦的其他事項 資料處理、影像掃描及目錄建檔、書信撰寫、檢查整理檔案 辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 公司賓客招待等事宜、協助主管維繫客戶關係

文書，電訪，簡單文書 1. 配合執行公司運作與各項活動，完成主管交辦事項。 2. 圖片後製、影音製作、文書處理、文書建檔、網頁上架 3.影像編輯剪輯、社團小編維護及PO文 4. 電腦文書處理（熟MS-Office使用），案件上架及財務報表整理、內部檔案管理整合。 5.負責與客戶窗口各項事務溝通協調。 6. 客戶電訪、開發電訪、人力資源、招募。 @正式人員會有額外獎金，需要有機車「不需過夜」。 視人員狀況加薪 每月考核，獎金加薪不設限！ ——————————— 試用期3個月，每月考核，達標會提早成為正式員工。 ——————————— 固定班不輪班 休假：月休8天 休假：月休8天 休假：月休8天 （假日有可能會上班喲！） 時間：9:30-18:30（中午午休12:00-13:00） ———————————— 工作內容： 文書作業、內勤工作 交通工具：機車 ———————————— 三節獎金 工作簡單好理解！無經驗可 畢業生、二度就業 無經驗可。

1.招募：協助主管執行一般直間接人員招募、甄選與任用，包括未來搭配仲介進行移工引入。 2.訓練：協助主管執行人力盤點，規劃公司之訓練發展方向，落實執行與成效評估，並維護相關紀錄。 3.派遣人員管理。 4.人資系統操作、維護與管理。 5相關知識管理、維護及訓練課程影音檔案製作。 6.協助主管處理勞資相關議題，例如勞資會議執行。 7.各項公司活動舉辦及專案協助 。 8.支援總經理室，執行必要之文書作業。 9.支援行政工作。 10.擔任福委幹事，處理福委會運作事宜。 11其他主管交辦事項。 *依學經歷核薪。